Antraeiliu pareigu darbo sutartis

Laba diena!
Labai prasau Jusu pagalbos!
Musu firmoje dirba darbuotojas, su kuriuo sudaryta antraeiliu pareigu terminuota DS.
Jis dirbo dar kitoje firmoje kaip pagrindineje darbovieteje.
Dabar musu sutarties terminas pasibaigia, o is kitos firmos jis atleistas. ka irasyti DS pakeitimuose, jeigu norime ji iforminti musu firmoje kaip pagrindineje (ir vieninteleje) darbo vietoje?Tai bus pirmaeiliu pareigu neterminuota DS (nes jau negalima sudaryti terminuota).
Is anksto aciu!

Tegul tas žmogelis parašo prašymą dėl dydžio taikymo Jūsų įmonėje ir baiktas kriukis mokestiniu požiuriu.
DS pakeitimuos įrašykit, kad nuo tokios datos darbo laikas ne mažiau kaip 40 val. per savaitę, jei dirbs po 8. Kai nematai DS, tai sunku patart

tax.lt/postt8624.html

tax.lt/postt9113.html

Aciu jums

Ir dar pažymėlė būtų reikalinga iš atleidžiančios įmonės, apie panaudotą ar nepanaudotą , jei atledimas buvo vudurį mėnesio.

Sveiki visi :) Susiduriau su tokiu dalykeliu: priemem naktini sarga, jis dirba pas mus antraeilemis pareigomis. Pagal darbo kodeksa jo darbo laikas neturi virsyti 12val. per diena. Ar naktiniams sargams taip pat taikoma 12 val.? O gal jiems kaip nors kitaip?
Is anksto dekoju uz pagalba

Reikia, kad jis atneštų iš pirmaeilės darbovietės darbo grafiką kaip jis dirba. Jei su kitoje įmoneje darbo grafiku nesipjauna, tai kodėl gi ne.

Sveiki.
Patarkite, kaip rašyti darbo grafiką. pati dirbu dviejose įmonėse. Vienoje pilnu etatu, kitoje pusė etato. Abi įmonės yra viename pastate, o buhalterija vienoje patalpoje. Ar galiu pasirinkti toje įmonėje, kur pusė etato, laisvą darbo grafiką?
Ačiū

Laba diena, noriu patarimo

Viena darbuotoja dirbanti antraeilėse pareigose augino vaikelį iki metų ir gryžo į darbą, bet žinau kad pagrindinėje darbovietėje liko vaiko auginimo atostogose iki trejų metų, kaip skaičiuoti PM?Skaičiuojam kaip antraeiles?Nes nėra jokių pateiktų dokumentų

nėra.

Sveiki, pirma karta sudarinesiu antraeiliu pareigu darbo sutarti, tas darbuotojas kitoje darbovieteje dirba pilnu etatu naktiniu sargu, tai gal kas galetu paaiskint, kuo antraeiliu pareigu darbo sutartis skiriasi nuo iprastos?
Darbinsiu ji turbut puse etato? Ar reikia sutarty nurodyt kad dirbs "nuo tokios iki tokios valandos"? Turbut jam reik numatyt dirbt tris dienas per savaite po kazkiek valandu???
Bukit geri padekit...
Is anksto aciu...

sutartis niekuom nesiskiria. Sutartyje reikia numatyti, kad darbuotojas dirbs antraeilėse pareigose, taip pat darbo laiką - sutrumpinta savaitė, diena ir pan. Mes sutartyje įrašome kad darbas pagal grafiką, per savaitę neviršijant 40 darbo valandų (pusei etato 20 valandų). Būtina sudaryti darbo grafiką, tokiam darbuotojui nereikia rašyti prašymo dėl .

Puse etato ir nedaugiau.
Sutartyje nurodyk, kad tai antraeilės pareigos.
Reikia nurodyti, ar dirbs sutrumpintą darbo dieną, ar sutrumpintą darbo savaitę. Čia kaip Jūsų įmonei ir darbuotojui patogiau. Tavo vietoje rašyčiau, kad darbo savaitės trukmė - 20 val.

Aciu uz atsakyma
O ar darbuotojas turi prasyme nurodyti, kad jis darbinasi antraeilese pareigose?

BŪTINAI

Reikia net, kad pažymą atneštu kiek valandų dirba, kitoje darbuovėtėje ar darbuovėtėse.

Taip taip, pazyma as turiu, tai i prasyma irasyt kad praso priimti antraeilese pvz. staliaus pareigose, ar taip?
ir jei jis kitoj darbovietej dirba sargu slenkanciu grafiku, tai reikes jam atskirai kas menesi skaiciuot ir daryt atskira darbo grafika?
Jei pazymoj tik parasyta, kad dirba kas trecia para, pirmadieni - penktadieni 19.00-7.00, o sestadieni - sekmadieni 19.00-19.00 ...
Tai kaip jam ta grafika reiketu sudaryt?
Labai aciu uz visa pagalba,,, pirma karta kazkokia panasia DS darau ir bijau suklyust...
pas mus kitiem darbuotojam nustatytas darbo grafikas pastovus, visi ta pacia val ateina ir ta pacia val. iseina, tai net nzn kaip tam vienam daryt...

visai pasimeciau ir pameciau galus kaip ta sutarti sudarinet ir viska gerai suformint...

Kada pas jus real dirba..tada ir rašyk darbo grafike
Juk ir tabelyje tą pat rašysi.

Tik žmogus negali dirbt daugiau kaip 12 val į dieną ir 60 val per savaitę.
Bet kad šiuos "galus" darbo inspekcijai surinkt..reik sudėt jūsų ir kitos įmonės tabelius ir žiūrėt...
Na gal ..tikėtina....bet nelabai....

Labai aciu Loreta13, tiesiog rasysiu kad dirba 4 val. per diena (DS), o daugiau negu 11 valandu per para vistiek nesigaus, tai manau viskas bus ok...
Aciu visiems