Tax.lt narys krika
K
- Tax.lt narys nuo
- 2006-05-24
- krika
- forume parašė 25 žinučių
Naujausios žinutės:
2012-04-17 14:21
Darbo teisė »
Darbuotojo asmens byla »
#1052687
na gal turėta omeny, kaip su kokia nors programa. parašai įsakymą, užregistruoji jį, t.y. lyg prikabini prie darbuotojo, elektroninėj versijoj. tada popierinis variantas būtų tik originalas segamas prie tam tikrų bylų.
2012-04-17 12:57
Darbo teisė »
Darbuotojo asmens byla »
#1052623
tada gaunasi registras ant registo. juk įsakymus ir taip registruoju atskirai.
o čia reikia vėl kitokio registravimo. vienžo, durdomas, bet gal kaip nors :)
o čia reikia vėl kitokio registravimo. vienžo, durdomas, bet gal kaip nors :)
2012-04-17 12:06
Darbo teisė »
Darbuotojo asmens byla »
#1052607
:D na tokia kokia yra dabar asmens kortelė tai ten tik fiksuojasi atostogos. man reikėtų visus įsakymus sukelti, kurie liečia darbuotoją.
2012-04-17 11:55
Darbo teisė »
Darbuotojo asmens byla »
#1052591
sunku suprasti :D
man kažkokios patobulintos reikia, tik mano smegeninė neišneša, kaip tą pasidaryti, kad registruočiau viską vienoje vietoje ką liečia darbuotoją - visi įsakymai būtų registruojami.
nes išgirdau, kad įsakymų kopijos nereikalingos asmens byloje.
man kažkokios patobulintos reikia, tik mano smegeninė neišneša, kaip tą pasidaryti, kad registruočiau viską vienoje vietoje ką liečia darbuotoją - visi įsakymai būtų registruojami.
nes išgirdau, kad įsakymų kopijos nereikalingos asmens byloje.
2012-04-17 11:37
Darbo teisė »
Darbuotojo asmens byla »
#1052578
Tininga rašė:
Asmens kortelė yra rekomendacinio pobūdžio. Ten yra informacijos santrauka apie darbuotoją. Aš turiu elektronines "santraukas", kuriose yra visa man reikalinga informacija, tad kortelių nedarau.
Spręskite patys, ar jums to reikia.
Atostogų ir komandiruočių įsakymus segu atskirose bylose, ne darbuotojo asmens byloje.
Atostogų įsakymų kopijas įsisegu į asmens bylas tik dėl informacijos.
kas tos elektroninės "santraukos". gal galima būtų pavyzdį pamatyti?
Tininga rašė:
Asmens kortelė yra rekomendacinio pobūdžio. Ten yra informacijos santrauka apie darbuotoją. Aš turiu elektronines "santraukas", kuriose yra visa man reikalinga informacija, tad kortelių nedarau.
Spręskite patys, ar jums to reikia.
Atostogų ir komandiruočių įsakymus segu atskirose bylose, ne darbuotojo asmens byloje.
Atostogų įsakymų kopijas įsisegu į asmens bylas tik dėl informacijos.
kas tos elektroninės "santraukos". gal galima būtų pavyzdį pamatyti?
2011-08-23 10:47
Darbo teisė »
Darbo sutarčių registracijos žurnalas »
#979052
tą įrašą rašyti paliktoj eilutėj?
palieku porą eilučių, nes mažai pakeitimų būna. o pardėjau palikinėti visai neseniai, nes taip leido per seminarą :)
dabar paliksiu po daugiau - ačiū
palieku porą eilučių, nes mažai pakeitimų būna. o pardėjau palikinėti visai neseniai, nes taip leido per seminarą :)
dabar paliksiu po daugiau - ačiū
2011-08-23 10:39
Darbo teisė »
Darbo sutarčių registracijos žurnalas »
#979043
Elste rašė:
fuldimo rašė: Sveiki,
Kaip taisote darbo sutarčių registracijos žurnalą? Pvz, buvo sumaišytos eilutės, ir gavosi, kad žurnale pažymėta, jog ne tą žmogų atleido. Kaip suprantu, toje eilutėje, kurioje klaida padaryta 10 skiltyje reikia nurodyti pvz 9 skiltį (nes būtent ten klaida) ir naujo teisingo įrašo numerį. Tada naujoj eilutėje įrašyti „Įrašas Nr…. negalioja“, (kaip rašyti, ar tiesiog per visą eilutę, nepaisant skilčių?), o tada vėl naujoj eilutėj teisingai perrašyti tą įrašą, kuriame buvo klaida? Ar aš teisingai mąstau?
teisingai mąstote.
ekančiu eil. Numeriu darote įrašą per visas skiltis (per eilutę rašote), kad įrašas Nr. TOks negalioja, pasirašote, antspaudas.
tada dar sekančiuei. numeriu registruojate jau teisingą įrašą.
pas mane ta pati situacija. "atleidau" ne tą žmogų. 10 skilty įrašiau 9 skiltis. bet toliau nebesuprantu. aš po kiekvienos darbo sutarties užregistravimo, palieku porą eilučių (nenumeruotų), jei to asmens bus keičiama, pildoma darbo sutartis. tai mano neteisėtai atleistas žmogus yra Nr. 74, bet po jo yra dar keli įrašai. paskutinis 76. tai po 76 turiu rašyti "Įrašas 74 negalioja" ir vėl pilnai užpildyti kaip naujas regitravimas?
Elste rašė:
fuldimo rašė: Sveiki,
Kaip taisote darbo sutarčių registracijos žurnalą? Pvz, buvo sumaišytos eilutės, ir gavosi, kad žurnale pažymėta, jog ne tą žmogų atleido. Kaip suprantu, toje eilutėje, kurioje klaida padaryta 10 skiltyje reikia nurodyti pvz 9 skiltį (nes būtent ten klaida) ir naujo teisingo įrašo numerį. Tada naujoj eilutėje įrašyti „Įrašas Nr…. negalioja“, (kaip rašyti, ar tiesiog per visą eilutę, nepaisant skilčių?), o tada vėl naujoj eilutėj teisingai perrašyti tą įrašą, kuriame buvo klaida? Ar aš teisingai mąstau?
teisingai mąstote.
ekančiu eil. Numeriu darote įrašą per visas skiltis (per eilutę rašote), kad įrašas Nr. TOks negalioja, pasirašote, antspaudas.
tada dar sekančiuei. numeriu registruojate jau teisingą įrašą.
pas mane ta pati situacija. "atleidau" ne tą žmogų. 10 skilty įrašiau 9 skiltis. bet toliau nebesuprantu. aš po kiekvienos darbo sutarties užregistravimo, palieku porą eilučių (nenumeruotų), jei to asmens bus keičiama, pildoma darbo sutartis. tai mano neteisėtai atleistas žmogus yra Nr. 74, bet po jo yra dar keli įrašai. paskutinis 76. tai po 76 turiu rašyti "Įrašas 74 negalioja" ir vėl pilnai užpildyti kaip naujas regitravimas?
2011-03-14 15:29
Blevyzgos »
Atsakymai "ant lėkštutės" »
#926745
priimamasis tai užrašo ant prašymo priimti į darbą.
2011-03-14 14:42
Blevyzgos »
Atsakymai "ant lėkštutės" »
#926701
kartą buvau seminare ir užsirašiau sakinį, kurį visada padiktuoju priimamajam į darbą "Sutinku, kad mano asmens duomenys būtų naudojami įmonės veikloje". ir viskas :)
2011-03-11 09:18
Darbo teisė »
Anketa priimant darbuotoją į darbą »
#925719
na o kaip viskas vyksta iki darbo sutarties sudarymo? kažkur skaičiau aršias diskusijas kad prieš tai nereikia įsakymo dėl priimamojo į darbą. bet mes rašom, aš surašau įsakymą. direktorius pasirašo. tada ruošiu DS.
2011-03-10 14:09
Darbo teisė »
Anketa priimant darbuotoją į darbą »
#925557
Ačiū visiems atsakiusiems. bet niekados nereikėjo jokios anketos, jokių klausimų, net nebūdavau šalia priimant darbuotoją. man tik susakydavo, kad priimtas tokiomis tai sąlygomis ir viskas
2011-03-10 10:35
Darbo teisė »
Anketa priimant darbuotoją į darbą »
#925335
Elste rašė: turim aišku.
Bet galite ir patys pasidaryti, kokių jums duomenų reikia, tokias grafas ir pasidarote.
na net nežinau nuo ko pradėti, o ir raštu reikia protingai klausimus suformuluoti.
dėkui, amadina22, už nuorodą, žiūrėjau ten, bet iki galo neperžiūrėjau
o reikia žinoti ar profsąjungai priklauso, ar naktimis galės dirbti, invalidumai ir pan.
Elste rašė: turim aišku.
Bet galite ir patys pasidaryti, kokių jums duomenų reikia, tokias grafas ir pasidarote.
na net nežinau nuo ko pradėti, o ir raštu reikia protingai klausimus suformuluoti.
dėkui, amadina22, už nuorodą, žiūrėjau ten, bet iki galo neperžiūrėjau
o reikia žinoti ar profsąjungai priklauso, ar naktimis galės dirbti, invalidumai ir pan.
2011-03-10 10:21
Darbo teisė »
Anketa priimant darbuotoją į darbą »
#925325
Sveiki,
va užsimanėm tokio dalyko kaip anketos priimant darbuotoją į darbą. Gal turite kokių pavyzdžių?
va užsimanėm tokio dalyko kaip anketos priimant darbuotoją į darbą. Gal turite kokių pavyzdžių?
2010-12-31 07:38
Apskaita & Auditas »
Darbo laiko kalendorius »
#895494
dar radau gegužės ir liepos darbo dienų ir valandų neatitikimą
2010-12-30 16:05
Apskaita & Auditas »
Darbo laiko kalendorius »
#895349
vadinasi aš teisi? :)
ačiū, kantriosios :)
ačiū, kantriosios :)
2010-12-30 16:01
Apskaita & Auditas »
Darbo laiko kalendorius »
#895345
Elste rašė:
krika rašė: labai ačiū. o tada kaip su spalio 31 d.? kodėl ji kalendoriuje pažymėta kaip šventinė diena? pagal kalendoriaus spalvinę gamą, tai dažyčiau pilkai
ji irgi poilsio diena perkelta iš lapkričio 5 d. (šeštadienio). todėl 11.05 dirbsime valandą trumpiau.
na taip, tą supratau. bet va spalvos man netinka
ji dabar pažymėta kaip švenčių diena. o ji juk padaryta poilsio - vadinasi reikia papilkuoti 
o kad lapkričio 5 d. dirbsime valandą trumpiau - aišku
Elste rašė:
krika rašė: labai ačiū. o tada kaip su spalio 31 d.? kodėl ji kalendoriuje pažymėta kaip šventinė diena? pagal kalendoriaus spalvinę gamą, tai dažyčiau pilkai
ji irgi poilsio diena perkelta iš lapkričio 5 d. (šeštadienio). todėl 11.05 dirbsime valandą trumpiau.
na taip, tą supratau. bet va spalvos man netinka
ji dabar pažymėta kaip švenčių diena. o ji juk padaryta poilsio - vadinasi reikia papilkuoti
o kad lapkričio 5 d. dirbsime valandą trumpiau - aišku
2010-12-30 15:53
Apskaita & Auditas »
Darbo laiko kalendorius »
#895334
labai ačiū. o tada kaip su spalio 31 d.? kodėl ji kalendoriuje pažymėta kaip šventinė diena? pagal kalendoriaus spalvinę gamą, tai dažyčiau pilkai
2010-12-30 15:41
Apskaita & Auditas »
Darbo laiko kalendorius »
#895323
laba diena,
dėl elipse įdėto kalendoriaus vienas klausimukas. Kodėl 12-23 sutrumpinta, gi 12-24 ne šventinė? Ji žymima kaip poilsio diena - P
dėl elipse įdėto kalendoriaus vienas klausimukas. Kodėl 12-23 sutrumpinta, gi 12-24 ne šventinė? Ji žymima kaip poilsio diena - P
2009-10-15 09:55
Blevyzgos »
Sveikinimai »
#710267
sveiki,
labai reikia pasveikinti darbuotoją.... sveikinu....ir dėkoju.....
gal kas jau taip sveikinot?
o boso dieną šiemet žadam ir mes paminėti. gal tai ir bus banaliai, nuvallkiota kažkur, bet kai mes pirmą kartą darysim tai gal sueis :) atspausdinsim šefo taisykles ir į dėžutę sudėsim "boso" produkciją
labai reikia pasveikinti darbuotoją.... sveikinu....ir dėkoju.....
gal kas jau taip sveikinot?
o boso dieną šiemet žadam ir mes paminėti. gal tai ir bus banaliai, nuvallkiota kažkur, bet kai mes pirmą kartą darysim tai gal sueis :) atspausdinsim šefo taisykles ir į dėžutę sudėsim "boso" produkciją
2008-07-29 11:48
Darbo teisė »
Parengties ekstremalioms situacijoms planas »
#545010
Jei gerai sutariat su civilinės saugos jūsų įmonę kuruojančiu inspektoriumi, tai paprašykit jo pavyzduko :')
2007-01-31 10:41
Bendra »
Kasa »
#366378
o gal kas turite, kaip atrodo "grynųjų pinigų patikrinimo kasoje aktas"?
būčiau dėkinga
būčiau dėkinga
2007-01-29 09:53
Programinė įranga »
Programa - personalo skyriui »
#365014
RimaM rašė: Sveiki,
gal ką nors girdėjote apie UAB "Telemarketing" platinamą Personalo valdymo CD? Kas tai per produktas? Ar vertas dėmesio?
Mano buhalterinė programa neveda personalo, o man tai labai aktualu (neturime nei personalo sk. nei. kt.) aš atsakau už viską.
Gal kas nors susidūrete su šiuo produktu?
aš turiu, bet dar gerai neišstudijavau.
didžiausias minusas, kad norint dirbti su šia programa reikia CD turėti kompe
RimaM rašė: Sveiki,
gal ką nors girdėjote apie UAB "Telemarketing" platinamą Personalo valdymo CD? Kas tai per produktas? Ar vertas dėmesio?
Mano buhalterinė programa neveda personalo, o man tai labai aktualu (neturime nei personalo sk. nei. kt.) aš atsakau už viską.
Gal kas nors susidūrete su šiuo produktu?
aš turiu, bet dar gerai neišstudijavau.
didžiausias minusas, kad norint dirbti su šia programa reikia CD turėti kompe
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui