Sveiki,
Iskilo klausimas man vienas, padekit išsklaidyt abejones.
Pas mus įmoneje taikoma sumine darbo laiko apskaita. Darbo grafikas sudaromas ketvirciui. Viršvalandžiai sumuojami ir išmokami kas ketvirtį. Noriu paklausti: jei darbuotojui per tris menesius buvo suplanuota pvz 8 val. viršvalandžių, o jis dvi dienas po 11 val. dirbo per savo poilsio laiką ir gavo už tas dienas dvigubą apmokejimą, ar pasikeis virvalandžiai per tuos tris menesius, ar tos dirbtos dienos per poilsio dienas dar turi buti apmokamos 0,5 karto praejus tam ketvirciui?
Manau viska supratot
Ačiū labai už atsakymą.
Pagarbiai.