2006-05-16 16:19
Bendra »
Įsakymai »
#276417
Imone maza - 11 asmenu. Taciau asmuo, kuris atsakingas uz materialu turta kaip ir baidosi tokios atsakomybes vienas..
Ir pastrigom su pildymu ties grafa darbuotojas einantis blablabla pareigas, betarptiskai susijusį su...... (perduodamu vertybiu saugojimas:apdirbimas, pardavimas, pervezimas ar panaudojimas gamybos procese)- ka cia pildyt, jei norim atsakomybes ir uz ilgalaiki ir trumpalaiki turta?
2006-05-16 16:02
Bendra »
Įsakymai »
#276403
O ar visiem darbuotojams reikia duoti pasirasyti "pilnos individualios materialines atsakomybes sutartis" ar tik asmeniui, kuris yra atsakingas uz ilgalaiki ir trumpalaiki turta imoneje?
P.S. Visi dirbantys asmenys naudojasi PC ir programine iranga, butent del ju ir iskilo klausimas
2006-05-15 16:09
Bendra »
Del atlyginimu ir sutarciu »
#276018
Ziniarastyje rodeme, kad jis dirbo. Turetu but 1000 + 500, gavos 850 +500 (tiksliu skaiciu laiko taupumo delei neieskosiu). Sumoje procentas mums gavosi vietoj 15 tik 4. Taciau menesi pries tai tas procentas gavosi 26. Taigi sumoje per du menesius ismokamas procentas nenukentejo, atitinka darbo sutarti.
SOS.
Yra gi tokie dalykai kazkaip reglamentuoti, gal bent galit nurodyti saltini kur ieskot tokios info?
2006-05-15 15:41
Bendra »
Del atlyginimu ir sutarciu »
#275975
Sveiki,
Norejau paklausti. Netekome zmogaus, kuris tais dalykais uzsiimdavo... tad kreipiuos cia.
Darbuotojas buvo isvykes i sesija, taciau to jokiais dokumentais nerodeme abipusiu sutarimu. Darbo sutartyje jam numatytas fiksuotas atlyginimas plius procentas nuo atlikto darbo, t.y. 30 proc. Kadangi uz sesijoje prabuta laika fiksuota alga mokama nebuvo autoamstiskai apskaiciavus bendra suma is 30 proc beliko tik 4. Ka tokiu atveju daryti? Ar reikalingas tam isakymas ir darbuotojo prasymas ar sutikimas?
Ir dar
Kaip minejau DU yra 30 proc, jei jis svyruoja +- 5 procentais ar reikalingas kazkoks pagrindimas (isakymas) kodel. Ar reikia tam isakymo?
Aciu is anksto uz patarimus!
2006-05-15 13:35
Bendra »
Del atlyginimu ir sutarciu »
#275862
Sveiki,
Norejau paklausti. Netekome zmogaus, kuris tais dalykais uzsiimdavo... tad kreipiuos cia.
Darbuotojas buvo isvykes i sesija, taciau to jokiais dokumentais nerodeme abipusiu sutarimu. Darbo sutartyje jam numatytas fiksuotas atlyginimas plius procentas nuo atlikto darbo, t.y. 30 proc. Kadangi uz sesijoje prabuta laika fiksuota alga mokama nebuvo autoamstiskai apskaiciavus bendra suma is 30 proc beliko tik 4. Ka tokiu atveju daryti? Ar reikalingas tam isakymas ir darbuotojo prasymas ar sutikimas?
Ir dar
Kaip minejau DU yra 30 proc, jei jis svyruoja +- 5 procentais ar reikalingas kazkoks pagrindimas (isakymas) kodel. Ar reikia tam isakymo?
Aciu is anksto uz patarimus!