Sveiki. Norėjau paklausti ar toks pajamų natūra apmokestinimas yra teisingas:

Įmonės darbuotojas gauna 3 000 Lt pajamų, į kurį įeina minimalus darbo užmokestis 1 035 Lt, o likusiąją atlyginimo dalį 1 965 Lt darbdavys moka už darbuotojo studijas.
Kadangi mokėjimas už studijas nėra pajamos natūra, mokesčiai už jas nebus mokami.
Darbuotojo mokami mokesčiai:
NPD = 570 - 0.26 x (1035 -1000) = 560.9
GPM = (1035 - 560.9) x 0.15 = 71.12
VSD ir PSD = 1035 x 0.09 = 93.15
Darbuotojas į rankas gauna: 1035 - 71,12 - 93,15 = 870.73 lt

Darbdavys mokes:
VSD ir PSD = 1035 x 0.3098 = 320.64
Darbdavys mokės: 1035 + 320,64 = 1355.64
Ar reikia pridėti prie darbdavio išlaidų ir 1965 Lt?
Ar skaičiuojasi viskas kitaip?

Jeigu įmonės darbuotojas moka tuos 1965 lt ne už studijas tačiau jau už poilsinę kelionę.
Tuomet pajamos natūra yra pripažįstamos, ir apmokestinamos.
Kaip tuomet bus skaičiuojamas NPD ir kitos įmokos?

Ačiū.

Na taip, bet man reikia tiksliai žinoti.. Kadangi reikia aprašyti tikslų pajamų natūra apmokestinimą..

O radau VMI paaiškintą Garantinio fondo įstatymo straipsnį, ir pagal jų aiškinimus: "1. Pagal GF įstatymo 3 straipsnį įmokos į Garantinį fondą mokamos nuo priskaičiuoto darbo užmokesčio, nuo kurio skaičiuojamos valstybinio socialinio draudimo įmokos. Priskaičiuotas darbuotojams darbo užmokestis suprantamas kaip darbo užmokestis, kurį apibrėžia Darbo kodeksas (Žin., 2002, Nr. 64-2569). Darbo užmokestis apima pagrindinį darbo užmokestį ir visus papildomus uždarbius ir mokamas pinigais. Atsižvelgiant į išdėstytą, nuo darbuotojų natūra gautų pajamų ir pajamų, gautų pagal autorines sutartis, įmokos į Garantinį fondą nemokamos."

Šaltinis: mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10001...

Kaip yra iš tiesų?

Sveiki, kaip bendru atveju apmokestinamos pajamos natūra?
Kokius mokesčius moka (ar nemoka) darbdavys, o kokias - darbuotojas?
Ačiū.

O kaip tuomet visus juos tris bendrai ir tiksliai galima pavadinti vienu žodžiu/apibūdinimu?

[quote=Kristiana__]
Todėl, kad autoriniai yra už atliktą autorinį darbą, o ne darbo apmokėjimo rūšis. Todėl, kad priimant į darbą žmogų yra tik vienintelė teisinė darbo apmokėjimo rūšis - darbo užmokestis pagal DS.

Ačiū, šiuos šaltinius jau turėjau. Tačiau vistiek nerandu visų atsakymų, kurių reikia.

Dar norėjau paklausti, ar yra įmanoma rasti lūžio tašką, iš kurio būtų aišku, kuris iš darbo apmokėjimo būdų yra naudingiausias darbuotojui ir darbdaviui? Ir ar tai įmanoma padaryti su Excel programa?

Na, man reikia atlikti šių visų darbo apmokėjimo būdų palyginamąją analizę. Bet kiek žinau, pajamos natūra yra apmokestinamos lygiai taip pat. Ar klystu? (Iš darbuotojo pusės 15 proc. GPM, 3 proc. VSD ir 6 proc. PSD.) Kaip tokiu atveju galima jas palyginti?

Dar įdomu, kaip apmokestinamas atlyginimas, kurio dalis išmokama kaip darbo užmokestis, o dalis pagal autorinę sutartį? Ar mokesčiai skaičiuojami atskirai nuo kiekvienos dalies, ar skaičiuojami nuo bendros sumos?

Sveiki.
Galbūt kas nors žino, ir galėtų man paaiškinti, koks esminis skirtumas tarp darbo užmokesčio, autorinio atlyginimo ir pajamų natūra apmokestinimo (Pagal ką galima nuspręsti, kuris iš jų naudingiausias darbuotojui, o kuris darbdaviui)?
Ačiū.