Ai kaip bus taip bus . Ačiu už atsakymus . Jei direktorė tranžirina pinigelius tai koks mano reikalas aš juk prie kasos ir prie banko nepriėinu ir beto nesenai dirbu

O ką galima su tais kasos pinigeliai padaryti ? Ar labai skaudės del pinigeliu kasoje?

Ko gero taip ir bus , pas jau trys mėn. velavo įmokos į VSD , Sodra statė inkasinius, o sumos labai didelės, bet dabar skolu nėra. Bet dar pamiršau parašyti kad ir ilgalaikio turto prašo. Gal nori isitikinti ar nekvepia bankrotu?
Juk dabar tai madoje?

Ką galėtu reikšti kai sodra prašo atnešti balansą už 2002 m., užpilditi spec. sodros blankus apie visas UAB skolas ir skolininkus, apie iplaukas į kasą ir į banką. Gal kam būvo taip nutike? Man idomu ką jie sugalvojo , gal norės tikrinti?

Turiu klausima, gal pasirodusiu ir kvailai, bet noriu jūsų visu paklausti. Koks yra budas pakeisti įm. savininką? Ar tik reorganizavimas į UAB ir po to akciju pardavimas? O gal yra dar kokiu budu?

Nelabai suprantu apie tai. Bet irgi susirupinau del nelegaliu programu. Dirbu namuose, tvarkau kelias įm., kompa pirkau ant vieno UAB ( reikėjo padeti del PVM). Programa turbut aišku kokia, bet ar galėčiau dirbti kompu, kuris priklauso vienam UAB, o programa kitam UAB ? Ir dar noriu paklausti kiek maždaug kainoja legaliai Windows XP? Ir ar galima tokia programa įsigyti iš firmos, kuri nesusijusi su programu pardavimais, ar tai butu jau legalu ar ne?

Jeigu per kasos aparatą, rašau kad, pinigai kasoje padidėjo ir tą pačia suma dedu į pajamas( tam naudoju skiltį PVM. tai tinka jai įm. ne PVM mokėtoja). O prekėse sumažėjimą rodau, kai apskaičioju savikainą parduotu prekių. Atitinkamai savikainai dar nauduoju skiltį - materialinės ir joms prilygintos išlaidos.

Žmogelis, jis ir yra PĮ savininkas globuoja vaika iš vaiku namu ir dabar turi įvykti teismas del to vaikelio įvaikinimo. Teismui būtinai reikia pristatyti ne tik savininko žmonos pajamas (kuriu užteko savo laiku gauti globa), bet ir savininko pajamas. O reikalas tame , kad manes prašo parašyti jam pažyma apie jo darbo užmokestį, kurio jis negauna. Aš ir klausiu ką galima parašyti. Dirba įm. senai , senu laiku visi pelnai senai išmokėti, o 2002m. buvo nedidelis nuostolis. Taip pat savininko įnašai į kasą yra senai gražinti, o nauju neprireikė.. Kaip manote , o jaigu rašyti pelno deklaracija už 2003m. dešimt mėn.. aišku parodyti pelną? Na tesiog nežinau....

Kad turi tu pinigu ir jokio trukumo nebuvo, kad reikėtu nešti pinigus į kasą Jau jaučiu, kad teks vaikeliui likti vaiku namuose Keista atrodo turi žmogus pinigu ir dirba sažiningai, o pajamu savo parodyti negali.
O juk nori gera darba padaryti........

Kokiu pagrindu savininkas galėtu išsiimti iš kasos pinigus sau, kad butu galima traktoti kaip savininko pajamas (išskyrus gryną pelną, kurio nėra)?

Buvo nors ir labai mažas bet nuostolis. O tada iš ko savininkui giventi?

Noriu paklausti, ką galima būtu kažka panašaus nupiešti PĮ savininkui?
Jis nekur nedirba , o teismui butinai reikia pristatyti ( dėl vaiko globos ).
Prašo, kad parašyčiau bet ka, atseit ten netikrina. Kaip manote, ką rašytumete mano vietoje

Pas mus firmoje anksčiau buvo rašomi kiekvienam darbuotojui avanso apyskaitos, bet kadangi tai yra grynas popierizmas, buvo nuspresta , kad gali būti atskiras žmogus , kuris atsako už transp. priemonęs ir jų ekspluatavimą, pvz. transporto skyriaus viršininkas. Butent jam ir išmokami dabar pinigai pagal avansinę apyskaitą, o jis atseit pila kiekvienam vairuotojui kūrą.

Kaip turetu atrodyti kompiuteris už 15000 Lt.?

4702 K ir 624 D, ar taip negerai?

Pagaliau dabar visiems aišku , matai aš tik bijojau , kad nereikėtu perskaičiuoti GPM nuo bendros sumos. Ačiu už diskusija

Bet išledžiant darbuotoją atostogu juk reikia sumokėti visą suma iš karto ir atlyginimą už einamą mėn. ir atostoginius visus ar ne taip?
Ršysiu skaičiais dar karta , gal bus aiškiau:
Viso atostogu dienu: 20 apm.d..
Vienos d.d.vid.=20.63 Lt. (t.y. 9 d.d. rugsėjo ir 11 d.d. spalio)
Rugsėjo mėn. alga 265,91 Lt.
Išmokėta 09 17 - 614,40 Lt.


Ar dar neatsibodau?

Ne, ne rugsėji priskaičiavau tik 09 mėn. alga ir dalį atostoginių (9 apm. dienas), bet išmokėjau rugsėjį viską ir 09 alga ir pilnai atostoginius .

Na dabar ir būti aiškiau negali, labai tau ačiu, Loreta. Su savo tokias mastimais aš amžiais tik apsunkinu sau darbą. Kažkaip man atrodė, kad reikia perskaičiuoti GPM, bet pasirodė, kad nereikia. Bet vis delto yra tokiu atveju kada būtina perskaičiuoti GPM

Truputi ne taip supratote . Atostogos nuo 09 18 iki 10 15, jai atostoginiai (visą sumą) kartu su alga už rugsėjį išmokėti 09 17 - 614,40 Lt.
Darbo užmokesčio žiniaraštije už rugsėjo mėn. jai priskaičiuoju atostoginių dalį kuri tenka rugsėjo mėnesiui - 185,67 ir darbo užmokestį -265,91, GPM - 43,75 Lt. O kitą atostogu dalys bus priskaičiuota spalio mėn. 226,93Lt. . Man nelabai aišku kaip tokiu atvėju išskaičiuoti GPM ar nuo bendros išmokėtos sumos rugsėjo mėnesi?

Ačiu už jūsu atsakymus Na tikrai tiesiog įauges į kraują tas FAPM. O kaip reikėtu teisingai apskaičiuoti GPM tokiu atvėju:
Darbuotoja atostogauja nuo 09 18 iki 10 15 ir atostoginiai išmokėti 09 17 visi. O darbo užmokesti rodau dalimis, pvz. atostoginiu vieną dalį priskaičiuoju rugsėji, o kitą spalio mėn. Kiokia suma GPM turėčiau rašyti C deklaracijoje?

Nepikite, kad pradedu nauja tema, bet nieko panašaus nerandu.
Reikia jūsų pagalbos. Ar reikia perskaičiuoti FAPM tokiu atvėju:
Darbuotoja atostoginius gavo: 07 01. Kartu gavo ir atlyginima už birželio mėn. Atostoginiai buvo: 476,39Lt. FAPM 61,51Lt. , o alga už 06 mėn. 440Lt,FAPM 49,50 Lt. Kaip pavaizdoti deklaracijoje ? Ar reikia perskaičiuoti FAPM 476,39+440,00 t.y. nuo bendros sumos . Ir kaip tada visa tai apskaitoje parodyti , ar tesiog papildomai priskaičiuoti ir tiek?

O tai del buho nereikia akcininkui susirinkti ir spresti? O kaip su kitais isakymais? Kokie būtu patys pačiausi?

Ar neperkvailai atrodys , jei vienintelis akcininkas pats save skiria direktoriumi Ar čia būtu jau akcininko sprendimas eiti direktoriaus pareigas?

Padekite, kokie turi butinai būti UAB-e isakymai nuo pat atidarymo įmonės?
Ar skirti direktoriu, buhalterį turi būti spec. įsakymas, ar užtenka įsakymo dėl priemimo į darbą ir t.t.?

Kažkur girdėjau, kad jeigu UAB akcininkas yra invalidas (ar priklauso kažkokiai invalidu bendrijai ) , tai įm. turi ,mokesčiu atžvilgiu, kažkokiu lengvatu Gal kas susidurete

Aš būtent taip ir darau, bet visalaika norėtusi kaip nors sutaupiti ir taip didelius mokesčius... O šv.diena ar poilsio d. galima dengti kita laisva diena?

Norėčiau pasiūliti toki dalyka: Gal vertėtu pasamdyti Jūms koki etatinį VSD,VMI ar VDI darbuotoja viena arba kelis tax.lt puslapyje , kurie galėtu konkrečiai atsakyti į kai kurios klausimus, nes kartais dalyviu nuomonė buna skirtinga ir sunku apsispresti kuri atsakymą geriau pritaikiti sau. Kaip juos išlaikyti? Tiesiog už toki gerą puslapį galėtu tax.lt nariai mokėti simbolinį menesinį, kad ir 5 Lt. mokestį. Nemanau , kad šio puslapio nariams tai butu daug. O gal jau buvo panašiu pasiulymu?

O kaip toks atvėjis, kada administracija dirba per mėnesį nustatytas darbo valandas ir išeiginėmis dienomis pasirašinėja ant pinigų priėmimo kvitų. Ar galioja tokiu atvėju DK 150 str..