Sveiki, gal galite pagelbėti, turiu tokį klausimėlį (rašau rašto darbą). Per 6 darbo mėnesius darbuotojas turėjo 2 nedarbingumo pažymėjimus. Šiuo metu darbuotojas vėl yra paėmęs, t. y. jau trečią nedarbingumo pažymėjimą, ir jau mėnesį laiko nedirba.
Žinau kad jam įstatymiškai pagal DK priklauso atostogos po pirmų šešių mėnesių. Tačiau
Ar tam turi įtakos nedarbingumo pažymėjimas, kai ligos laikotarpis trunka ilgiau nei 1 mėn?
Mane domina ar yra koks nors įstatymas, kuris tai numatytų, nes nieko tokio nerandu. labai labai ačiū, jei kas nors, ką nors žinote.