Ačiū už atsakymus
atleidau žmogų pasibaigus sutarties terminui, paskutinę "darbo" dieną nurodžiau 11.30, o įmokų sodrai pasirodo tikslinti neteks, nes 11.24 diena, nuo kurios nedarbingumas išduotas, yra šeštadienis.

Sveiki,
labai atsiprašau jei jau buvo kur aptarta mano problemėlė, bet neradau niekur, gal praleidau...
tai vat, situacija tokia: su darbuotoju buvo sudaryta terminuota darbo sutartis iki 11.30 d. Nuo 11.19 darbe nepasirodė, nieko nepranešė apie savo neatvykimo priežastis ir su juo neįmanoma buvo susisiekti. Darbų vadovas jam darbo laiko žiniaraštyje nuo 11.19 iki 11.30 pažymėjo pravaikštas. 11.30 dieną atleidome jį kaip pasibaigus terminuotai sutarčiai pagal DK 126.1str., išsiunčiau atleidimą į sodrą ir 12-SD formą apie pravaikštas, uždarbis su kompesacija už atostogas pervestas į banko sąskaitą.
O šiandien aš gaunu jo nedarbingumo pažymėjimą nuo 11.24 iki 12.19 ir žyma apie išduotą tęsinį.
Ir dabar suabejojau, ar visdėlto teisėtas buvo atleidimas? ir kaip man elgtis su jo nedarbingumo pažymėjimu? ir kai atneš tęsinį, ar man jį priimti ar ne?
Patarkite kas nors. Ačiū.