Laba diena,

įmonė suplanavo keisti padalinio struktūrą, sukurdama naują padalinį ir perkeldama visus darbuotojus (greičiausiai keičiant ir pareigas) iš seno padalinio į naują. Ar nesutikus perrašyti padalinį darbo sutartyje yra priežąstis teisėtai inicijuoti darbo sutarties nutraukimą? Ar turėtų išmokėti išeitinę?