Atostoginiai

K
kisa 25
2007-05-29 10:47 kisa
taip kiekviena menesi.Aciu labai uz atsakyma
A
aflex 240
2007-05-29 10:54 aflex
Sveiki.
Turiu klausimeli.
Jei zmogus atostogauja nuo 2007/06/11 - 14 kalen.dienu.
Birzelio 24 d. - sventine d., perkeliama i birzelio 25 d.
Darbuotojas kada turi iseiti i darba birzelio 26 d. ar 27 d.? smile
Atostoginiai skaiciuojami uz 10 d.d.
Ar teisingai? smile
Aciu
L
laura9 10597
2007-05-29 10:56 laura9 2011-09-11 05-25

aflex rašė: Sveiki.
Turiu klausimeli.
Jei zmogus atostogauja nuo 2007/06/11 - 14 kalen.dienu.
Birzelio 24 d. - sventine d., perkeliama i birzelio 25 d.
Darbuotojas kada turi iseiti i darba birzelio 26 d. ar 27 d.? smile
Atostoginiai skaiciuojami uz 10 d.d.
Ar teisingai? smile
Aciu

Į darbą 06.26, atostoginiai už 10 d.d.
A
aflex 240
2007-05-29 10:59 aflex 2011-09-11 05-25

laura9 rašė:

aflex rašė: Sveiki.
Turiu klausimeli.
Jei zmogus atostogauja nuo 2007/06/11 - 14 kalen.dienu.
Birzelio 24 d. - sventine d., perkeliama i birzelio 25 d.
Darbuotojas kada turi iseiti i darba birzelio 26 d. ar 27 d.? smile
Atostoginiai skaiciuojami uz 10 d.d.
Ar teisingai? smile
Aciu

Į darbą 06.26, atostoginiai už 10 d.d.


ACIU smile
2007-05-29 11:41 lenacka1117 2011-09-11 05-25

laura9 rašė:

kisa rašė: noriu paklausti kaip skaiciuojami atostoginiai kaip yra pagrindinis atlyginimas ir priedas smile PVZ :600 atliginimas ir priedas 400

O tas priedas kiekvieną mėnesį būna, ar tai vienkartinė premija? Jei kiekvieną mėnesį, tada reikia imti 600+400. Jei tai viekartinė premija, tada 600+33,33 (1/12 nuo 400 Lt).

Laura9, o noriu paklausti kodėl taip reikia skaičiuoti, jei tai vienkartinis priedas?
L
laura9 10597
2007-05-29 11:53 laura9 2011-09-11 05-25

lenacka1117 rašė:

laura9 rašė:

kisa rašė: noriu paklausti kaip skaiciuojami atostoginiai kaip yra pagrindinis atlyginimas ir priedas smile PVZ :600 atliginimas ir priedas 400

O tas priedas kiekvieną mėnesį būna, ar tai vienkartinė premija? Jei kiekvieną mėnesį, tada reikia imti 600+400. Jei tai viekartinė premija, tada 600+33,33 (1/12 nuo 400 Lt).

Laura9, o noriu paklausti kodėl taip reikia skaičiuoti, jei tai vienkartinis priedas?

Pagal VDU skaičiavimo tvarką, vienkartinių premijų į VDU reikia imti 1/12 vienam mėnesiui arba 1/4 3 mėnesiams.
V
vitulka 103
2007-05-29 14:14 vitulka 2011-09-11 05-25
Sveiki,

norėjau paklausti, kaip geriau padaryti. Žmogus atostogaus nuo birželio 4 iki liepos 9 (dėl ilgo darbo stažo). Jei atostoginius išmokėsiu gegužės mėnesį (su gegužės mėnesio atlyginimu), tai galėsiu pritaikyti vieną .
Kaip tada galėsiu panaudoti birželio mėnesio ?
V
vitulka 103
2007-05-29 14:15 vitulka 2011-09-11 05-25
Sveiki,

norėjau paklausti, kaip geriau padaryti. Žmogus atostogaus nuo birželio 4 iki liepos 9 (dėl ilgo darbo stažo). Jei atostoginius išmokėsiu gegužės mėnesį (su gegužės mėnesio atlyginimu), tai galėsiu pritaikyti vieną .
Kaip tada galėsiu panaudoti birželio mėnesio ?
L
laura9 10597
2007-05-29 14:24 laura9 2011-09-11 05-25
[quote=vitulka]Sveiki,

norėjau paklausti, kaip geriau padaryti. Žmogus atostogaus nuo birželio 4 iki liepos 9 (dėl ilgo darbo stažo). Jei atostoginius išmokėsiu gegužės mėnesį (su gegužės mėnesio atlyginimu), tai galėsiu pritaikyti vieną .
Kaip tada galėsiu panaudoti birželio mėnesio
Išmokėdami turite pritaikyti 2 : 05 mėn. ir 06 mėn.
Tininga Tininga 50021
2007-05-29 14:30 Tininga 2011-09-11 05-25
[quote=vitulka]Sveiki,

norėjau paklausti, kaip geriau padaryti. Žmogus atostogaus nuo birželio 4 iki liepos 9 (dėl ilgo darbo stažo). Jei atostoginius išmokėsiu gegužės mėnesį (su gegužės mėnesio atlyginimu), tai galėsiu pritaikyti vieną .
Kaip tada galėsiu panaudoti birželio mėnesio
Jei birželio mėn. pritaikyti, nežinau smile
E
Elena 936
2007-05-29 14:31 Elena 2011-09-11 05-25
[quote=vitulka]Sveiki,

norėjau paklausti, kaip geriau padaryti. Žmogus atostogaus nuo birželio 4 iki liepos 9 (dėl ilgo darbo stažo). Jei atostoginius išmokėsiu gegužės mėnesį (su gegužės mėnesio atlyginimu), tai galėsiu pritaikyti vieną .
Kaip tada galėsiu panaudoti birželio mėnesio

Gyventojų pajamų mokestis apskaičiuojamas atskirai nuo kiekvieno mėnesio pajamų. Birželio mėnesio atlyginimui + birželio mėnesio atostoginiams taikomas birželio mėn. .
Liepos mėnesio atostoginiams pritaikisite liepos mėn. .
L
laura9 10597
2007-05-29 14:32 laura9 2011-09-11 05-25
[quote=Tininga][quote=vitulka]Sveiki,

norėjau paklausti, kaip geriau padaryti. Žmogus atostogaus nuo birželio 4 iki liepos 9 (dėl ilgo darbo stažo). Jei atostoginius išmokėsiu gegužės mėnesį (su gegužės mėnesio atlyginimu), tai galėsiu pritaikyti vieną .
Kaip tada galėsiu panaudoti birželio mėnesio
Jei birželio mėn.
Žinoma, kad galima, o kaip kitaip šioje situacijoje?
V
vitulka 103
2007-05-29 14:49 vitulka 2011-09-11 05-25
Ačiū už atsakymus.

Manu, kad atlyginimą išmokėsiu gegužės 31, nes už gegužę, o atostoginius birželio 1. Tada ir problemų neturėtų būti. Gegužės - atlyginimui, birželio - atostoginiams, kaip ir priklauso.
Tininga Tininga 50021
2007-05-29 15:14 Tininga
Aš manau, kad teisingai, Vitulka, pasielgsi. smile
V
vitulka 103
2007-05-29 15:15 vitulka
Dar turiu klausimą. Ar galima išmokėti atostoginius jei darbuotojas turi biuletenį?
2007-05-29 15:36 lenacka1117
Laura9, ir eilinį kartą norėčiau truputį Jūsų laiko.
VDU skaičiavimo tvarkoje radau:
6.6. Premijos, išmokėtos už ilgesnį kaip 3 mėnesių, bet ne ilgesnį kaip 12 mėnesių laikotarpį (už 6, 9 mėnesius ar metus ir panašiai), į vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimą įtraukiamos imant 1/4 bendros jų sumos per 12 mėnesių, einančių prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas vidutinis darbo užmokestis. Gautas dydis pridedamas prie ketvirčio premijos, išmokėtos vieną iš skaičiuojamojo laikotarpio mėnesių (kai išmokėtos kelios ketvirčių premijos, imama paskutinė), ir suma dalijama iš skaičiuojamojo 3 mėnesių laikotarpio darbo dienų (valandų) skaičiaus pagal darbuotojo darbo grafiką (jeigu jo nėra – pagal įmonės darbo grafiką).

Ir jeigu įmonėje nėra kolektyvinės sutarties, tai tokios pat tvarkos reikia laikytis į VDU traukiant vienkartines premijas.

Tai kaip tų išvedi iš viso to, kad reikia paimti 1/12 vienkartinės premijos?
Tininga Tininga 50021
2007-05-29 15:41 Tininga 2011-09-11 05-25

vitulka rašė: Dar turiu klausimą. Ar galima išmokėti atostoginius jei darbuotojas turi biuletenį?

Galima. Dėl biuletenio atostogos yra perkeliamos. Bet čia tas biuletenis turbūt dar prieš atostogas atsirado, tai kam jas tada iš viso forminti? smile
L
laura9 10597
2007-05-29 15:45 laura9 2011-09-11 05-25

lenacka1117 rašė:
6.6. Premijos, išmokėtos už ilgesnį kaip 3 mėnesių, bet ne ilgesnį kaip 12 mėnesių laikotarpį (už 6, 9 mėnesius ar metus ir panašiai), į vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimą įtraukiamos imant 1/4 bendros jų sumos per 12 mėnesių, einančių prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas vidutinis darbo užmokestis.
Tai kaip tų išvedi iš viso to, kad reikia paimti 1/12 vienkartinės premijos?

Tai čia ir rašo: 1/4 bendros sumos, t.y. skaičiuojant VDU imami 3 mėnesiai, reiškiasi 3 mėnesiams tenka 1/4 arba 3/12 premijų sumos.
Nu pavyzdžiui: 12.29 buvo išmokėta 1200 Lt premija, išeina atostogauti nuo 06.01, DU 1000 Lt. Tada:
03 mėn. 1000+100
04 mėn. 1000+100
05 mėn. 1000+100
Tikiuosi paaiškinau smile
2007-05-29 16:00 lenacka1117
O priedas prie atlygynimo irgi trauktuojama kaip premija kaip aš suprantu, tai jeigu 2006 12 mėn buvo išmokėtas 150 Lt priedas prie atlygynimo, tai žmogus išeina atostogauti nuo 2007 04 18, tai VDU skaičiavimui turėčiau imti taip
(900 + 150/12)*3 ir dalinti iš trijų paskutinių mėnesių darbo dienų skaičiaus?
2007-05-29 16:06 lenacka1117
Ir dar jei priedo paskyrimo įsakyme nurodyta, kad tai priedas būtent už spalio ir lapkričio mėn. darbo rezultatus (trumpesnis nei 3 mėn. laikotarpis) ar tokiu atveju galima būti jį taktuoti kaip tiesiog to gruodžio mėnesio DU padidinimą ir į VDU skaičiavimą traukti kaip ir paparastą DU
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui