areta, areta, jaučiu - neišsimokėsi

1997.11.20. FM įsakymas Nr.193 (VŽ 1997 Nr.107-2718). Atrodo, nesikeitė.
Komentaras

"Nekilnojamojo turto įvertinimas pagal šį įstatymą galioja 5 metus, jei vartojimo kainų indeksas neviršija 1,25 per kalendorinius metus. Todėl, jeigu įmonė dėl įvairių priežąsčių (dažniausiai to reikalauja bankai, išduodami paskolas) atlieka naują savo nekilnojamojo turto įvertinimą, tai pagal naują turto vertę perskaičiuoti mokesčio nereikia.
Jeigu atliekama turto rekonstrukcija, po kurios padidėja turto vertė ir ši rekonstrukcija registruojama Registro įmonėje, tai nuo kito mėnesio po jos teisinio įregistravimo privaloma mokėti nekilnojamojo turto mokestį kaip už naujai pastatytą turtą. Jeigu atliekamas turto remontas, taip pat ir toks, kurio išlaidos viršija 50% turto įsigijimo vertės, tai papildomai nekilnojamojo turto mokesčio mokėti nereikia, nes remontas Registro įmonėje neregistruojamas".

Neįeina. Skaičiuojama tik nuo nėštumo ir gimdymo laikotarpio (biuletenis).

Viki, mano A priedai normalūs - 4-5 lapai. O žmonių tiek todėl, kad įmonė ne viena.

O ką tu į tai, jei pas mane 212

Nėra, tai susitarimo reikalas.

Tikrai niekas neprisikabins. Atostogoms turi būti darbuotojo prašymas. Per prievartą išvaryti negalima. Todėl jei nėra prašymo - nėra atostogų.

LR DK 169 str.3d.

169 straipsnis. Kasmetinių atostogų suteikimo tvarka
1. Už kiekvienus darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamos tais pačiais darbo metais.
2. Už pirmuosius darbo metus kasmetinės atostogos paprastai suteikiamos po šešių mėnesių nepertraukiamojo darbo toje įmonėje. Už antruosius ir paskesnius darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamos bet kuriuo darbo metų laiku pagal kasmetinių atostogų suteikimo eilę. Eilės sudarymo tvarka nustatoma kolektyvinėje sutartyje, o ten, kur tokia sutartis nesudaroma, kasmetinių atostogų suteikimo eilė nustatoma šalių susitarimu.
3. Nesuėjus šešiems nepertraukiamojo darbo mėnesiams, darbuotojo prašymu kasmetinės atostogos suteikiamos:
1) moterims prieš nėštumo ir gimdymo atostogas arba po jų;
2) kitais įstatymų arba kolektyvinių sutarčių nustatytais atvejais.4. Teisę pasirinkti kasmetinių atostogų laiką po šešių mėnesių nepertraukiamojo darbo įmonėje turi:
1) asmenys iki aštuoniolikos metų;
2) nėščios moterys ir darbuotojai, vieni auginantys vaiką iki keturiolikos metų arba vaiką invalidą iki šešiolikos metų.
5. Vyrams jų pageidavimu kasmetinės atostogos suteikiamos žmonos nėštumo ir gimdymo atostogų metu.
6. Mokymo įstaigų pedagogams pirmaisiais darbo metais kasmetinės atostogos suteikiamos moksleivių ir studentų vasaros atostogų metu, nepaisant to, kada šie pedagogai pradėjo dirbti toje mokymo įstaigoje.
7. Asmenims, kurie mokosi nenutraukdami darbo, kasmetinės atostogos jų pageidavimu derinamos prie egzaminų, įskaitų laikymo, diplominio darbo rengimo, laboratorinių darbų ir konsultacijų laiko.
8. Darbuotojams, namie slaugantiems ligonius ir invalidus, taip pat asmenims, sergantiems chroniškomis ligomis, kurių paūmėjimas priklauso nuo atmosferos sąlygų, esant medicinos įstaigos rekomendacijai, kasmetinės atostogos suteikiamos jų pageidaujamu laiku.

Jei suteiksit pilnas apmokamas atostogas, o jis neišdirbęs metų pasipkaus, teks perskaičiuoti ir už neišdirbtą laikotarpį atomti pinigėlius. Jei to nepadarysit - bus neleidžiami atskaitymai.

Taip.

Nieko atimti nereikia - pelno mokestis skaičiuojamas nuo visos sumos.

Neužgesiu, Oksi. Miegas marina nerealiai - einu nuparpsiu. Gal kas nori į kompaniją? Pasapnuosim kartu FR0453

Čia aš ką tik gavau tokį laiškutį - kaip tik į temą

JEI TURĖTUM MILIJONĄ DRAUGŲ, GALĖTUM IŠ JŲ PAPRAŠYTI PO PINIGĖLĮ (1 LT) IR TAPTUM MILIJONIERIUMI.

Nezirzėk, viki, ne tau vienai taip bloga. Ar manęs kas nors paklausė, ar gera man? Vobšče jau baigiu galą gauti nuo darbo, bet garsiai nerėkiu.
Pasipergyvenkim

Ne, nu tau jau tikrai negerai, matau. 100 kartų sakiau - iki vasario 1.
Pamiegok gabaliuką, velniop tas formas....

Ir to pilnai užtenka sąnaudoms pagrįsti. Ne tik "Baltijos garantas", bet ir kitos draudimo bendrovės sąskaitų nerašo. Polisas + pinigų kvitas. Nėra PVM, nebūtina sąskaita, o draudimo bendrovės turi leidimą nerašyti sąskaitų, nebent reikia kažką detalizuoti.

Tai gerai, kad prisipažysti, o tai nekaltą žmogų vos nesumušėm

Pasibaisėtina - litukas prie lituko ir xebrai balius

Skriagos - nors po litą būtų davę žmogui

Tavo turimu atveju pagal mane stažo trūksta, nors labai nedaug - 1 savaitės. Pasišnekėk su SODR-a, jie komiuteriuose pasižiūrės užtikrintai, ir pasakys - maža kas.

Apribojimų nėra, gali atostogauti tiek, kiek priklauso.

Ūkines prekes traukčiau į 2003m.sąnaudas, o avansas ir yra avansas - tai ne sąnaudos. Jis taps sąnaudomis, kai gausite sąskaitą už patalpų nuomą.

O aš turiu geresnę idėją. Ir niekam nesakysiu

Parodyti kaip eilines sąnaudas. Juk sąskaitą turite. Tikiuosi, ten neparašyta, kad puokštė skirta Janei gimtadienio proga. Tiesiog parašyta "puokštė" ir tiek - traukiat į sąnaudas, atskaitot PVM, nurašot nurašymo aktu, pažymėdami pastaboje "interjero puošimui".

Auksinmeraide, šiuo atveju mes nežinome, ar turint verslo liudijimą ir mokant SODR-ai nuo jo mokestį, žmogui, neturinčiam kito darbo stažo, priklauso nedarbingumo pašalpa. Nes jeigu verslo liudijimas čia neįsiskaičiuoja, tai tos pašalpos jis ir negaus.
Po darbo ką noriu, tą veikiu čia negalima traktuoti. Taip, kaip ir darbą kitoje darbovietėje. Nes tai žmogui nenaudinga.

Dilgele, ir man nesigauna tos sumos. Nebekreipk į jas dėmesio - ne tu skaičiavai. Gal tam žmogui nustatytas kitoks valandinis įkainis? Pagal paskaičiavimus gaunasi, kad 1 val. tarifas - 11,81 Lt., o pagal nustatytą algą turėtų gautis 9,82 Lt.
Jokių kitokių specifinių skaičiavimų sutrumpintam darbo laikui nėra, dėl to gali būti rami. Tiesiog vadovaukis Darbo sutartimi.

Dar ir kaip prie ko.
Reikėtų pasiteirauti SODR-oje dėl to verslo liudijimo. Nes jeigu tai neįsiskaičiuoja, tai nei iš darbdavio lėšų, nei SODR-os pašalpos jis negaus (nėra stažo).
Bet gal jis dirbo kitur? Per 2 metus užsiskaito 6 mėn. dirbto laiko nedarb. pašalpai gauti.

tax.lt/postt3559.html

Nei PVM atskaita negalima, nei tai leidžiami atskaitymai. Kam darotės problemų? Rodykit pirkimą kaip interjero papuošimui, jei tai pas jus įmanoma, tada bus viskas leidžiama.

Patarčiau leisti žmogų atostogų, jei norite jam gero. 5 mėn. pailsės, po to pasiims kompensaciją už 3 metus, ir nebus nuskriaustas.