Tininga rašė:
Gyca rašė:
Sveiki,
Galbūt kam teko susidurti su panašia situacija: darbuotojas dirba pagal terminuotą sutartį, bet paaiškėjo, kad turi atlikti basumę - 70 parų pasėdėti. Jo bausmės laikas ilgesnis nei jo sutarties terminas. Kaip atleisti tokį darbuotoją ir ką žymėti darbo laiko apskaitoje?
Ačiū
Žymėjimą tvirtinasi pačios įmonės. O kai sueis terminas, tai ir ateisite.
O kodėl jo neatleidžiate pagal 60 straipsnio 1d. 1p.?