2016-02-10 10:53
Apskaita & Auditas »
Nedarbingumo pažymėjimas »
#1304524
Na tai Sodra parašė, kad priėmė sprendimą man skirti pašalpą, tai ir nustebau, kad ne už visą laikotarpį.
2016-02-10 09:45
Apskaita & Auditas »
Nedarbingumo pažymėjimas »
#1304492
Tininga rašė:
rasiukas_rasiukas rašė:
Nors dabar pažiūrėjau, kad tokio pranešimo nėra. Gal tame problema... Visai susipainiojau :)
Mano nuomone, jokios problemos čia nėra, o jūs per anksti imate nervintis. Įmonė gali pateikti formą tik po to, kai pasibaigia nedarbingumas.
O sakote, kad buhalterė atostogose? Tai kas pateiks?
Pati buhalterė pateiks, kai grįš pirmadienį iš atostogų. Vietoje jos niekas to nepadarys.
2016-02-09 22:00
Apskaita & Auditas »
Nedarbingumo pažymėjimas »
#1304461
Nors dabar pažiūrėjau, kad tokio pranešimo nėra. Gal tame problema... Visai susipainiojau :)
2016-02-09 21:55
Apskaita & Auditas »
Nedarbingumo pažymėjimas »
#1304460
Tininga rašė:
Taigi sakau: čia greičiausiai gaunasi kaip du atskiri nedarbingumai. Nežinote - ar darbovietė turėjo mokėti už sausio 25-26 dienas?
Ir ar tikrai jau įmonė pridavė formą? Ji tą galėjo padaryti nebent vakar ar šiandien. Tai tikrai taip staiga nepamatysite Sodros pranešimo.
Pirmasis klausimas - nežinau. Ir sužinoti galėsiu, tik kai buhalterė grįš iš atostogų kitą savaitę.
Antrasis - kai įmonė priduoda formą, ateina pranešimas Sodros sistemoje, kad įmonė pateikė duomenis, ir aš tokį pranešimą gavau.
2016-02-09 21:34
Apskaita & Auditas »
Nedarbingumo pažymėjimas »
#1304457
Tininga rašė:
Pati neseniai sirgau - tai Sodra gerokai užtruko, kol priėmė sprendimą ir kol sumokėjo.
Šitą aš žinau, kad užtrunka, tiesiog neramu, kad aš parašiau vieną prašymą skirti pašalpą už sausio 14-vasario 5 d., o gavau Sodros sprendimą skirti pašalpą tik už sausio 14-22 d. laikotarpį...
2016-02-09 21:21
Apskaita & Auditas »
Nedarbingumo pažymėjimas »
#1304455
Tininga rašė:
Nemanau, kad tai yra priežastis neskirti pašalpos. Pagaliau - visuomet galima pasiskambinti į Sodrą ir pasiklaust.
Ačiū, taip rytoj ir padarysiu. Tiesiog norėjau ką nors sužinoti šįvakar, nes susirūpinau pamačiusi Sodros pranešimą. tiesiog būtų labai pikta negauti pašalpos už 2 nedarbingumo savaites...
2016-02-09 21:17
Apskaita & Auditas »
Nedarbingumo pažymėjimas »
#1304453
Tininga rašė:
Greičiausiai įmonė dar nebus pateikusi NP-SD formos. O jei tai yra atskiras nedarbingumas, manau, reikia ir atskiro jūsų prašymo.
Papildomų prašymų nereikia nedarbingumo tęsiniams.
Įmonė jau pateikė, Sodros sistemoje taip parašyta, ir tada jie nusprendė skirti pašalpą. Todėl man ir neramu, nes man vienas žmogus pasakė, kad jo buvusiai bendradarbei kažkaip Sodra nepaskyrė pinigų analogiškoje situacijoje už antrąjį nedarbingumą, motyvuodama tuo, kad nedarbingumas negali turėti pertraukos, kuri trunka tik savaitgalį.
2016-02-09 21:05
Apskaita & Auditas »
Nedarbingumo pažymėjimas »
#1304449
Sirgau ir gydytojų buvo išrašyti 2 nedarbingumai sausio 14-22 d. ir sausio 25 d. - vasario 5 d. laikotarpiams. T.y. gavosi savaitgalį pertrauka tarp nedarbingumų. Ar gali man dėl to Sodra neišmokėti pašalpos už antrąjį nedarbingumo laikotarpį? Gavau iš Sodros pranešimą, kad man nuspręsta skirti pašalpą už pirmąjį laikotarpį ir nieko neminima apie antrąjį.
Prašymą Sodrai pildžiau visam nedarbingumo laikotarpiui bendrai, t.y. sausio 14 d. - vasario 5 d., stažo pašalpai gauti užtenka.
Gal kas galėtumėt padėti ir pakomentuoti?
2015-01-29 17:03
Darbo teisė »
Dekretines ir motinystes pasalpa »
#1258753
Sveiki,
planuoju pastoti. Tik ką išėjau iš darbo "tarpusavio šalių sutarimu". Per astaruosiu 24 mėn. turiu maždaug 17 mėn. darbo stažą. Jei dabar iškart pastočiau ir neįsidarbinčiau, man kaip suprantu NGA ir VPA priklaustytų (na tik išeinant į NGA man reikėtų bent keletą dienų oficialiai padirbti), bet juos skaičiuotų imdami pastarupsius 12 mėn. iki NGA, ir gautųsi grubiai imant, 6 mėn pajamos, o kitus 6 mėn. - jokių pajamų. Tai skaičiuodami pašalpą sudėtų 6 mėn. išdirbtų mėn + 6 mėn. kai buvau bedarbė, ir dalintų iš 12? Tokiu atveju pašalpos dydis būtų maždaug pusė mano gauto mėnesinio atlyginimo dydžio? Kiek skaičiau, lyg ir taip? :)
Tokiu atveju man vienintelė išeitis kuo greičiau įsidarbinti? Problema tame, kad darbe, iš kurio išėjau, turėjau neblogą algą, tokios įtariu jau nebegausiu, ir svarstau, kaip čia padaryti, kad čia nenusimažinti išmokos. Dar kažkiek gaunu "nelegalių" pajamų, tai man jas apsimokėtų legalizuoti su individualios veiklos liudijimu?
Gal kas turit dar kokių minčių? :)