loko rašė: Laba diena
Vakar uošviui atsitiko nelaimingas atsitikimas darbe. Ant kojos nukrito betono gabalas, lūžo blauzda. Lūžo baisiai, pėda laikėsi tik ant odos ir gyslų. Atvažiavo greitoji nuvežė, išoperavo. Bet darbdavys nori viską įforminti kaip pakeliui į darbą (priežastys manau aiškios), žada aukso kalnus (kada nors, bet ne dabar). Uošvis nenorėdamas gadinti santykių ir ateityje prarasti gerai apmokamo darbo kaip ir linkęs sutikti. Aš ir visa mūsų šeimyna prieš. Juk nėra jokios garantijos, kad jis apskritai galės dirbti tokį fizinį darbą. Gydymo trukmė 6-8 mėn. (jei viskas gerai). Prašau Jūsų patarimų ir konkrečių faktų, ką uošvis gali prarasti dabar ir perspektyvoje (net iki darbingumo netekimo) jei dabar pasirašys kad susižalojo eidamas į darbą (darbdavys jau spėjo susitarti su medikais ir liudininkais, viskas priklauso nuo uošvio žodžio)? Sodrą biuletenį apmoka visą nedarbingumo laiką, nesvarbu kiek mėnesių 100 proc.? Biuletenis susižalojimo darbe ir pakeliui į darbą kaip suprantu nelabai skiriasi? Ar yra kokia prievolė darbdaviui apmokėti gydymo išlaidas (ne kyšius daktarams, kurių be abejo bus)? Nežinau ko dar paklausti, man labai rūpi visi galimi skirtumai ir pasėkmės tarp susižalojimo darbe ir pakeliui į jį. Ačiū visiems.
tikrai nesutikti su darbdaviu nebent iskart sumoketu zenklia suma uosviui ir tai dar abejoju ar verta. Nes jeigu praras darbinguma tai nuo to priklausys ar gaus pinigu is valstybes. jei yra prarandama iki 30procentu darbingumo yra vienkartine suma jei daugiau procentu tai mokama kiekviena menesi kol atsistatys darbingumas arba kol ateis senatve ir zmogus mirs.