2015-05-08 12:49
Bendra »
Darbo užmokestis »
#1272216
Supratau; o sakykit prasau, jei fiksujamas faktas, kad darbuotojas neisdirbo valandu; o sakykim tabeliai jau buvo surasyti ir pasirasyti ir pan (nepastebejus , kad darbuotojas ale nedirbo tiek tir tiek valandu).,; uzfiksavus ta neisdirbima - tabeliai taisomi (surasinejamas kazkoks aktas, kad jis bus taisytas delto ir ano)?
2015-05-08 12:17
Bendra »
Darbo užmokestis »
#1272207
nu supratau, tiesiok ten yvyko gincas , kad "per kompa" valdzia mate, kad jis keliose vietose stovejo ilgai - darbutojas passiiaiskino kas ir kaip (nebuvo pasakyta, kad savo reikmem ir pan.), ir tuo labiau, kad visas darbas, uzduotys buvo atliekamos laiku ir pilnai,be jokiu nukrypimu; ir dabar jie suarse papeikima - visviena nubrauke tas "prastovetas" valandas ir nesumokejo pilno DU.
2015-05-08 12:14
Bendra »
Darbo užmokestis »
#1272204
o jei sakykime darbuotojas pasiaiskinime - (del neva prastovetu valandu) pasiaiskino ir nebuvo irodyta jo kalte; visviena jei be atskiro isakymo-inoformavimo gali neuzskaityti tu valandu?
2015-05-08 12:09
Bendra »
Darbo užmokestis »
#1272200
Ir jokio kito isakymo papildomai neturetu buti ar rastisko inofrmavimo?
2015-05-08 11:52
Bendra »
Darbo užmokestis »
#1272193
darbuotojui buvo skirta drausmine nuobauda - papiekimas pries keleta savaiciu - uz neva neisdirbtas valandas; darbuotojas pasirase. isakyme nebuvo pamineta jokia "bausme uz tai", nei atleidimas nei darbo uzmokescio mazinimas, nei tai, kad bus isbrauktos tos valandos is jo darbo uzmokescio (ataskaitos) uz sakykim baolandzio menesi;
dabar atejo DU diena, darbuotojas buvo informuotas, kad jam isbrauktos tos valandos (ale prastovetos del jo kaltes) ir del to nesumoketas visas priklausantis DU uz balandzio menesi;
ar tai teiseta? jei si "nuobauda", sis dalykas nebuvo pazymetas tame papeikime, kuri darbutojas gavo pasirasyti pries kelias savaites?
ar turi darbdavys teise po papiekimo skyrimo, be jokio kito ispejimo (remiantis tuo papeikimu) sumazinti DU.?
aciu aciu