Laba diena,
Gal ir kvailokas klausymas, bet kokių dokumentų reikia buhalterijai dėl PNDP. Ar užtenka prašymo r vaiko gimimo liudijimo, na dar santuokos liudijimas, ar būtinai reikia šeimos sudėties? Vyras dirba jau kelintoje darbovietėje-niekada nereikėjo, o perėjo į kitą ir primygtinai prašo šeimos sudėties. Ir ar Darbo inspekcija pakonsultuotu šiuo klausymu?
Iš anksto dėkoju už pagalbą.

Laba diena,
gal ir kvailas klausymas, bet ar turiu informuoti darbuotoja kuriam baigiasi terminuota sutartis, kad ji jam nebebus pratęsiama. Ar suėjus terminui ji atleidžiame kaip pasibaigus sutarčiai ir viskas? Jei reikia informuoti tai gal kas turite koki šabloną kaip rašyti

Labai atsiprašau, bet mūsų buhalterija, gražiai tariant, stumk-trauk
iš pradžių liepia rašyti būtinai sf su PVM, o po to kai pasakai, kad gal nebūtina užtenka pretenzijoje nurodžius visus rekvizitus, sako, "gali ir nerašyti " :(

o tai kam apskritai rašyti sf, nejaugi neužtenka pretenzijos?

išrašant baudą pagal pretenziją taikyti ir PVM?

Laba diena,
Turiu klausima, nors žinau atsakymą, bet...
2015 metų rugsėjo 9 dieną pasirašėme Užsakymą – sutartį krovinio pervežimui Nr. 2015.09.09 maršrutu Lietuva-Ispanija. Pagal Sutartį krovinį turėjo pasikrauti rugsėjo 10-14 dienomis.
Rugsėjo 16 dieną 07:55 valandą, informavo, jog negali pateikti transporto priemonės pakrovimui, bei negali pateikti kitos transporto priemonės, kuri įvykdytų užsakymą vietoje tos įmonės, t.y. negalite vykdyti Sutartimi prisiimtų įsipareigojimų. Sutartije įsipareigojo už transporto priemonės nepateikimą sumokėti 50% baudą nuo sutarto atlygio už vežimą. Ši suma sudaro 425,00 EUR plius PVM, viso 514,25 EUR. (dėl sutarties nesilaikymo patirtą žalą, t.y. su kita įmone sutartą skubaus pervežimo kainą 3300,00 EUR + PVM)
Mūsų buhalterija liepia rašyti ir sf pre pretenzijos, ar tai normalu?
Laukiu atsakymų.
Iš anksto dėkoju.