Įdarbinimo užsienyje tarpininkavimas, gal susidūrėt?

Steigiama įmonė, kuri siųs į užsienį dirbti (komandiruotei) darbuotojus. Su užsieniečiu pasirašoma sutartis, kurioje fiksuojamas užmokestis "už žmogų". Aišku su žmogum pasirašoma LT sutartis, kurioje sutariami dienpinigiai ir atlyginimas. Klausimai:
Gal ką žinote apie užsienio VMI?
Ar reiks užsieniečiui faktūras išrašinėt už paslaugas?

Aplamai domintų visos subtilybės. Ačiū.

2005 m. liepos 7 d.

Krovikas valandai, virėjas - dienai

Leontina Lesauskaitė


Personalo nuoma Lietuvoje dar yra mažai paplitusi, tačiau įmonės ir privatūs asmenys vis dažniau domisi galimybe ne tiesiogiai samdyti darbuotojus, o perleisti šį rūpestį įdarbinimo agentūrai. Personalo nuomos paslaugų teikėjams pagalius į ratus kaišo silpna veiklos įstatyminė bazė.


Priimant darbuotoją dienai kitai ar kelioms valandoms, gali iškilti nemažai sunkumų. Pagal įstatymus jį reikia supažindinti su darbo sauga, išduoti darbo pažymėjimą, sutvarkyti kitus įdarbinimo dokumentus. Šiuos visus rūpesčius galima išspręsti nuomojant personalą, o ne samdant darbuotojus trumpam laikotarpiui.
Vakarų Europoje personalo nuoma yra populiari, o Lietuvoje pirmosios įmonės, teikiančios šią paslaugą, įsikūrė visiškai neseniai. Viena iš jų – UAB "Durpius" – aprūpina tik nekvalifikuotais darbininkais, kurie aptarnauja renginius ar dirba krovikais. Tokių darbininkų šios įmonės duomenų bazėje šiandien yra apie 200.
Kita personalo nuoma užsiimanti UAB "Socialinės atsakomybės centras" gali aprūpinti ir darbuotojais, turinčiais sekretoriaus, virėjo, administratoriaus, tinklo administratoriaus išsilavinimą. Įmonės, užsiimančios personalo nuoma, su klientu sudaro paslaugų teikimo sutartį. Nuomodamos personalą, privačios įdarbinimo agentūros atsako už darbuotojų saugą, tvarko visus įdarbinimo dokumentus ir išmoka atlyginimus.
Kovo 19 d. Lietuvoje įsigaliojo Tarptautinės darbo organizacijos konvencija dėl privačių įdarbinimo agentūrų, kuri numato šių agentūrų darbuotojų "nuomą" trečiajai šaliai, fiziniam ar juridiniam asmeniui. Personalo nuomos paslauga Lietuvoje dar nėra įteisinta, tačiau ši konvencija įpareigoja Lietuvą nustatyti privačių įdarbinimo agentūrų veiklą reguliuojančias sąlygas remiantis licencijavimo ar sertifikavimo sistema, išskyrus atvejus, kai jas reguliuoja atitinkami įstatymai ir praktika. Naujo personalo atrankos ir tarnybos parūpinimo veikla yra numatyta ir Vyriausybės patvirtintame ekonominės veiklos rūšių klasifikatoriuje.
(VŽ)

Nesigilinau, ar veikla licencijuojama ar ne. Bet buvo diskusija apie panašią veiklą.

tax.lt/postp130544.html

Sveikuciai,
turiu zalia klausimeli. viena imone nori komandiruoti (nuomoti) zmones i uzseni. kaip yra reikalai su komandiruotem? kiek zinau dienpinigiai mokami uz kiekviena diena nesvarbu darbuotojai dirba ta diena ar ne.. o galetu buti realu kad mes pazymim kad kiekviena savaitgali darbuotojai grizta? (Nes direktorius nenori moketi darbuotojui dienpinigiu tomis dienomis kai jis nedirba) o gal yra kokia kita reali galimybe?