Turiu paprastą fainą katiną ir dviejų metų berniuką. Jie vienas paskui kitą visur sekioja. Katino vardas Mauglis. Ir tai buvo vienas pirmųjų mano Mažylių ištartų žodžių, neskaitant mama, tete, didi, baba. Mažylis gali katiną nešioti, žaidžiant lauke pilti smėlį, vandenį( jei tik pamatau taip darant- draudžiu) ant jo- ir katinas ramiai sau guli. Ir aš nesuprantu ar mano katinas lepšys, ar labai jau mylintis mano Mažylį?

Tie kas stojo į neakivaizdines studijas, jau iki gegužės 17 turėjo susimokėti. Tai kad jau tiksliai žinau , kad įstojau, ir sutartį pasirašiau. O stojau nuo pirmo kurso, nes prieš tai esu baigus biologijos studijas ir vėliau buhalterės padėjėjos darbą susiradau ( nev pgl . specialybę), baigiau kursus buhalterinius, ir dabar gyvenimas stumia baigti ekonomikos studijas.

Gal yra tarp forumiečių įstojusių ir nuo rudens pradėsiančių mokytis Vu Ekonomikos neakivaizdiniame skyriuje?

Man į rankas nesutinka duoti pinigų, kad pati susimokėčiau. Dėl to, kad ta suma bus apmokestinama

Pagrinde esmė mano priešiškumo tam darbui- kolektyvas. Auditas ir buhalterija susiję. Man abu patinka, tik būtent supažindinimas, pristatymas su auditoriaus padėjėjo darbu- būtent mane būtent šioje darbovietėje nuteikė priešingai.

Ačiū visus pasisakiusius, nors mano nuomonės nepakeitėte, bet kažkiek įtakojote.

Niekada nespręsk apie žmogų, nepabuvęs jo kailyje ir konkrečioje situacijoje, kurioje jis pasielgė ar pasijautė vienaip ar kitaip.

Pakels pareigose- reiškia savęs nuraminimas, kad viskas gerai. O dėl trišalės sutarties - jos universitetas atsisakė sudaryti. Buvo pateikta sąskaita- faktūra. O su darbdaviu sudarėm dvišalę sutartį. Esą už mokslą Jam mokėti apsimoka labiau, nei mokėti man didesnę algą. O jei aš kada pakeisiu darbą, sumą už paskutinius metus reiks grąžint man, arba nebent jei paklius naujas auksinis darbdavys, gali grąžint nauja įmonė.

O kaip atrodo ta trišalė sutartis, ar bent kur man ją rasti? Gal kas žinote ?
Nes įmonės direktorius pasiūlė susimokėti už mano mokslą, tik reikia pačiai parengt visus dokumentus. Ir manau visgi reiks pasinaudot šia galimybe. Gal darbdavys taip prisirišdamas darbuotoją, ateityje, jei darbuotojas norės išeit į geresnį darbą, pakels pareigose

tas nelemtas auditoriaus padėjėjos darbas man buvo ne pirmas. Jau studijų laikais paskutiniame kurse dirbau buhalterės padėjėja- ir kolektyvas buvo vos ne kaip šeima. Greit tvarkydavausi su nauju darbu , nes aiškiai nurodydavo ką ir kaip padaryti. Man pakakdavo vieną kartą nuo A iki Z parodymo. Kitą kartą jau žinodavau nuo ko pradėti ir jei ko neatsimindavau-pasižiūrėdavau į užrašus. O išėjau iš darbo, nes sugalvojau daryti karjerą. Pakliuvau į esamą. Ir vėl bėgu į ankstesnį darbą, aišku jei per šias dvi savaites, kurias dar turiu atidirbti čia nesusirasiu rimtesnio darbo.

Labai įdomu su kokiomis darbo sąlygomis susidūrė kiti. Nes keičiu darbą( būtent auditoriaus padėjėjos) , kuris labai nepatiko, daugiausiai dėl pačios darbo atmosferos. Kitoje įmonėje būsiu buhalterės padėjėja, gal ir mažiau gausiu, bet nors nesijausiu eidama į darbą kaip į kokias kartuves. Turėjau pasiūlymų iš kitų audito įmonių ir nesutikau, nes viduje susiformavo kažkoks pasibjaurėjimas šiuo darbu. Tai tiek

Ar kas esate susidūrę su tuo, kad darbdavys siūlytųsi apmokėti studijas? Ar tai naudinga darbuotojui? Kiek žinau darbdavys sumas, sumokėtas už mano mokslą galės įrašyti į ilgalaikį turtą ir ,, pradėt skaičiuot '' nusidėvėjimą, tik po to kai baigsiu mokslą. Ir ši suma nusidėvės per 4 metus. Jei darbuotojas anksčiau išeis iš darbo, pinigus privalės grąžinto darbdaviui? Visus pinigus ar dalį jų?

Ką padarysi

Sveiki, visgi noriu atnaujinti šią temą ir paprašyti dirbusių auditoriaus padėjėjais prisijungti prie šio forumo. Tikėsimės, kad tokių atsiras

Loreta,
Įmonė, kurioje dirbu mažutė. Ir vyriausioji buhalterė, pas mus turi dar daug visokių pareigų.Jei ko paklausi- arba sako neturi laiko, arba duoda knygą ar nurodo kokį internetinį psl ir nagrinėkis.
Manau aš ilgai nepratempsiu

Krum-
Ar aš teisingai supratau-tai Lietuvio bruožas-
žinau kaip padaryti vieną ar kitą dalyką, žinau kur rasti vieną ar kitą dalyką- bet nesakau, nerodau, o kartais ir tyčia suklaidinu ir žiūriu kaip kitas kapstosi....
Nuliūdinai- maniau tik mano įmonėje tokia situacija ir man nepasisekė su darbu, o jei taip yra dažnose įmonėse-reikės stipraus nusiteikimo ir dar kažko net nežinau ko

Linda6 noriu pasiklausti tokio dalyko:
Kam įmonei reikalingas naujas darbuotojas, jei jam niekas nieko nerodo?
Jei taip bijo konkurencijos, tai kam tą darbuotoją priiminėti?Tuščias laiko gaišimas, pinigų švaistymas. O pačiam darbuotojui psichologinis diskomfortas?Niekaip nesuprantu šio dalyko.........

Ačiū Loreta už palaikymą.

Aš pati galiu ieškotis ir nesu tinginė, ėmiausi darbo su stipria motyvacija, bet ar patiems darbdaviams nėra naudingiau, kad darbas būtų atliktas greičiau, vieną sykį parodyti,. Tas parodymas užtruktų na maximum pusvalandį, o mano ieškojimas ir bandymas suprasti ar tai ką radau teisinga ar ne ---ilgiau........

Sveiki, dirbu auditoriaus padėjėja pusantro mėnesio. Skiriamos užduotys ir nepaaiškinama kaip jas daryti. Arba paaiškinama nenuosekliai ir sakoma pasinagrinėti kaip rašyt ataskaitas apie faktinius pastebėjimus, pastabas. Viskuo reikia domėtis pačiai. Bet ar visose audito įmonėse ta pati situacija?Ar darbuotojas neturi teisės gauti informacijos kaip atlikti darbą, ar jis tutri ieškotis visko pats? Aš tikrai pasimetus. Jei draugams pasakai kur dirbi, visi galvoja, kad turiu labai jau gerą darbą, o aš kuo toliau, tuo vis labiau tuo abejoju.
Ar galite parašyti auditoriaus padėjėjais dirbantys asmenys.[/b]