Sveiki,

Tokia situacija. Zmogus dirba virs 2 menesiu. Per si laika darbdavys nepateike darbo sutarties. Sodroje yra iregistruota, kad zmogus dirba toje imoneje. Kokios to zmogos dabar teises? Ar jis gali paimti ir iseiti is darbo? Bet tada kaip su jo gali atsiskaityti uz atlikta darba, nes gali nieko nesumoketi. Zmogaus vadovas pradeda grasinti, kad gali isskaiciuoti is algos uz trukumus arba nurasytus produktus. Zmogus dirba vireju viename is baru.
Aplamai - kaip geriau elgtis tokioje situacijoje?
Dekui.