Atostogos

Prašau, Jolke, imk visų naudojamą, kol savo rasi:

www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=1693...

Ačiū Rasida, pasiskaitinėsiu

Na, tai suskaiciuok dienas ,kiek jis pradirbo, tada daugink is 28 ir dalink is 365, t.y. dienos per metus, lyg ir taip, dabar sedziu su leliuku, tai jau primirsau.....

Kiek zinau, kasmetines atostogos dar skaiciuojasi, jei moteris turi nestumo ir gimdymo biuleteni, o paskui,kai iseina iki 1 metu atsotogu, tai jau nebesiskaiciuja nuo to kasmetines? Gal kas zinote?

Na, gal kas zinote, ka?

Per kiek laiko reikia Sodrai pateikti 9-SD formą (Pranešimas apie motinai (tėvui) atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis treji metai, suteikimą (nutraukimą)?
Vienai darbuotojai 2004 01 18 baigėsi nėštumo ir gimdymo biuletenis ir nuo 19d. jei suteiktos atostogos vaiko priežiūrai. Skambinau į sodrą tai pasakė laaabaaai konkrečiai: "nu nemanau, kad labai skubei reikia...."

Tiksliai nežinau termino nes niekur to neužfiksavau. Tačiau aš praitais metais formą pristačiau 07 16d. vaikui metai sukako 06 15d.Forma patvirtinta 2003 06 27d.manau labai delsti nereikia, geriau pristatyk anksčiau, negu vėliau juolab , kad žinai, kad ją reikia pristatyti ,kiti net nežinokas kas tai per forma.

Sveiki visi,
noriu pasiteirauti, gal kas susidūrė, ar nors gali patarti kur pasižiūrėti, koks laikotarpis imamas, kai 2003 m. gegužės mėnesį moteris išėjo gimdymo atostogų, po to vaiko auginimo iki 1 metų. Sugrįžo į darbą 2004 sausio 5 d. ir dabar nori eiti eilinių atostogų.
Labai prašau patarkit, aš galvojau gal 2003 m. vasaris-kovas-balandis Bet bijau prisidirbti
Iš anksto ačiū

Oi mieleiji atpainiokit mane:
nuo sausio 23 iki vasario 20 zmogliukas eina atostogu, tai jam 1 PRITAIKYT? bA AS JAU VISAI ŽIOPLA PASIDARIAU

[quote=Alisa]Oi mieleiji atpainiokit mane:
nuo sausio 23 iki vasario 20 zmogliukas eina atostogu, tai jam 1
Tai kad ne....
Čia tik buvo gruodžio mėnesiui taikoma. O pagal 20str. 8 dalį (kuris nepasikeitė) reikia taikyti sausio ir vasario . Jei ką pataisykite.....

Kur visi dingo? negi niekas negali man pagelbėti?

Žiūrau, žiūrau, ogi mano dyrikas nuo 1999m. nebuvo atostogose Kaži niekas neprisikabins, kad žmogus šitiek laiko neatostogavo

Tikrai niekas neprisikabins. Atostogoms turi būti darbuotojo prašymas. Per prievartą išvaryti negalima. Todėl jei nėra prašymo - nėra atostogų.

Nu tada gerai, o tai jis pas mus darboholikas, oi tiesa atsiprašau ne darboholikas o triūslys. Atostogos jam nė motais.

Kažin ar priklauso(greičiausiai taip) atostogos darbuotojui (užsieniečiui), kuris dirba 5 dienas per mėnesį jau nuo 2002 01 28 ir dar nė karto nebuvo atostogose. (Sudarinėju atostogų grafiką, tai ir iškilo toks klausimas, noriu pasitikrinti). Ir kaip jas tada man reikės skaičiuoti?

Sakai, jei užsienietis, tai gal nepriklauso Teisingai, jie ir taip gerai (geriau ?) gyvena, kokios dar čia atostogos

Pagal DK 169str.1. Už kiekvienus darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamos tais pačiais darbo metais.

Kaip elgiatės tokiu atveju,jei darbuotojas dirba sakykim nuo 2002 metų ir nė karto neatostogavęs, sugalvoja 2004 metais eiti atostogų. Kaip rašyti įsakyme laikotarpį, už kurį suteiktos atostogos?Ar nebus pažeidimo, jei įrašysiu laikotarpį nuo 2002 m.10mėn iki 2003 m. 03 mėn?

Sveiki,
tik norėjau paklausti ar reikia nešti Sodrai kokią formą, jei darbuotojas eina mokamų atostogų? Kai einama nemokamų atostogų tai žinau, kad nešama 12-SD forma.

Apie eilines apmokamas darbuotojo atostogas Sodrai pranešti nereikia.

Inka, aš manau, kad darbuotojas pirmiausia savo prašyme turėtų parašyti kiek laiko ir už kokį laikotarpį jis nori atostogauti. O, kad bus parašyta nuo 2002.10. manau nieko blogo, nes darbuotojui turėtų būti suteiktos atostogos už atidirbtą laiką, už kurį jis dar neatostogavo, neperšokant kurio nors ankstesnio laikotarpio, nes atleidžiant iš darbo yra kompensuojamos nepanaudotos atostogos tik už tris paskutinius metus.