O kaip iš Algos patenka duomenys i Hansa? Ar reikia atskirai suvedineti duomenis? Ar kokiu būdu viskas vyksta? Gal čia visai neblogas variantas- pasiimti Alga (nes ji man manau labiausiai tinka) ir siaip kokia kita programą visai buhalterijai

bet tavo programa tik darbo užmokesčio apskaitai? ar čia visa buhalterinė programa?
Kiek ji kainuoja?

O kokia tavo?

O galėtų

Gal dar kas dirba su Finvalda?

AŪŪŪŪŪŪŪŪŪŪ!!!

O kaip dėl visų ataskaitų - sodrai, mokesčiams? Ar jos ten yra? Ta prasme, ar programa jas paruošia?

Sveiki, kas dirbate su Finvalda? Norejau paklausti ar ši programa patogi?man labai aktualu būtų, kad ten būtų labai smulki darbuotojų apskaita.
Pas mus darbo užmokestis skaičiuojamas taip: kiekvieną mėnesį pagal tabelį priskaičiuojamas DU pagal dirbtas val (jis kiekvieną mėnesį skirtingas, priklausomai kiek darbuotojas pradirbo val) ir tada skaičiuojamas atitinkamas priedas pagal tai, kiek darbuotojas turėtų gauti į rankas. T.y.pas mus skaičiuojama atbulai. Aš norėčiau paklausti gal pas ką nors irgi yra panašiai ir ar galima padaryti kad Finvaldoj, parašius koks turėtų būti DU į rankas, programa pati galėtų atbula tvarka paskaičiuoti priskaičiuotą atlyginimą.
nežinau ar suprantamai parašiau, jei kas neaišku, klauskit

Tai vat, kad nevisada gaunasi parodyti, kad jis važiavo į Vilnių. Ir ką tada daryt? Laukti kelis mėnesius, kada bus galima parodyt, kad jis važiavo į Vilnių? Todėl aš ir norėjau sužinoti, ar gali tie nelemti KIO "keliauti" į kitą miestą ar ne? Ar galima avanso apyskaitas apmokėti pagal mokėjimo žiniaraštį, ar jie skirti tik darbo užmokesčiui mokėti?
Siaubas, kokia nesąmonė ta tvarka, jos vistiek neįmanoma taip jau visiškai laikytis, vistiek kažkas kada nors bus pažeista. Ach...

Man tai nereikia, aš taip ir nedarau, bet galvoju, kad apsidraudimui reikia daryti nors kiek įmanoma teisingiau. Aš galvoju, kad tada kai rodau išmokėjimą pagal KIO darbuotojui iš kito miesto, reikia rodyti, kad jis tą dieną važiavo į Vilnių. Tik tiek kad ne visada taip gaunasi

Aš nebijau, paprasčiausiai galvoju, ar galima taip daryti ar nelabai, štai ir viskas

Esmė tame, kad mes turim objektų po visą Lietuvą, ir daug darbuotojų gyvena ir dirba kituose miestuose nei yra įmonė. O dėl to KIO "išėjimo" - aš turiu omeny, ar galima paimti KIO iš įmonės ir vežti pasirašyti, t.y. ir pinigus į kitą miestą. Va koks klausimėlis

Ei, žmonės, aš vėl su savo klausimais Noriu paklausti, ar galima pagal KIO išmokėti pinigus darbuotojui, kuris tą dieną dirba kitam mieste. T.y.ar gali KIo "išeiti" iš įmonės ar reikia mokėti pagal mokėjimo žiniaraštį. Nes pas mus įmonė yra Vilniuje, o darbuotojams išmokėti pinigus pvz už avanso apyskaitas reikia. Tai nežinau kaip būtu teisingiau.

Vadovui galima mokėti dvigubus dienpinigius, tik jis lygtai neturi būti tos įmonės akcininkas.

Va to man ir reikėjo! AČIŪ!!

Žinau, kad jau visiems įkyrėjau, bet... ar gali avansinė už 09 būti išrašyta 10 mėn pradžioj? Mane domina būtent tai, nes vienas darbuotojas 09 30 nedirbo, o faktūrą pasiėmė, tai dabar nežinau kokia data turėtų būti avansinė. Ar dabar aiškiau paklausiau?

nenorit su manim bendrauti?

Na jau kas padaryta tai padaryta, geriau pasakyk ar gerai kai faktūros išrašymo data ne visada darbuotojo darbo diena?
Ir kaip ten avansines data? Kada ji faktiškai turi būti rašoma? Siaubas kažkoks, jau visai nieko nesuprantu, o atrodo tokie elementarūs dalykai

Na pavyzdžiui tokia situacija. Darbuotojas pilasi kurą darbo dienom, o faktūra pagal tuos čekius išrašyta paskutinę mėn datą(čia dar kai reikėjo faktūrų už kura), nors tą dieną jis nedirbo. Ar galėjo jis savo noru nuvažiuoti ir išsirašyti faktūrą?
O avanso apyskaitos data turi būti tada kai jis ją užpildo, juk nebūtinai turi būti tada kai paskutinio pirkimo data? Ar ne taip?
Jau man visai šakės!

Taip kaip ten del avansinių

Tai tu netylėk, o pagelbėk, o tai mes galbūt taip ir nusišnekinėsim, o tiesos taip ir nesužinosim

Nu šiaip pasiimti pinigus gali ir nedirbdamas, juk pinigų pasiėmima neįpareigoja dirbti
O dar prie to pačio: ar avanso apyskaitos data irgi turi būti tik jo darbo diena? Per savo poilsio dieną jis jos negali uzpildyti?
Turbut nusišnekėjau

jo, teks man padirbeti

AUUUUUUUUUUU!!!!!!!!!

Turiu klausimėlį: ar galima išmokėti darbuotojui pagal KIO jo poilsio dieną ar per atostogas?

nežinau, gal todėl kad komandiruotės niekada nerodžiau ir dar todėl kad ji be jokių dokumentų (pas mus tik dienpinigiai), tai ir pasimečiau.

Vienu žodžiu, jei aš gerai suprantu, pirma tegul atneš avansinę, o tada aš jam ją apmokėsiu. Taip?

Tai aš dar pasitikslinsiu:
prieš komandiruotę išmoku dienpinigius pagal kasos išlaidų orederį, o kai grįžta iš komandiruotės - avanso apyskaitą? Ar taip?

Tiesi, tai kaip ten su tom pažymom ir kitais popiergaliais