tai tokiu atveju turi būti pakeista ir darbo sutartis? O kaip dėl išankstinio įspėjimo?

Ar gali darbdavys pakeisti pareiginius nuostatus, įrašydamas papildomą pareigą, kuri kaip ir nesusijusi su pareigomis. Kalbama apie padėjėjo pareigas, o pridėti nori patalpų valymo pareigą. Ar turėtų pakelti ir atlyginimą? Ar turi iš anksto įspėti apie pareiginių būsimus pakeitimus? Ar gali darbuotojas nesutikti su tuo? Kokios gali būti pasekmės, jeigu darbuotojas nesutinka? Taip pat, jeigu ir nesutiks būti perkeliamas į kitą padalinį? O jeigu visi padėjėjai nesutiktų ar darbdavys turi į tai atsižvelgti ar vis tiek gali laisvai savo nuožiūra keisti pareigines bet kada?