Gal kas žino, kaip skaičiuosis atostoginiai, jei biudžetinėje įstaigoje gautas darbo užmokestis (biudžeto lėšos)
pvz.4 mėn. 350 eurų;
5 mėn. 350+(30 eurų priemoka iš Europinių lėšų) tai viso 380 eurų;
6 mėn. 350 eurų
o darbuotojas atostogauja nuo liepos vidurio,
ar atostoginių skaičiavimui turi įtakos iš kurių lėšų gautas darbo užmokestis?