O gal ta Alina_vln 20 metų "angeliukas"
Ar jau čia jums visos moterys asocijuojasi su "vln"

O tas "vln" matyt tą ir reiškia

sause jūs turbūt puikiai suprantate, kad jūs ten nebedirbsite, kai jis tai sužinos
Pasitikėjimo telefonas: (8 ~ 5) 213 9750

Dalia29 Tuomet, jei kada mano įmonę tikrins labai sąžiningas tikrintojas, grąžins įmonei kokį šimtelį, kitą PM nes niekada mano nepamokestinamos pajamos "iš draudimo" nebūdavo rodomos didesnės nei neleidžiami atskaitymai sąnaudose dėl draudiminių įvykių.
Gražu...einu dirbt, nors reiktų mokytis

Po šitiek brendžio "svaiguliai" prasideda

Iš bado
Ar nuo persirijimo

Geresnis klausimas-kaip "užpajamuoti" veršelį iš Rūgpienių kaimo

Prieštarauju, kad "tik"
Pora ledo gabaliukų, citrnos griežinėlis ir baltas Martini...mmmm

O tai aš gal klaidingai suprantu PMĮ 12 str. [quote:9b23555890]12 straipsnis. Neapmokestinamosios pajamos
Mokesčiu neapmokestinamos šios Lietuvos vieneto bei užsienio vieneto per nuolatines buveines uždirbtos ir (arba) gautos pajamos:
2)gautos draudimo išmokos, neviršijančios prarasto turto arba patirtų nuostolių ar žalos vertės; [/quote]
Na, tai jei pas mane kažkaip apskaitoje atsispindėtų tos vagystės nuostoliai, kai "nufirfino" magnetofoną - tarkime, įmonei reiktų įsigyti kitą magnetofoną (kas visai galimas variantas). Tuomet suprantu - "pajamos neapmokestinamos", nes patiriamos sąnaudos.
O jei pas mane apskaitoje ta žala, nuostolis niekaip neatsispindi-tai įsivaizduoju, kad tokios draudimo išmokos yra apmokestinamos.

Arba draudimas kompensavo 1000 Lt, o naują magą įsigijome už 300 Lt.
Tai neapmokestintumėte 700 Lt
Ar aš čia labai nusišneku

www.edimdoma.ru

Yra ne tik receptų...

O aš taip pat jau atsiprašau, nes nebesuvokiu ką man sakote
Reik miegot jau.
Taip ir nesupratau, kur ir kas nustato atlyginimą "pareigybei"

Tai jei jus gerai supratau, jei as busiu kasininkė Nr. 13, ir visoms kasininkėms bus nustatytas 1000 Lt. min. atlyginimas (kolektyvinėje, ar dar kažkur), o mano vidutinis vienos dienos atlyginimas bus dvigubai mažesnis, nes esu mokinė, neįvykdau normų, turiu mažą klientų skaičių, tai kompensacija man bus tokia, kaip gerai dirbančioms, t.y. ne mažesnė nei patvirtinta "visoms kasininkėms"

Gali būti visko. Ir keletas darbuotojų vienodais pareigybių pavadinimais, ir vienintelis nepakartojamas vyr. buh.
Ar verta čia tiek gilintis į šiuos žodelius, juk išties jų darbo pobūdis ir kvalifikacija gali kardinaliai skirtis.
Bet nei aš, nei mano vienintelė pavaduotoja, nei kasininkė nenori gauti nei daugiau nei mažiau, kiek priklauso jai pagal darbo sutartį.
Tiesiog žmonės tarsi "užprogramuoti" DS nurodytai sumai.
O VMI ar FNTT kaip "užprogramuoti" turbūt niekas nežino. Jie taip pat žmonės, ir gali traktuoti šį įstatymą "vienaip" ir "kitaip"

O kodėl "išmetama" tuomet, atitinkamos kategorijos darbai
Juk buhalterijos darbuotojų, pradedant direktore finansams, baigiant apskaitininke, ko gero skirtingos kategorijos darbai
Jei jau taip akcentuojate ir cituojate 3-ią kart...
Nežinau gerai tai, ar ne, bet skaičiuoju "darbuotojo naudai", ir sunku bus mane įtikinti daryti kitaip

finanskas Na skaitome. tai jei darbo sutartyje, man už 4 val į dieną numatytas 4000 Lt atlyginimas, o paskaičiavus 3 mėn. "atgal' gaunama mažiau nei tą mėn. , kai sirgau..kokį vidutinį dienos atlyginimą man pritaikys, skaičiuodami kompensaciją už pirmas 2 dienas

, tai kodėl lyginama su konkretaus darbuotojo DU, jei įmonėje analogiškų pareigybių keletas ir DU konkretaus tos pačios pareigybės darbuotojų skirtingas [/quote]
Na pas mus viena vyr. buh. jai nustatyta 4000 lt atlyginimas. (vyr. buh. pareigoms nustatytas 4000 Lt. atlyginimas) Ar čia kažkaip turėtų lygint su kažkuo kitu

Na kas gali būti neleidžiami, jei viskas yra apmokestinta ir GPM, sodra bei "garantiniu".

Ką aš žinau, reiškia "skriaudžiau" darbdavį.
Draudimas kompensuoja. Na taip, jis tai daro "ne šiaip", o pagal kažkokius savo aktus, defektavimus ar kažką panašaus.
Bet jei įmonė neremontuoja to turto neturi sąnaudų...
Nežinau, ką lemia sutartis. Normalios tos sutartys...

Tarkime, apsidraudžiau "casko'draudimu-nugvelbė man vagys magą, satelitinę sistemą..dar kažką.
Draudimo kompanija man tai kompensavo
O įmonė nusprendė nebedėti tų magų ir satelitų..t.y. sąnaudų nėra.

Tai galiu neapmokestinti draudimo išmokų

Net jei nėra remonto sąnaudų

Stirna
O jūs nemanote, kad tas nustatytas sutartyje darbo užmokestis gali būti didesnis nei MMA Beje, ryškiai.

Man instaliavo "nelegalno', kaip ir kitus žodynus
Oiii..gal niekas negirdėjo...

Na gal aš ne taip suprantu
Yra tvaka, kaip skaičiuoti VDU
Jį skaičiuojame.
Lyginame su MMA, jei tas VDU mažiau, nei MMA
O jei daugiau
Tuomet tai, ką paskaičiuojame už tas 2 dienas gali būti tik didesnis, arba bent jau lygus VDU ar to mėn. už kurį gaunama nedarbingumo pašalpa.
Sorry, jei ką ne taip..baigiu šią diskusiją, nes man jau išties atrodo, kad visi galvoja pakankamai gerai, bet tarpusavyje nesutaria-nors abi pusės teisios...

www.led.lt/index.html

Stirna kartais diskusijose būna taip, kad visi viską supranta gerai, bet pateikę skirtingus argumentus, nesupranta vienas kito.
[quote:6a61b8f840]Skaiciuok uz tas dienas kiek iseina pagal jo darbo grafika. Jei pirmos dvi ligos dienos sutampa su darbuotoju darbo grafiku, tai ir paskaiciuok kiek tam zmogui butum priskaiciavus atlyginimo uz tas dvi dienas, tik ne maziau kaip 80 ir ne daugiau kaip 100proc. Pvz: per men 20d.d. 600Lt : 20 iseina 30, tai 60Lt uz dvi dienas arba 48Lt (80proc).
Cia visiskai nesvarbu ar dirba puse ar visa diena. [/quote]
Va tuo ir vadovausi, skaičiuodama -600 Lt, nes tai juk kol kas daugiau nei 550.

Kaip suprantu šnekėjome, diskutavome, teikėme argumentas, bet tiesa buvo ta pati..tik kitaip aiškinama...

Tai ar labai nusišnekėjo

Aš gal kvailai suprantu, tai negali būti mažiau nei MMA, proporcingai "etato". Bet daugiau - jei tai numatyta DS-kiek tik nori.
Na juk ir 2 val. dienoje dirbant, galima gauti 2000 Lt atlyginimą.
O tai man turėtų skaičiuoti "nuo 550" ar "nuo 2000"

O kodėl taip daryt, jei atlyginimas yra didesnis

6.12. Pagal šią Tvarką dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktuose ar kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje) nustatytą toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų valandinį (dienos) atlygį arba minimalios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką, o jeigu šie dydžiai nenustatyti – negali būti mažesnis už Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus atitinkamus minimalius darbo užmokesčio dydžius.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Tai ar MMA, ar konkrečiam žmogui nustatytą atlyginimą

Beje, Loretos pašaukimas niekaip nėra susijęs su mokesčiais
Taip kad galiu visai nusišnekėti, nes tikrai nesu gudresnė, nei bet kuris buhalteris dirbantis analogiskoje srityje, analogišku "apkrovimu".

Turbūt ne, nes tai nepadėjo uždirbti pajamas.

"Tolko nenado", kas gali žinoti kieno "tikrą pašaukimą"


Gal galima man apie tai papasakoti aiškiau, jei nebūtų labai sunku