Labai aciu uz issamius atsakymus! Bandysim tvarkyt situacija :)

Sveiki, esu naujokas forume, tai nežinau ar ten papostinau. Anyway, štai kokia problema :)
Dirbu skambučių centre vakarinę ir naktinę pamainą. Darbas kaip ir nesunkus bet neša pilną materialinę atsakomybę. Bet esmė ne tame. Dėl darbuotojų trūkumo dirbame su kolega po 70-90 val. per savaitę, pajamos už valandų kiekį. Dirbame po 6 naktis/vakarus kiekvieną savaitę, kadangi pagal reikalavimus turim kai kuriom dienom dirbti dviese. Mokamas minimumas ir neskaičiuojami viršvalandžiai. Atidirbus 216 val ir visas šventes (24-28 gruodžio) , pasiskaičiavus gavosi 1,75 eur/ val į rankas. Taip pat teko dirbti per Sausio 1 vakarą.

Klausimai: Kadangi čia mano pirmas RIMTAS darbas, tai ar gali darbdavys versti darbuotoją dirbti tiek valandų pagal įstatymą? Kiek turi būti poilsio tarp darbo pamainų? Ar turi būti skaičiuojami viršvalandžiai jei sutartyje apie juos nepaminėta? Kodekse skaičiau, tačiau kilo neaiškumų dėl būtent tokio atvejo.