Tikrai........logiska. Aciu, Muuuse. Net nepagalvojau

Muuuse
Zinoma niekas uz naujoku apmokyma nemoka, taciau tai vyksta darbo metu, uz kuri mokamas DU. Todel islaidas uz tai turi tik darbdavys, kadangi tuo metu, kai patyres darbuotojas aiskina naujokui jo darba, pagr. darbas (atleiskite uz pasikartojima) stovi. Tokiu budu, ir is sitos puses, nukencia tik darbdavys.

Pazymejimo zinoma neisduodam. As suprantu, kad reikia laika paversti pinigais, bet kaip tai padaryti, skaiciuoti darbuotojo darbo laiko sugaisto naujokui DU? Ir kaip tai iforminti, negaliu gi as irasyti i DS, kad kiekviena apmokymo valanda kainos jam x Lt? Ar tai teisiska?

Laba diena.
Rašau pirmą kartą. Todėl atleiskite, jei kas negerai.
Turiu vieną problemą. Prieš priimdami į darbą naują darbuotoją su juo pasirašoma DS, kurioje nurodoma, kad darbuotojo pareiškimu nutraukiant DS, darbdavys turi teisę iš darbuotojo darbo užmokesčio išskaičiuoti lėšas, per paskutinius vienerius metus panaudotas jo kvalifikacijos kelimui, mokymui. Bet pas mus apart kvalifikacijos kelimo, naujoką apmoka senesni darbuotojai, apmokymas dirbti sandelio valdymo sistema, sandelio technika ir pan. kaip apskaičiuoti tas išlaidas ir kaip tai reikėtų įforminti? Įsakymu ar papildomas punktas DS?
[/i]