Gal be kortelės?

Gal Karčiamoj kitaip?

Labai dosnūs.

Čia aš kalbu apie exselines, RC formų turiu bent 2 egz su atsarga. Nežinojau, kad kiekvienam kitas kurpalius.

Ir gaudyk vėją laukuos....

Dabar nebesuprantu. Direktorius pasirašė ant 3 egz, akcininkai patvirtino balansą. Šį mėsesį pasikeitė direktorius. nesuprantu, tas pats balansas bus pasirašytas skirtingų direktorių.Vienas į RC, kitas VMI?

Apskaitos tvarka reglamentuoja naujas (Nuo 2004 11 22) FM įsakymas 1K-372:
"DĖL PELNO NESIEKIANČIŲ RIBOTOS CIVILINĖS ATSAKOMYBĖS JURIDINIŲ ASMENŲ BUHALTERINĖS APSKAITOS IR FINANSINĖS ATSKAITOMYBĖS SUDARYMO IR PATEIKIMO TAISYKLIŲ PATVIRTINIMO": www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2460...

Kaip gaila. Visa šeima žavėjosi jo sukurtomis laidomis.Nedaug yra žmonių , kurių darbas yra jų gyvenimo hobis.

darbo užmokestis turi būti mokamas du kart per mėnesį ir dienos turi būti nurodytos darbos sutartyje. mes pvz mokame vieną kartą per mėnesį, todėl kiekvieno darbuotojo yra raštiškas prašymas mokėti vieną kartą. Kai tikrino VDI, pažiūrėjo ar šie prašymai yra.

Turi būti automašinos perdavimo -priėmimo aktas, o turint jį, reikia parašyti ilgalaikio materialiojo turto įvedimo į ekslpoataciją aktą, nurodyti kada pradėtas naudoti ir galima jau pirkti kurą, o nusidėvėjimą skaičiuoti nuo sekančio mėnesio.

Direktoriui atlyginimus ir priedus nustato tik akcininkai.

Labai ačiū Rolf.

O jeigu dar vienam darbui 0,5 etato ar galima į tą pačią sutartį daryti pakeitimus ar atskirą?

Nusprendėm pavadavimui priimti buhalterį ir nebesuku galvos, kitaip galima susilaukti bėdos.

Įdarbinus kitą buhalterį , buhalterio ligos atveju (2 mėn.) ar reikia teikti VMI formą FR0791 apie buhalterio pasikeitimą?

O grybas su baltais taškeliais?

Turiu klausimą, nerandu kur kitur užduoti.Reikia padaryti protingus pakeitimus DS. Darbuotojas nori imti būstui kreditą, reikia sukelti atlyginimą. Dabar sutartyje yra 800 ir mėn. priedai. Tai sudaro 1500 popierinį, jam reikia 3400 Lt. Jis yra dabininkas ir kartu su kitais jei tiek gaus, atrodys nekaip. Jei sutartyje rašyčiau kad jis dirbs ne 40, o 60 val per savaitę tą patį darbą ar nebus blogai? Oi kaip būtų gerai, kad nereikėtų galvoti visokių nesamonių, o padėti reikia.

Betempiant, įmonėlės su 20 darbuotojų išnyks kaip rūke.

Pačiupinėjo dvi Klaipėdos statybines įmones. Pasirodo turi žmonės daug vokelių, kad moka grynais statydami namelius pajūryje. Užjausčiau šios įmonės vadus, jei sutartyse nebūtų rodomas min.

Kad jiems dar labai toli iki tokių naujovių

Kaip čia geriau padarius?

Noriu patarimo, kaip daryti tokiu atveju.
Vyr. buhalterė serga 1,5 mėn. parašytas įsakymas, kad laike jos ligos ją pavaduos direktorius. Direktorius vienas pasirašinėja dokumentus. Formos 791 VMI nekeitėm ar reikia dėl pavadavimo? Dabar paaiškėjo, kad buhalterės nebus dar 2 mėn. Ką patartumėte daryti? Priimti buhalterį 2 mėn? Ar palikti taip kaip yra?

Pretenduojam į "laisvą" vietą ar ieškom pagalbininkės?

Net sugeba per kelias dienas pasirodyti. Turiu šįryt dvi dovaneles atleisti.Vienas labai įsižeidęs, net nenori savo noru išeiti, jam į straipsnį- nusispjauti. Geriau jau būtų įrašai knygelėje, gal daugiau mąstytų.

Ne ten ieškojai
tax.lt/postp305382.html

Jana2
O žioplumas- ne blogybė? Oi blogai išrašiau, perrašysiu, oi sugadinau, oi ir vėl apsirikau, oi, pasirašyk iš naujo -perskaičiavau. Nebūna tokių buhalterių? Ir kaip eilinis negali pastebėti?

Briedas tas vairuotojas.Per banką duoda sąskaitą, per kasą - kvitą.Polisas atstoja s/f, o ne mokėjimą.

Yra visokių buhalterių ir mes visi tą žinome, tą žino ir mūsų darbdaviai. Nebūtinai reikia patikrinimo iš VMI, kad sužinotų direktorius kas dedasi jo įmonėj. Jei buhalteris "plaukioja" tą pamato net eilinis darbuotojas.Lakstyti ir girtis nereikia, apie žmogaus gerumą ir sugebėjimus sprendžia kiti žmonės. O jei galvoji, kad esi geriausias ir protingiausias, geriau apie tai tik tyliai sau pasakyti.Mes gyvename tarp buhalterių, draugų, pažįstamų ir norint pakeisti darbą dažniausiai užsiminame jiems. Juk ir patys buhalteriai nenori darbdavio su kirviu virš galvos.

Kad Klaipėda didmiestis -per smarkiai pasakyta. Čia tik didelis kaimas.Visi visus pažįsta. Man atrodo, kad į labai gerai apmokamas vietas , kur reikia didelio žinių bagažo yra skelbiami konkursai. O šiaip daugelis darbdavių ieško buhalterio dažniausiai (ant greičio) iš pažįstamų rato, kad kažkiek žinotų koks žmogus tvarkys jo įmonės finansus.Sutikime, kad ir namie sienai nudažyti, renkames meistrą - rekomenduotą. Nereikia stengtis prasimušti, bet reikia stengtis gerai dirbti. Gerus darbuotojus greitai pastebi konkurentai ir taip galima tikėtis, kad būsi nupirktas.Mes gi esame įrankiai, vieni pigesni, kiti brangesni.

Taip ir vargsit, kol jis oficialiai kur neįsidarbins.Jei kažkada padidės MGL, tada dar daugiau didės skola Jums. Jeigu sužinosit , kad jis dirba nelegaliai, galit nueiti pas jo darbdavį ir sukelti bangas.Ko gero sąžinės ir meilės vaikams nepavyks pažadinti.