Tininga rašė:
Net jei ir nebus sutartys koreguojamos, jų nuostatos galios tiek, kiek neprieštaraus darbo kodeksui. Bet, žinoma, turbūt geriausia bus surašyti naujos redakcijos darbo sutartį, kuri atitiks kodekso nuostatas. Dar ir nežinia, koks realiai bus tas naujasis kodeksas...
Aciu uz atsakyma. Turbut nesunku atspeti, jog darbdavys nenores koreguoti darbo sutarties i nepalankesne sau versija.
Pazeidus netitinkancia naujo darbo kodekso sutarti ar darbdavys tures teise vadovautis sutartyje aprasytais baudos mechanizmais?