Oi, Gyti, ačiū tau, ačiū, tu toks... tikras PIONIERIUS Mažai tokių žmonių, kurie taip mielai padeda kitiems
Ir tau gerų ir linksmų švenčių! jei pavyks, bent jau šią savaitę, gal tavęs ir nekankinsim (bent jau aš pasistengsiu )
Ačiū, Gyti, kol kas neturiu laiko knistis su ta Rivile, kai prieisiu prie jos, tada vėl iškils klausimėlių, tada ir parašysiu arba paskambinsiu. Kaip gerai, kad yra tokių norinčių padėti
Labukas visiems,
gal čia yra kas nors dirbantis su Rivile? Nežinau kaip reikia įterpti sąskaitų plane detalią sąskaitą? Arba ar galima iš detalios sąskaitos padaryti suminę? Grybauju aš ten nerealiai
Vienu žodžiu, tas žmogelis buvo pagautas mūsų apsaugos darbuotojo, jis net policijoj prisipažino. Mes tik nežinom kaip viską geriau sutvarkyti. Teismas jau buvo, bet jis įsigalios tik po 20 dienų, nes jie per 20 dienų jis gali jį apskūsti.
Dar noriu paklausti, jei atleidžiam pagal 136 str. 3 dalies, 2 punktą, ar reikia nurodyti, pagal kokį straipsnį pažeidimas. T.y. ar nurodyti kad mes atleidžiam nes pritaikom 235 str.2 dalies 4 punktą. Nes tik pagal 136 str.nesimatys kodėl jis atleistas. Patarkit, niekad nesu su tuo susidūrus.
Sveiki, gal kas susidūrėt su panašia situacija. Mes norim atleisti darbuotoją pagal 136 str. 3 dlaies 2 punktą. Ar tokiam žmogui priklauso kompensacija už nepan.atostogas? Kaip turėtų atrodyti tokio atleidimo įforminimas, kaip rašyti drausminę nuobaudą?
Padėkit, labai reikia.
... o šitas mano nelemtas kursinis turėjo būti atiduotas jau... net neatsimenu kada
Ir taip visada - vis sakau sau, kad jau kitą kartą tai jau tikrai nepasiliksiu visko paskutinei dienai. Ir ką? Ogi vėl viskas taip pat. Ech ...