Laba diena,
Prašyčiau labai patarimo. Gyvename mes LR. Mano žmona užsienietė. Registruota DB, Sodroje, Soc. ir tt. Turi kol kas laikiną leidimą gyventi LR. Kasmet jį reikia pratesti. Nuo 2014 m. birželio 10 d. dirba pagal neterminuotą darbo sutartį įmonėje iki dabar. Pajamos minimumas. Męs laukiamės kūdikio. vaikelis turėtų gimti apie 2015 gegužės 18 d. Taip informavo mūsų gydytoja. Gydytojas minėjo, kad dekretinių jau gali išeiti kovo 9 d. Žmona nebus išdirbusi pilnų metų, todėl kiek žinau negali gauti iš darbdavio apmokomų atostogų ar kitų soc. ar sodros išmokų. Gal galite patarti, kaip galima būtų padaryti, kad gauti kuo palankesnes išmokas. Ar galima sugrįšti į darbą ir jį dar atidirbti, kad gauti reikiamas išmokas vėliau ar kt.? Norime pasidžiaugti pirmuoju naujagimiu ir skirti daugiau jam dėmesio bei gerovės. Bet kaip žinome, LR tai nėra lengva kurtis jaunoms šeimoms. Atėjus į kokia soc. įstaigą ar kitą instanciją nenoriai informuoja apie palankias galimybes. Todėl pagal galimybes labai prašau išsamesnės informacijos, kuri padėtų mano šeimai.
Kada geriau butų žmonai išeiti atostogų? Ar stengtis dar pagal galimybę padirbti ilgiau įmonėje, negu jau numatyta gydytojo dekretinių pirmoji diena? Koks Jūsų palankiausias patarimas?
Išanksto dėkoju, Ž.