Elste rašė:
Papildomo darbos uforminimas:
rašote prašymą, kad prašau leisti nuo tokios tai dienos dirbti papidlomai apsklaitininke 5 val. per savaitę. (gerai būtų nurodyti, kuriomis dienomis, ir kuriomis valandomis konkrečiai dirbsite tą papildomą darbą, gali būti ir sugrentintai su pagrindinėmis pareigomis tuo pačiu metu).
Tada rašomas įsakymas (jeigu pas jųs įmonėje tokia tvarka), arba iš karto Darbo sutarties priedas - susitarimas dėl papildomo darbo, kuriame nurodoma, nuo kada, kokios papildomos pareigos, kokiu laiku ir kiek pinigų mokama.

Ir tabelio žymėjimas:
jeigu tai sugrentintos pareigos darbą atliekant tuo pačiu metu, tai tabelyje viena eilutė - 8 val.
Jeigu tai papildomas darbas kitu laiku nuo pagrindiniu pareigų, tada tabelyje atsiranda antra eilutė - papildomas darbas, ir tomis dienomis, kada sutarėte įraošte valandas - tarkim, 5 val. /sav. , tai gali būti trečiadieniais 3 val. ketvirtadieniais 2 val.
Viršutinėje eilutėje (faktiškai dirbtas laikas) atitinkamai tomis dienomis bus ne 8 val. , o 11 val. ir 10 val.

Elste rašė:
Antros darbo sutarties nereikia, daromas esamos sutarties Priedas- susitarimas dėl papildomo darbo.
Ar tai skirtingos pareigos?
priimta dirbti ir iki šiol dirbote tarkim administratore ir darbar dar papildomai dirbsite kitą darbą - apskaitininke?
Nes jeigu tos pačios pareigos, tik dirbsite daugiau, tai būtų padidintas darbo mastas, ne papildomas darbas.