Čia butu tokis dalykas zaidimo "serveris" ir svetaine būtų pajungta ant iv.lt pas juos yra Premija, t.y Balansas,
Tarkim as parduotu Paslauga sms žinute ir gaunu 5Eurus i iv.lt Balansą, to balanso pervesti į savo ar kito asmeninę banko saskaitą negali, už balansą galima atsikaityti tik už paslaugas

Supratau, o už tą pažymą kažką reikia susimokėti? Ir jeigu tarkim aš investuoju į svetainę, ir t.t kaip pvz sumoku už dizainą 50euru, tai čia skaitosi kaip išlaidos? Ir ar dėl tokių sumų verta kažką deklaruoti jeigu aš nesirikciau payseros

Sveiki,
planuoju sukurti kaip sakant projektą, tai butu susiją su žaidimu
Sukuriamas žaidimo serveris, sukuriamas web puslapis, uz kurios moku aš iki tam tikro laiko
Puslapyje būtų galima įsigyti paslaugas kurios užsidėtų ant žaidimo serverio, paslaugos būtų atsiskaitomos SMS žinutėmis,
Per mėnesį butu apie 30-40 Eur gautu žinučių į serverio balansą . Už surinktą balansą prateseme serverio veikimo laiką,

Ar reikia kažka papildomai deklaruoti ar panašiai ,ačiū

Sveiki, esu gavęs "dovanų" 33kv butą , butas aprašytas ant manęs ir jame deklaruotas esu jau virš metų laiko.
Butas yra įvertintas ~10,000Eur verte. -Butą norėčiau parduoti ~ 15,000Eur kadangi daug kas suremotuota.
1.Kada galiu parduoti dovanotą butą?
2.Ar isikvietus nekilnojamojo turto vertintoją jis gali pakeisti buto verte?

Sveiki, noriu pasiklausti ar nuo 2017 metų , turėčiau gauti pinigų vaikams , nepriklausomai nuo pajamų dydžio , vaikai du , dvynukai gimė 2014.08

Ačiū , laikinai keičiasi darbo grafikas iš 8val į 12val

Tai jeigu dirbu nuo vasario iki gegužės mėnesio , kada aš galiu pasiimti dvi laisvas dienas? Ir ar galima tas 24valandas panaudoti per dvi iš eilės einančias darbo dienas.

Sveiki. Pradesiu dirbti po 12val. Dvi dienas dirbi, dvi laisva. Auginu du vaikus iki 12metų. Gal galite paaiskinti kaip isnaudoti tevadieni ir kaip jis priklausys.
Ačiū.

Kaip nors jau:) , man užtenka savaitgalio su jom , norisi i darbą o maniskei vienai visada ir dar sergančiai..

Manau teks , nz ar labai čia aiškiai viską parašiau bet gal supratot, dar sakyčiau kad kas 2 mėn aš jį Imu. Net sunervavo.

Nu ačiū už atsakymus, vėl susirgo mano mazges, skambinejau ir aš i Sodra sakė galite eiti nedarbingumo, tai tada laikina gyd. Israse 2dienas viskas normaliai taip pat gavau iš Sodros dar pinigėliu. Bet esmė tame kad pas mūsų pastovią daktarė ji sako kad negalite tik tada kaip guldo i ligonine. Šiandien ta pati situacija serga abi vos kvepuoja mamai nėra jėgų dviejų sergančių vaikų prižiūrėti , ir vėl laikina gyd (tą pati) vos vos išdavė nedarbingumas nes mūsų pastovi gyd prisnekejo kad man negalima , tai ir susigincijom m, nesamone dar reikės i Sodra uzsukt :)

Buvo moteriske pas gyd. Ji paskambino į Sodra ir sakė kad gali laisvai eit. Nes pasikeitė šeimos gyd laikinai. O dabar taip ji yra apdrausta

Hmm nu reikės nuvažiuoti paklaust ačiū .

Laba, turiu du vaikus 1.5 metų , jei vaikai suserga šeimos gyd gali duoti "biletini"? Ir alga gausis 100%? Dirbu vienas , motina nedirba ir nedirbus ,būna namie prižiūri vaikus, biržoje nestovi is moku nieko negauna , taip pat aš esu išėjus 2tus metus tėvystės ir dirbu tai dar gaunu iš Sodros 80% algos . nes šeimos gyd. Sakė duotum biliteni tik tada jei vaikus guldytu į ligoninė . ačiū :D. Čia tiesa? Nes pasikalbejus su kitais žmonėmis sako nesamone turi duot kad ir suserga tik

na jeigu butu etatu mazinimas

o dar vienas klausimas jeigu aš išeičiau arba atleistų, ką tuomet reikėtų daryti?

tai man pradės skaičiuoti nuo 2015.08.14 dienos tai prašymą darbe rašyti nuo 2015.08.14 iki 2016.08.14 ? kad netaikyti NPD

supratau, o kiek skaičiavausi tai atlyginimas labai nenukentės ?

tai tiesiog nueiti pas buhalterę ir pasakyti jog netaikytų NPD?

Sveiki, taigi auginu du vaikus (dvynukus) :), ir noriu išeiti tevystęs atostogų antrus metus , bei kartu dirbti.
Tai alga bus 100% o už vaikučius gausiu 80% . Buvau sodroi man viską paaiškino tik nelabai supratau viena dalyką, aš deklaruoju pajamas ir man sakė, kad kaip reikės deklaruoti pajamas bus didelis skirtumas ir reikės grąžinti kažkokį trūkumą nes 100 ir 80 gausis didelis skirtumas, o jeigu su vienu vaikučiu 100 ir 40 gaunasi mažas, man patarė eiti i darbovietės buhalterija ir pas buhaltere paklausti , kad ji man netaikytu NPD su alga , ir tada kiek supratau kad bus mažas skirtumas deklaruojant pajamas, gal kam teko susidurti? ačiū

Jei suprantamai parašiau :) :D.

tai suprantu sita:). dabar yra ne 85 proc, nes as noriu eiti tevystes atostogu ir kartu dirbti tame paciame darbe. tai man gautusi 170proc algos

supratau, bet aš čia tuo atveju jeigu nuo liepos priims 85% už antrus metus

tai tada kaip sueis lygiai metai, galiu išeiti. O kaip informuoti darbdavį

tai turiu būti išdirbęs pilnus metus

Sveiki. Norėčiau sužinoti kaip galima išeiti tevystęs atostogų auginant du vaikus (dvynukus) kurių amžius yra 8 mėn. Pradėjau dirbti 2014-08-11 dieną tai buvau jau įsidarbinęs kaip gimė vaikai. prieš tai niekur nedirbau,, mama irgi niekur nedirbo. Noriu išeiti tėvystės atostogų 2-ais metais, nes nuo liepos mėn. už antrus metus mokės 85% atlyginimo, be to vaikai gimė ne santuokoje. Gal kas esate susidūrė?
ačiū