Nezinau ar pataikiau i tema, bet norejau pasiteirauti darbo teises zinovu. Ar galioja tokia darbo sutartis, kurioje nurodyta "priimta i darba, pilietes X dekretiniu atostogu metu"?
Pagal viska, sutartis gaunasi kaip ir terminuota, bet darbo pobudis neterminuotas. Kadangi nesu stipri sitoj srity, tai man ir idomu ar darbdaviai nepazeidzia mano teisiu, taikydami man tokia darbo sutarti? Kitaip metais vaikeliui jau 3 metai, ir pagal ta sutarti, kaip ir mano karjera eina i pabaiga.

Is anskto dekoju

Sodrai niekas nemoka...
O GPM isskaiciuoja darbdavys ir sumoka i VMI...[/quote]

O ka atsakyt buhalteriai, kuri pareiske kad nuo siandien 15% reikes susimoket patiems?

Esu stipriai nesusigaudantis zmogus situose reikaluose, bet kadangi normaliai buhalterija nesiteikia paaiskinti kuo remiantis priima sprendimus, norejau pasidometi dar ta pacia tema.
Jei darbdavys is darbuotojo nuomoja automobili, kas turi moketi Sodrai ir PM?