nescia darbuotoja dirba istaigoj pagal 2 darbo sutartis: netermininuota (pagrindinis darbas) ir terminuota pagal projekta (papildomai).neseniai gavau darbuotojos prasyma nutraukti terminuota darbo sutarti paliekant dirbti pagrindiniame darbe. ar nebus pazeidimas atleidziant nesciaja is to tik papildomo darbo pagal DK 127 str. 1 d.?

nera antros sutarties. tiesiog darbo sutartyje padarem pakeitima kad nuo 2006 02 01 eis papildomai pavaduotojos pareigas

patikslinsiu dar situacija.darbuotojas iki 2006 01 31 dirbo tik gydytoju, o nuo 2006 02 01 dar papildomai pradejo eiti direktoriaus pavaduotojo pareigas. pagal kiekviena pareigybe atlyginima gauna atskirai

dekui uz atsakyma. idomu butu isgirsti ir daugiau nuomoniu

tiesiog idomu suzinoti kaip turetu darbuotojas atostogaut - ar pagal kiekviena pareigybe atskirai ar galima butu sugretint sias pareigybes ir isleist 35 k.d.?darbuotojas dirba pagal viena darbo sutarti..

Sveiki. istaigoje asmuo eina 2 pareigas. pagal viena pareigybe priklauso 28 k.d.atostogu (pavaduotojas), o pagal kita 35 k.d. (gydytojas). Kiek darbuotojui priklauso atostogu?

lietuvos uab samdo rusijos pilieti atlikti konkretu darba uzsieni, t.y.toj pacioj rusijoj atlikti rinkos tyrima.kaip turetu buti iforminami sie lietuvos uab ir uzsieniecio santykiai? darbo sutartis manau siuo atveju netinka.. gal tai butu galima sutvarkyti sudarius paslaugu sutarti? lauksiu labai jusu nuomones

argi niekas nepades, nepatars del dokumentu kopiju tikrumo patviritnimo...

laba diena.gal kas padetu - kaip pas jus nustatoma tvarka del dokumentu kopiju tviritinimo. ar tai pavedama isakymu kazkokiam darbuotojui ar tai irasoma konkretaus darbuotojo pareiginiuose nuostatuote? Jei isakymu, tai koks turetu buti tekstas isakymo. gal galima tiesiog:"pavedu tam ir tam tvirtinti istaigos X dokumentu kopijas.." tiesiog butu idomu isgirsti jusu nuomones