Norėjau pasitikslinti, KIT701 deklaracijoj eilutėse "Apmoketinamo turto vetė" rašoma mokestinė vertė, kurią pasiskaičiuojam pagal f-lę (atimant 0,8 vertės padidėjimo) ? Ne mokestinė vertė, nurodyta Registro pažymoj?

Dėkui už atsakymą. O gal kas esat konkrečiai susidūrę su tokia situacija? Kaip tiksliai turi atrodyti pajamos natūra Sodros ataskaitose?

Įmonė apmoka savo darbuotojui turistinę kelionę į užsienį. Kelionės vertė laikoma darbuotojo pajamomis natūra. Su pajamų mokesčiu kaip ir aišku. Išskaičiuojama 27% ? Išskaičiuojamas ir Sodros mokestis 30,98% darbdavio ir 3% iš darbuotojo pajamų natūra. Bet neaišku, kai tai atlikti techniškai. Sodros formose pliusuoti prie darbo užmokesčio? Dirbu su programa "Pragma", ar darbo užmokestyje reikia priskaičiuoti kelionės vertę ir išskaičiuoti mokesčius? Ačiū.

Darbuotojo vaikui 01.06 d. suėjo 18 metų, jis nebesimoko dieninėje mokykloje. Atlyginimą už sausį mokame vasario 10d. Pasiklydau komentaruose, padėkit. Jei žiūrėt į išmokėjimo momentą, tai lyg ir skaičiuojant už sausį nebereikėtų taikyt .

Gal tars kas protingą žodį. Kaip ten su tuo koeficientu 0,85, kai yra 6 d.d. savaitė ir skaičiuoji kompensaciją už nepanaudotas atostogas? Ar rekia skirstyt laikotarpiais ir už praėjusius metus taikyt 0,9? Ar besąlygiškai taikyt 0,85 ? Gal kas jau skaičiavot ir galit patarti?

Šiaip aš pati Taxe iškėliau šį klausimą, nes vienam Sodros seminare sakė, kad iš atostogų kompensacijos išskaitų nereikia daryti. Bet antstoliai sakė priešingai. Skaitant įstatymus atrodė priešingai. Ir forume kiti pritarė, kad iš atostogų kompensacijos išskaitas daryti galima.

Skaitėm šitą DK straipsnį. Bet čia ir rašoma, kad nedaromos išskaitos iš kompensacinių išmokų, iš kurių pagal įstatymus neišieškoma. O Civiliniam kodekse nurodyta, iš kokių kompensacinių išmokų negalima daryt išskaitų. Ten kompensacija už nepanaudotas atostogas nepaminėta.

Neseniai priėjom išvados, kad iš kompensacijos už nepanaudotas atostogas daromos išskaitos. Nei darbo kodekse, nei civilinim kodekse neparašyta, kad negalima.

Dėkui už atsakymą.

Grįžtant prie atskaitymų procentų, norėjau pasitikslint ar teisingai suprantu ir darau. Remiantis 2005-05-12 DK paketimo įstatymu, pagal kelis vykdomuosius raštus, jei darbuotojo alga didesnė už MMA atskaitau 50 procentų nuo MMA ir 70 procentų nuo to, kas viršija MMA. Rezultate -atskaitoma daugiau nei pusė darbuotojo algos.

Kitas klausimas - patvirtintas naujas metinis darbo dienų koeficientas esant 6 d.d. savaitei 0,85. Ar skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas jį reikia taikyti, neatsižvelgiant, kad atostogos neišnaudotos pvz. už 3 metus? Nes praėjusiais metais tas koef. buvo 0,9. Tai žmogus lyg ir nukenčia.

Kad pagal VDU skaičiavimo tvarkos 6.5 punktą pravaikštos prilyginamos dirbtam laikui, aišku. Klausimas - ar šiuo atveju nereikia laikytis 6.12 punkto ir VDU gali būti mažesnis už minimalų?

Pamiršau pridurt, kodėl iškilo toks klausimas. Buvau Sodros seminare, kur Sodros specialistė pasakė, kad išskaitų iš kompensacijos už nepanaudotas atostogas daryti negalima. Bet skaitydama įstatymus taip nemanau ir su tuo nesutinku.

Ačiū, Murena. Bet norėčiau, kad kas nors iš patyrusių dalyvių patvirtintų mūsų nuomonę, kad daryti išskaitas pagal vykdomuosius raštus iš kompensacijos už nepanaudotas atostogas galima.

Kad nustatytas darbo laikas gruody pasikeitė, jau aišku. Bet to nežinojau gruodžio pradžioj skaičiuodama atostoginius. Taigi už 12.27d priskaičiavau atostoginius kaip už darbo dieną. Ką patarsit daryti? Perskaičiuoti ir gauti, kad žmogui yra permoka? Ar galima palikti, taip kaip jau priskaičiuota? Prašau patarimo.

Noriu paklausti, kuo remiantis negalima daryti išskaitų iš kompensacijos už nepanaudotas atostogas? Kiek suprantu, DK 226 str. sako, kad negalima daryt išskaitų iš kompensacinių išmokų, iš kurių pagal įstatymus neišieškoma. O 739 str. išvardinta, iš ko negalima išskaityti, bet ten atostogų kompensacija nepaminėta. Ačiū.