Diabeberas rašė:
Sveikut sveikuteliai,
Teko dirbti su idarbinimo tarpininkavimo agentura, kuri siuncia zmones i uzsieni padirbeti. Darbo sutartyje apmokejimas nurodytas "darbuotojui bus mokamas minimalus menesinis atlyginimas + komandiruotpinigiai", o tie komandiruotpinigiai niekur neivardinti, tik bendru sutikimu buvo nutarta kad gausiu 10euru uz valanda darbo. Ilga istorija trumpiau - po menesio darbo gavau mazdaug puse pinigu nei buvom susitare ir kaip suprantu, teisybes ieskoti nera verta, nes zodinis susitarimas nieko nereiskia.
Durnas mokosi is savo klaidu, protingas is svetimu, kadangi siuo atveju durnas esu as, tai jeigu galima paaiskinkite, sudarant darbo sutarti su tarpininkavimo imone, kaip galima save apsisaugoti, kad tokie dalykai nepasikartotu? Sirdingai dekoju
Komandiruotpinigiai - tai kitaip tariant dienpinigiai. Jų normos yra patvirtintos ministro įsakymu. Dydis priklauso nuo šalies. Darbo sutartyje gali būti susitarta, kad mokės 50 proc. tos normos. Jie mokami už kiekvieną komandiruotės dieną, o ne už valandas. Nemokėti jų darbdavys negali, net jei sutartyje neparašyta. Taigi, jei tai tikrai buvo komandiruotė, tai turite šansų rasti teisybės...