Gal kas rasete praktine ar teorine dalis siomis temomis:
Darbo ir socialinių kaštų samprata.
Darbo užmokesčio forma.
Vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimas.
Darbuotojų, atleidžiamų iš darbo ryšium su įmonės, organizacijos likvidavimu ar darbuotojų skaičiaus mažinimu, darbo apmokėjimas.
Darbo apmokėjimo organizavimo užsienio šalių patirties panaudojimas.
Darbuotojų materialinio skatinimo sistemos.
Vadovaujančių materialinis skatinimas.
Veiksniai lemiantys darbo apmokėjimo lygį.
Buciau dekinga, jei kas galėtumėte pasidalinti savo darbu