HELP - Motinystes atostogos

Sveiki,
nesu buhaltere ir neismanau dekretiniu ir motinystes atostogu skaiciavimu gal galite padeti? laukiuosi tik pirma men, taciau rupi, kaip bus su pajamom.
Dirbu valdiskame darbe, kartais uz papildoma darba gaunu autorini atlyginima. Taip pat turiu individualia veikla kurioje dirba 1nas samdomas darbuotojas.
Pdekite prasau suzinoti:
1. jei gaunama i rankas 2500 Lt, tai kaip bus skaiciuojamos dekretines ir kaip motinystes pasalpa?
2. nuo kada pradeda skaiciuoti, nes rupi, ar prisiskaiciuotu gautos pajamos pagal autorini atlyginima?
3. ar budama motinystes atostogose galesiu tureti individualia veikla kurioje dirba 1nas samdomas darbuotojas? ar tokiu atveju man vistiek mokes motinystes pasalpa?

Dekoju uz issamius atsakymus.

Help....
Nustokite kurtinas naujas temas....

kurkit, kurkit, nieko čia baisaus. Kuo daugiau temų, tuo įdomiau, ane?

uztenka jau.... :)

pradžioje pasiskaitykite čia, o tada klauskite jei dar kas neaišku
www.sodra.lt/index.php?cid=325
www.sodra.lt/index.php?cid=329

aciu uz nuorodas
gal galite paaiskinti, sia sodros fraze "Motinystės pašalpa per mėnesį negali būti mažesnė kaip trečdalis ir didesnė kaip 5 dydžių einamųjų metų draudžiamųjų pajamų, galiojančių nėštumo ir gimdymo atostogų pradžios mėnesį, suma."

Taip pat dar vi neaisku, ar budama motinystes atostogose galesiu tureti individualia veikla neprarasdama pasalpos?

[
Taip pat dar vi neaisku, ar budama motinystes atostogose galesiu tureti individualia veikla neprarasdama pasalpos? [/quote]

o įstatymų skaytyti nemoki? arba bent jau sodros puslapį pasiskaityk, klausimai kartojasi tie patys..


jei bus individuoli veikla ir gausi pinigus tai tau mokės pašalpos skirtumą, jei pinigai bus didesni, nei pašalpa , pašalpos visai negausi.

tai reiškia, kad pašalpos lubos 1488*5
pašalpos minimumas 1488/3
[quote:72723a6191]
Taip pat dar vi neaisku, ar budama motinystes atostogose galesiu tureti individualia veikla neprarasdama pasalpos? [/quote]
mokės sodra skirtumą, atsakymas aukščiau

mokės sodra skirtumą, atsakymas aukščiau[/quote]

ACIU labai uz geranoriska pagalba ir aiskius atsakymus!
Sekmes Jums

Sveiki, jei nėštumo ir gimdymo atostogos yra iki 28 d. o darbuotoja dar prašymo neparašius dėl vaiko priežiūros atostogų.Nuo kada ją išleisti ar nuo 29 ar nuo 30?

reikėtų išleisti nuo 29 dienos, bet prašymas reikalingas