Sveiki,

Dirbu pagal darbo sutartį ir turiu IV. IV GPM yra nuo 5% iki 15%. Jei pelnas neviršija 20 000€ per metus tuomet 5%. Tai tie 20 000 pritaikomi tik už IV ar už visas pajamas?

Pataisykit mane jei klystu prašau, tačiau ar tikrai mokesčiai su IDV būtų didesni negu dirbant oficialiai?
- Su IDV mokesčiai (tiek kiek pats domėjausi ir kiek atsiliepimų iš kolegų) yra 17-20%. Tai dirbdamas vieną valandą už pvz. 10€, į rankas gaučiau 8-8,3€.
- Jei nebeliko antraeilių pareigų pagal naująjį darbo kodeksą, kiek mokesčiai tada sudarytų jei darbdavys mokėtų tuos pačius 10€ už valandą? Skaičių nežinau, bet nemanau, kad mokesčiai būtų mažesni negu su IDV veikla.

"net neužsiimant vėliau ta veikla, mokesčius teks mokėti" prašau, patikslinkite jeigu galite kokius mokesčius turėčiau mokėti, jei veiklos nevykdyčiau? Kiek domėjausi, jei pelno nėra, mokesčių ir nėra, tik reiktų susimokėti PSD, tačiau kaip ir rašiau, dirbčiau kitoje įmonėje pilnu etatu, vadinasi už mane PSD jau būtų sumokamas.

Ar uždaryti ją tikrai taip sunku? Nelengva, tai sunku padaryti paprastam žmogui ar nelengva popierizmo klausimais nes VMI nenorės, kad uždaryčiau? Šiame tax.lt forume yra tema kaip ją uždaryti su instrukcijomis.

Realiai kaip suprantu turiu du variantus, dirbti pagal buvusias antraeiles pareigas arba su IDV.

Bet tuomet bus antraeile darbo sutartis, taip?
Ir pagrindinę darbovietę apie tai turėsiu informuoti, taip?

Tos kelios valandos nelabai tinka, nes nežinau kiek laiko dirbsiu. Tad įsivaizduoju, kad galbūt geriausia būtų pagal IV veiklą, mėnesio pradžioje išrašau sąskaitą už praeitą mėnesį ir tiek žinių.
Beje, nenorėčiau, kad Y darbovietė žinotų, jog dirbu X darbovietėje.

Tai klausimas ar buvusioje darbovietėje legalu teikti paslaugas su IV pažyma?

Sveiki,

Bandžiau ieškoti panašios temos, bet neradau, tad iš karto atsiprašau jei dubliuojuosi :)
Situacija tokia, kad dirbu X įmonėje, tačiau iš jos išeinu ir įsidarbinsiu Y įmonėje. Kažkurį laiką X įmonei bus sunku be manęs, tai teikčiau konsultacijas ar atlikčiau kai kuriuos darbus. Noriu paklausti, kaip tai reiktų daryti legaliai, kadangi Y įmonėje būsiu apiformintas pilnu etatu. Gal reiktų pasidaryti IV pažymėjimą ir teikti per ją tas paslaugas? Ar mokesčių inspekcijai neatrodytų visa tai netinkama, kai dirbau X įmonėje kelis metus, o išėjęs teiksiu jai paslaugas? Negali atrodyti kaip sukčiavimas?