GONTA rašė: Gal kas gali patart
2004 07 14 darbuotojas buvo priimtas 1 mėn. laikotarpiui. Tai mėnuo skaičiuojamas nuo 07 14 iki 08 13 ar 08 14. Sutartis bus nutraukta. Bėda ta, kad įmonės vyr.buhalterė pražiopsojo šitą reikalą ir jis dar po šiai dienai dirba (įm. yra maža, apskaita tvarkoma namie, todėl taip ir įvyko). ar galima kaip nors ištaisyti padėtį? Gal perrašyti sutartį ir pakeisti terminą iki tam tikros datos? O gal galima ką padaryti atgaline data, nes pajamų mokesčio nėra (mėnesinė alga 250Lt), įmokos tik sodrai. Nežinau, kaip pasielgti šioje situacijoje
Iš anksto ačiū už patarimus
Aš tai pasielgčiau kitaip.Vienaip ar kitaip jis skaitesi,kad dirba jusu imoneje tai sutarties terminui pasibaigus kita diena nenutraukus sutarties, sutartis tampa neterminuota tai tegul jis rašo prašyma šiandien ir jūs pilnai galite atleisti asmeniskai prasant tik nebent jis nori istoti i darbo birža , tai tada pagal ta straipsni jis nagaus bedarbio pasalpos , bet tai jus dziaugsites kad viskas buhalteriskai ir istatymiskai pas jus gerai .Tik kai jau gausite iš jo prašymą atleisti tam tikrai datai nepamirškit nunešti atleidimo sodrai,,,,,