Klausimas del atleidimo is darbo

D
dana1 1031
2004-10-26 13:14 dana1
Sveiki, direktorius atleidžia vieną darbuotoją. Kompensaciją už nepanaudotas atostogas jau apskaičiavau, bet kaip su išeitinėm. Moteriškė pradirbo lygiai vienus metus, gaudavo minimumą? Labai Ačiū, jau visai pasimečiau.
IrenaR IrenaR 2846
2004-10-26 13:35 IrenaR
Pagal kokį straipsnį atleidžiate? Jei pačiai prašant, išeitinė nepriklauso.
D
dana1 1031
2004-10-26 13:45 dana1
Ne, ne pačiai prašant, direktorius ją atleidžia ir siūlo vieno minimalaus DU išeitinę kompensaciją, bet juk turėtų priklausyti daugiau? Ačiū
A
andrinx 1126
2004-10-26 14:03 andrinx 2011-09-11 03-31

dana1 rašė: Ne, ne pačiai prašant, direktorius ją atleidžia ir siūlo vieno minimalaus DU išeitinę kompensaciją, bet juk turėtų priklausyti daugiau? Ačiū

Kas dėl "priklauso"- siūlyčiau paskaityti DK ir kai kas paaiškėtų, bet bijau nuo Soffy gaut į kailį smile smile
Tai ar "pačiai prašant" ar "direktorius atleidžia"?- tai skirtingi dalykai.
D
dana1 1031
2004-10-26 14:08 dana1
direktorius atleidžia
S
Soffy 9075
2004-10-26 14:11 Soffy 2011-09-11 03-31
Tai aš bijau gauti į kailį už teorinius išvedžiojimus, jokiais DK straipsniais neparemtus smile smile .
IrenaR IrenaR 2846
2004-10-26 14:17 IrenaR
Galima atleisti šalių susitarimu, tada mokama tokia išeitinė kompensacija, kokią sutaria abi šalys. Direktorius gali pasiūlyti, o darbuotojas sutikti gauti 1 mėn. kompensaciją . Mes tai darėme raštu.
IrenaR IrenaR 2846
2004-10-26 14:20 IrenaR
Darbo kodekso 125 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas šalių susitarimu

1. Viena darbo sutarties šalis gali raštu pasiūlyti kitai šaliai nutraukti darbo sutartį šalių susitarimu. Jei ši sutinka su pasiūlymu, per septynias dienas turi apie tai pranešti šaliai, pateikusiai pasiūlymą nutraukti darbo sutartį. Sutarusios nutraukti sutartį, šalys sudaro raštišką susitarimą dėl sutarties nutraukimo. Susitarime numatoma, nuo kurio laiko sutartis nutraukiama, ir kitos sutarties nutraukimo sąlygos (kompensacijų, nepanaudotų atostogų suteikimo ir kt.).

2. Jei antroji šalis per šio straipsnio 1 dalyje nustatytą laiką nepraneša, kad sutinka nutraukti sutartį, laikoma, kad pasiūlymas nutraukti darbo sutartį šalių susitarimu yra atmestas.
S
Soffy 9075
2004-10-26 21:29 Soffy
Kiek įmonė UAB gali būti be direktoriaus? Reikia labai skubaus atsakymo. Ar aplamai gali būti nors vieną dieną įmonė be Direktoriaus? Juk reikia perduoti viską?
R
rupke 57
2004-10-26 22:06 rupke 2011-09-11 03-31

Soffy rašė: Kiek įmonė UAB gali būti be direktoriaus? Reikia labai skubaus atsakymo. Ar aplamai gali būti nors vieną dieną įmonė be Direktoriaus? Juk reikia perduoti viską?


Kiek žinau, ne. Direktorius atleidžiamas akcininkų susirinkimo nutarimu, tuo pačiu nutarimu skiriamas kitas, kad ir l.e.p.
S
Soffy 9075
2004-10-26 22:15 Soffy
Ačiū, na aš irgi taip suprantu, tik norėtusi, kad būtų aiškiai kur nors parašyta, nes susiduriau su tokiu vadovu 2 klases baigusiu, kuriam neįmanoma nieko išaiškinti.
Nieko, kaip nors išaiškinsime smile . Ačiū.
A
Apologetas 926
2004-10-27 08:27 Apologetas 2011-09-11 03-31
[quote:1a0070fea9]
19 straipsnis. Bendrovės organai
1. Bendrovė turi turėti visuotinį akcininkų susirinkimą ir
vienasmenį valdymo organą - bendrovės vadovą.
[/quote]

Cia straipsnis is akciniu bendroviu istatymo. Gal pades suprasti dviklasiui vadovui ?
S
Soffy 9075
2004-10-27 16:12 Soffy
Ačiū. Pavydžiu Jums, aiškiai neteko dirbti su 2 klases baigusiais, jei jie mokėtų skaityti, tai gal ir galėtum jiems tokį straipsnį parodyti.
Šis tas ir žodžiais daėjo, gal kas kitas dar patvirtino, apsiramino tą žmogų lauk varyti, bet jau darbas laikinas, viskas aišku.Tik tiek, kad su tokiais glušais tai ir nėra normalus darbas, geriau be jo.
Čia AKCININKAS toks glušas, jis tiek mums gyvenimą reguliuoja, kad jau vadovu pradėjau vadinti smile .
B
budaiva 130
2005-01-11 09:19 budaiva
skaičiuoju išeit.pašalpą ir reikia 2005m. metinio 5d.d.koeficiento, niekur nerandu.Nebent ne ten ieškau.
S
Soffy 9075
2005-01-11 09:46 Soffy 2011-09-11 03-36

budaiva rašė: skaičiuoju išeit.pašalpą ir reikia 2005m. metinio 5d.d.koeficiento, niekur nerandu.Nebent ne ten ieškau.
Yra tema 2005 metų kalendorius, reikia manyti, kad ten viskas surašyta bus.
IEŠKOTI 2005 and kalendorius
tax.lt/postp136225.html&sid=70802e340...
Vidut val sk per mėn – 168
Vidut darb dienų sk per mėn – 25,33
O kompensacijai už nepanaudotas atostogas koeficientas - 0,7, o išeitinė tai juk ne tas pats :rollsmile
B
budaiva 130
2005-01-11 09:58 budaiva
A2i8 Soffy, bet manau , kad ne to man reikia.2004m.5d.d. koef. buvo 21,3, o2005m.
Irmina Irmina 1876
2005-01-11 10:00 Irmina 2011-09-11 03-36

budaiva rašė: A2i8 Soffy, bet manau , kad ne to man reikia.2004m.5d.d. koef. buvo 21,3, o2005m.

Gal tau reikia vidutinio darbo dienų skaičiaus per mėnesį? 2005 m. - 21 d.d.
Irmina Irmina 1876
2005-01-11 10:02 Irmina 2011-09-11 03-36

Soffy rašė:

budaiva rašė: skaičiuoju išeit.pašalpą ir reikia 2005m. metinio 5d.d.koeficiento, niekur nerandu.Nebent ne ten ieškau.
Yra tema 2005 metų kalendorius, reikia manyti, kad ten viskas surašyta bus.
IEŠKOTI 2005 and kalendorius
tax.lt/postp136225.html&sid=70802e340...
Vidut val sk per mėn – 168Vidut darb dienų sk per mėn – 25,33
O kompensacijai už nepanaudotas atostogas koeficientas - 0,7, o išeitinė tai juk ne tas pats :rollsmile

Čia 6d.d. savaitei smile
Irmina Irmina 1876
2005-01-11 10:04 Irmina 2011-09-11 03-36

budaiva rašė: skaičiuoju išeit.pašalpą ir reikia 2005m. metinio 5d.d.koeficiento, niekur nerandu.Nebent ne ten ieškau.

Kur tu dėsi tą koeficientą? Ir ar skaičiuoji - kompensaciją už nepanaudotas atostogas ar išeitinę kompensaciją?
A
Andriuz 667
2005-01-27 13:36 Andriuz
Apstūmė... Darbuotoja dirbo nuo 2004.04.28... Direktorė išleido atostogų 28 kalendorinėm dienom 2005.01.03-2005.01.30...Tačiau darbuotoja parašė pareiškimą, kad nuo 2005 01 30 nori būti atleista iš darbo... Ar galima kaip nors priversti darbuotoją atidirbti už panaudotas atostogas?
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui