Tax.lt narys unnamed66
U
- Tax.lt narys nuo
- 2016-12-09
- unnamed66
- forume parašė 4 žinučių
Naujausios žinutės:
2017-09-19 15:09
Bendra »
fiksuotas atlyginimas ir priedai »
#1371279
vėl prireikė informacijos tuo pačiu klausimu. Tarkime, jeigu išeinu iš darbo nuo dienos X ir darbdavys neišmoka laiku algos ir atostoginių, man kreipusis į tam skirtas institucijas, delspinigiai būtų skaičiuojami nuo MMA ar tos vidutinės algos?
2016-12-09 13:48
Bendra »
fiksuotas atlyginimas ir priedai »
#1341674
Tininga rašė:
unnamed66 rašė:
Sveiki,su darbdaviu esame sutarę dėl 900eu algos po mokesčių. Algos lapelyje visada matau, kad parašyta fiksuotas atlygis '350eu' ir likusi suma, kurios trūksta iki 900eu - parašyta kaip priedas. Norėjau paklausti, kodėl darbdavys pasirinkęs tokį mokėjimo 'būdą' ir ar man, kaip darbuotojai, tai turės neigiamų pasekmių?
ačiū
Iš esmės priedas, ypač, jei numatytas DS, yra darbo užmokesčio dalis. Tačiau jei dirbate visą darbo laiką tas nurodytas fiksuotas atlygis negali būti mažesnis negi minimali alga (šiuo metu 380 €).
Dar vienos pinklės: tarkime jūs ilgą laiką sirgsite ar dėl kitų priežasčių nedirbsite, o reikės apskaičiuoti vidutinį darbo užmokestį (atostogoms ar kompensacijai) - greičiausiai bus imamas tik DS nustatytas atlyginimas be priedo.
ačiū už atsakymą. O kokia tada nauda darbdaviui tokiu atveju? Nes, kaip suprantu, mūsų įmonėje visiems mokami fiksuoti atlyginimai+priedai (irgi fiksuoti
) o DS lygtais nurodytas 'minimalus darbo užmokestis'
Tininga rašė:
unnamed66 rašė:
Sveiki,su darbdaviu esame sutarę dėl 900eu algos po mokesčių. Algos lapelyje visada matau, kad parašyta fiksuotas atlygis '350eu' ir likusi suma, kurios trūksta iki 900eu - parašyta kaip priedas. Norėjau paklausti, kodėl darbdavys pasirinkęs tokį mokėjimo 'būdą' ir ar man, kaip darbuotojai, tai turės neigiamų pasekmių?
ačiū
Dar vienos pinklės: tarkime jūs ilgą laiką sirgsite ar dėl kitų priežasčių nedirbsite, o reikės apskaičiuoti vidutinį darbo užmokestį (atostogoms ar kompensacijai) - greičiausiai bus imamas tik DS nustatytas atlyginimas be priedo.
ačiū už atsakymą. O kokia tada nauda darbdaviui tokiu atveju? Nes, kaip suprantu, mūsų įmonėje visiems mokami fiksuoti atlyginimai+priedai (irgi fiksuoti
) o DS lygtais nurodytas 'minimalus darbo užmokestis'
2016-12-09 13:32
Bendra »
fiksuotas atlyginimas ir priedai »
#1341670
Sveiki,su darbdaviu esame sutarę dėl 900eu algos po mokesčių. Algos lapelyje visada matau, kad parašyta fiksuotas atlygis '350eu' ir likusi suma, kurios trūksta iki 900eu - parašyta kaip priedas. Norėjau paklausti, kodėl darbdavys pasirinkęs tokį mokėjimo 'būdą' ir ar man, kaip darbuotojai, tai turės neigiamų pasekmių?
ačiū
ačiū
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui