Sveiki, nerandu temos.
Taip susiklostė, kad praitais metais, vos ne kas mėnesį sirgdavau. Biuletenį imdavau po savaite ar pora. Budavo ir tik kelios dienos. Kaltė- nauji kondicionieriai darbe. Pučia tiesiai virš galvos, į nugarą. Sakyta milijoną kartų vadovams.Niekam neįdomu. Galiausiai, tikrai ne del kondicionieriu, perkėlė i kitą vietą ir valio 3 mėnesiai laikausi.
Bet šiandien sesele issikviete, klause kodel taip daznai sergu, paaiskinau situacija. Kaip ir suprato. Bet neramu, nes sake, norejo pakartotinai siusti medicininei.
Ar gali atleisti del dazno sirgimo? (viena zmogu atleido). Pikta, kad kaip ir ju kalte, o as vistiek kalta. Dirbu virs 7 metu, sutartis neterminuota.Noreciau apsidrausti, kaip elgtis?Jei atleistu gal kokios iseitines priklauso?

Sveiki, peržiūrėjus deklaracija už 2023m, mokėtina suma 150e.Paskambinau i vmi, pasakė, kad darbdavys pritaikė 700e daugiau npd.
Galima ištaisyti klaida? Ar jau viskas? Kaip elgtis?

Jas galiu imta kad ir dabar?

Laba diena. Pradirbusi esu puse metu, isleido mane 14 d. atostogu. Sakykite, kada priklauso kitos atostogos?Zinau, kad priklauso 28 d.Jei klystu pataisykite.Aciu

Sveiki, buvau apmokamu atostogu nuo 08.01 iki 08.14. Kiekviena menesi mokamas avansas, sakykite ar po atostogu man priklausis avansas?

Lapkričio 12d mano paskutinė darbo diena.Vadinasi viską vienu kartu ir išmokės?

O jei algos mokamos 10-12d, gali sumokėti už 5 darbo dienas? Nors atrodo, kad mokama už praeita mėn...

Dabar supratau... Ačiū

Bet tai čia gaunasi daugiau nei minimumas,ar gali mokėti daugiau?Vistiek man čia kažkokia nesamonė gaunasi

Ačiū už informaciją :)

Norėjau greit surašyti, tai taip be ryšio ir gavosi. O jei sakykim,manęs nelaiko visų 8val.(nors kolkas dar sėdžiu visą numatytą darbo laiką) tai turi teisę mokėti mažiau ar turi vadovautis darbo sutartimi ,kurioje ir parašyta - 8darbo valandos?

Aš skaičiavau be savaitgalių,tiek kiek dirbsiu dienų. Pradėjau dirbti nuo spalio 5, paskutinė darbo diena lapkričio 12. Pataisykit, jei kažką blogai susiskaičiavau

Sveiki, mane įdarbino mėnesiui, tiksliau 28 dienoms. Sutartyje parašyta, kad mano atlyginimas yra ,,Minimalus valandinis" per diena dirbama 8val, per savaite 40val. Žinau, kad minimalus už val. yra 1.97 euro, taigi, kaip čia skaičiuojasi?Ar gausiu tiek kiek pagal įstatymus 325eur ar skaičiuosis pradirbtos val?O pasiskaičiavau neatskaičius mokeščių 441.28eur.