Trūkumų atvaizdavimas

Sveiki,
gal galite pasidalinti patirtimi apie trūkumų atvaizdavimą.Kokias naudojate sąskaitų kontuotes?Ar reikia atstatyti pardavimų PVM,kelių mokestis tikriausiai nuo trūkumo sumos neskaičiuojamas?

Trūkumai - kontuojame

640XXX -kitos ypatingai nurašytos sumos / 20XX- atsargų sąskaita.

PVM - atstatyti.Kelių mokestis - nėra.

Tačiau jei įmanoma - apiforminti kaip natūrali netektis,pirkėjų užmaršumas ir t.t.
Tada 60XX- kitos gamybos/prekybos sąnaudos.
PVM -nereikia atstatyti.

Oi slidu, slidu kaip per tufoila.
Koki trukumai, koki trukumai nera jokiu trukumu. :) viskas taip kaip turi buti. sandelys svarus tvarkingas. ir taip per amzius. zmones nejuokaukit. ten kur slidu reikia vaiksciot su katukais arba isvis neit

Deja, deja.Kai sandėlys virš 10 000 000 Lt, sandėlininkų yra 14,išlaidų
sąskaitų rašoma po 200 per dieną,pajamų po 50, trūkumas yra NEIŠVENGIAMAS. Yra ir objektyvių ir subjektyvių priežasčių.

ačiū Artui už pagalbą pagalbą,
dar prie to paties klaustelsiu ar teisingai manau:as iskeliau trūkuma materialiai atsakingam asmeniui sąsk. D 256 ir K 204, trūkstamų prekių savikainą nurašiau i 600s parduotų prekių savikaina(ar reikėjo640?).
O 5-ta sąskaitų klasė nejuda?.
8)

Jei taip darai (fiksuoji leidziamus atskaitymus) tai judes ar pagaute ar kokios kitos didinančios apmok pelna pajamos. Bet zinok i darbuotojo alga nukreipti isieskojimus atsizvelg i apribojimus. ATPK.

Jei išskaičiuoti reikia iš materialiai atsakingo asmens
paprasčiausiais būdas - parduoti,išrašant sąskaitą-faktūrą tas trūkstamas
prekes.
Tada nebaisus ATPK.Yra paprasčiausia skola (nors ir 100 000Lt),
yra dokumentas, jeigu yra gavėjo parašas, pavardė,asmens kodas ir sąskaitos gavimo data visada prisiteisit.O mokėti galės ir dalimis.

Lenkiuosi artai :) paprasta. Prisipazinsiu nepagalvojau apie tai. Penas naujoms mintims

O kodėl judės pagautė,juk tik mažės darbuotojo skola?Darbuotojas yra pasirašęs mater.atsakomybės sutartį.Iš darbo mes jį atleidom,kompensaciją už n.atostogas sumokėkom,o darbo užmokesčio-ne.

O kodėl neišmokėjote darbo užmokesčio? Užlaikyti jo neturite teisės, net jeigu yra visiškos materialinės atsakomybės sutartis. Be darbuotojo sutikimo patys jam išskaičiuoti negalite.

O mums advokatas patarė ,kad galima atskaityti trūkuma remiantis LR darbo kodekso 258 str.Pas mus kebli padėtis- drabuotojas ant inventorizacijos akto nepasirašė,pasiūlė viską spręsti per teismą.

Tikrai, peržiūrėjau tą straipsnį-tokia galimybė suteikta.
258 straipsnis. Darbuotojo padarytos žalos išieškojimo tvarka

1. Darbuotojo padaryta ir jo gera valia šalių susitarimu natūra arba pinigais neatlyginta žala neviršijant jo vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio gali būti išskaitoma iš darbuotojui priklausančio darbo užmokesčio darbdavio rašytiniu nurodymu.

2. Darbdavio nurodymas išieškoti šią žalą gali būti priimamas ne vėliau kaip per vieną mėnesį nuo žalos paaiškėjimo dienos.

3. Darbuotojas, nesutikdamas su darbdavio nurodymu, turi teisę kreiptis į darbo ginčus nagrinėjančius organus. Kreipimasis į darbo ginčus nagrinėjantį organą sustabdo išieškojimą.

Ta ir turiu omeny. Tai jeigu prekiu netekimas leidziami atskaitymai pas tave tai darbuotojui priklausancio atlyginimo - jusu skolos jam sumazejimas (nes jos neismokejot) kur nukeliavo ?

Gerai pg. korespondencija
jei prekiu praradimas

600x (leidziami atskaitymai) / 204x (prekiu saskaita)

tai atlyginimo neismokejimas

4701x (darbuoto atlyg) / 5x ( pagaute ar kito pajamos)

ar kitaip darei.

Dar nedariau su darbuotojo atlyginimu nieko už tai ir aptilau.Matyt vyrai greičiau mąsto.Aš tai pritaikysiu.AČIŪ.

Tik medute. Del tu iskaitu is atlyginimo kazkas man ne taip. Pasitikslink paciame DK paieskok ir ATPK. Kiek zinau pg. ATPK negali nukreipti daugiau kaip i 20 proc per men isieskojima is atlyginimo.
Pats neturiu laiko ieskot. Gal klystu.