Tax.lt narys andrinx

Tax.lt narys nuo
2003-07-09
andrinx
forume parašė 1135 žinučių

andrinx naujausios žinutės:

2007-12-05 08:38 Blevyzgos » SU GIMTADIENIU! SU ŠVENTĖMIS!!! » #464610
Ačiū, Gintarai smile
2007-03-09 13:19 Bendra » Avansinė apyskaita » #379619
Dėkui už mintis, kolegos smile , kartais tiesiog reikia išgirsti tai, kad ne tu vienas taip galvoji..Ir , žinoma, visada yra tikimybė, kad kažkas kažkur kažkaip keitėsi, o pats, žioplu buhu būdamas, kokį pakeitimą pražioplinai- pasitikslinti verta.

O rezultatas toks- po ilgų diskusijų su panele tikrintoja, ji šiandien paskambino ir pasakė, kad suklydo pati, kad pas mane viskas padaryta teisingai.... čia ar šokti dabar ar dainuoti ar dar kaip džiaugsmingai kvailioti tai nežinau, bet vistiek viena nesamonė nuo galvos (tikėsimės, panelė tikrintoja per ilgą savaitgalį nepriprotaus dar kokių idomybių).
2007-03-09 07:34 Bendra » Avansinė apyskaita » #379426

andrinx rašė:

Žmonės, noriu arba atsakymo "ant lėkštutės" arba meškerės arba nors kažko smile ...


Tikrina VMI ir patrumpino truputį.. Esmė tokia- negalima pervesti iš įmonės sąskaitos į darbuotojo (atskaitingo asmens) asmeninę sąskaitą pinigų kaip avanso veiklos (ar kokioms ten) išlaidoms, motyvas- avansinė apyskaita savo prigimtimi yra kasos dalykas ir todėl pinigai turi būti išduodami būtent TIK grynais iš kasos. Jei kasos įmonėje nėra, o yra vykdomi atsiskaitymai per atskaitingus asmenis- tai jau atsiranda prievolė turėti įmonėje kasą. Remiasi kasos darbo organizavimo taisyklėmis (kol kas nežinau, kokiu punktu). Gal kas turi kokių nors nuorodų tokiu klausimu? Nuomonių? Patirties :))?
Kitas dalykas- jei žmogelis iš savo asmeninės banko kortelės nušuoliavęs į bankomatą nusiėmė grynus pinigus (toms nelemtoms išlaidoms), tai jis turi atnešti juos į įmonę(+ atnešti išrašą iš savo asmeninės banko sąskaitos- tai bus pagrindas -KIO ir tik tada gali eiti ir mokėti kažkur grynais. Ar tikrai mane turėtų dominti, kokiu būdu jis apmokėjo sąskaitą- grynais ar kortele?
Gal kas turi kokių nuomonių, a....



Gal kas turi kokių minčių?
2007-03-08 16:45 Bendra » Avansinė apyskaita » #379340
Žmonės, noriu arba atsakymo "ant lėkštutės" arba meškerės arba nors kažko smile ...


Tikrina VMI ir patrumpino truputį.. Esmė tokia- negalima pervesti iš įmonės sąskaitos į darbuotojo (atskaitingo asmens) asmeninę sąskaitą pinigų kaip avanso veiklos (ar kokioms ten) išlaidoms, motyvas- avansinė apyskaita savo prigimtimi yra kasos dalykas ir todėl pinigai turi būti išduodami būtent TIK grynais iš kasos. Jei kasos įmonėje nėra, o yra vykdomi atsiskaitymai per atskaitingus asmenis- tai jau atsiranda prievolė turėti įmonėje kasą. Remiasi kasos darbo organizavimo taisyklėmis (kol kas nežinau, kokiu punktu). Gal kas turi kokių nors nuorodų tokiu klausimu? Nuomonių? Patirties :))?
Kitas dalykas- jei žmogelis iš savo asmeninės banko kortelės nušuoliavęs į bankomatą nusiėmė grynus pinigus (toms nelemtoms išlaidoms), tai jis turi atnešti juos į įmonę(+ atnešti išrašą iš savo asmeninės banko sąskaitos- tai bus pagrindas -KIO ir tik tada gali eiti ir mokėti kažkur grynais. Ar tikrai mane turėtų dominti, kokiu būdu jis apmokėjo sąskaitą- grynais ar kortele?
Gal kas turi kokių nuomonių, a....
2006-12-07 07:37 Įvairūs » Nelaimingas atsitikimas darbe, gal kas patarsite » #347228

asmon rašė:

Na su darbo laiku sedetinga. Buvo nurodyta, kad iki 22.00 val dirbsiu vienoj parduotuvej, taciau apie 17.00 isvykau atidarineti naujo tasko. Darba baigeme apie 20.00, o nelaime ivyko kazkur 20.30. Kaip oficialiai bus pazymetas darbo laikas nezinau...


Mano nuomone, sprendimui koks čia atsitikimas turės įtakos tai, kas bus parodyta grafike. Jei ten rodoma, kad darbo laikas iki 22 val., tai 20.30 prie namų būti kaip ir negalėjote smile (čia jau kvepėtų darbo drausmės pažeidimu), todėl "pakeliui iš darbo" įvardinimas netiktų . Atsitikimas darbe taip pat "nelimpa", jei yra įvardinta konkreti vieta ( "taškas"), kur turėjote tuo metu būti (jaučiu, kad ne prie namų). Todėl nežinant, kas rodoma grafike nelabai čia išspėliosime ar tai "darbe" ar "kelyje" ar išvis nieko.
2006-12-05 12:40 Blevyzgos » SU GIMTADIENIU! SU ŠVENTĖMIS!!! » #346511
Ačiū smile
Siunčiu po didelį gabalą torto smile .
2006-09-15 10:04 Blevyzgos » Ar Tax.lt forumui pradėjo trūkti tolerancijos ir kantrybės? » #318173

Rasida rašė:

Naujausios technologijos tarnauja žmonėms...


... ir buhalteriams.......
2006-09-15 09:45 Blevyzgos » Ar Tax.lt forumui pradėjo trūkti tolerancijos ir kantrybės? » #318152

Rasida rašė:


Ir žuvims kanapių nori įsūdyt? smile
smile


Sūdyt ar nesūdyt- vot klausimas smile smile
Tuoj ateis koks supratingas pilietis ir uždubasins už blevyzgas tolerancijos temoje :)...
Mes čia kaip tos blondinės - "nu aš čia biškį ne į temą" smile ... ir kam tas "kaip" smile
Ale penktadienis gi- galima ir pakvailiot smile
2006-09-15 09:36 Blevyzgos » Ar Tax.lt forumui pradėjo trūkti tolerancijos ir kantrybės? » #318142

Rasida rašė:



andrinx rašė:

Kolektyvas, marš visi kanapių ieškot- Rasidai reikia...



O Tau ar nereikia? Lekiam per pietų pertrauką ieškot:)


Ką čia per pietų- kad jau ieškot tai ieškot smile ..
Varom, kaimynka, varom- netoliese, ko gero, ir žuvingų vietų rastume smile ......
2006-09-15 09:17 Blevyzgos » Ar Tax.lt forumui pradėjo trūkti tolerancijos ir kantrybės? » #318126

Rasida rašė:

Et, koks ilgesys kanapių laikams, kai viskas tax'e buvo aišku ir miela... Dabar jau, prireikus informacijos, tax temų gausa varo į neviltį.

Ku tolerancija, kur "sirgimas" vienų už kitus?


Nesijaudinti, tiktai nesijaudinti smile . Jau sergu- einu tau kanapių ieškot ir skabyt smile .
Kolektyvas, marš visi kanapių ieškot- Rasidai reikia...
2006-05-25 16:56 Įvairūs » Suminė darbo laiko apskaita » #279701

simas rašė:

Taigi kai įmoneje yra įvesta suminė d.l.apskaitą darbo valandos negali viršyti 48 val. per savaitę būtent dėl to taip ir skaičiuoju. smile


Nelabai norėčiau sutikti su tokiu skaičiavimu. Darbo valandos negali viršyti 48 val. per savaitę- OK, bet kur parašyta, kad nustatytas savaitės valandų skaičius yra 48 val. ?
Pritariu Tiesi, kad yra konkretus mėnesio darbo valandų skaičius- tas ir turėtų būti skaičiavimo pagrindas apyskaitiniam laikotarpiui.
1. Nepertraukiamai veikiančiose įmonėse <...> galima įvesti suminę darbo laiko apskaitą, bet darbo laiko trukmė per apskaitinį laikotarpį neturi viršyti tai darbuotojų kategorijai nustatyto darbo valandų skaičiaus. Esant suminei darbo laiko apskaitai, negali būti dirbama daugiau kaip keturiasdešimt aštuonias valandas per savaitę ir dvylika valandų per darbo dieną (pamainą)<..>

Kas tada yra tas nustatytas darbo valandų skaičius? Jei kiekviena įmonė nusistatys tą skaičių žiūrėdami į lubas ir taip, kaip jiems atrodys patogiau, tai kokia tada viršvalandžių esmė?
2006-05-23 14:06 Blevyzgos » Saugokitės nario vardu &quot;astuska&quot; » #278645

Loreta rašė:

Tau paėst - tai visas gyvenimas. Aha, nebėr naujoj darbovietėj nuo ko nušvilpt pietus? smile Čiulpk pirštą. O aš balandėlius dabar doroju smile


Graužiu džiūvėsius, nuo bado ginuosi, protezus baigiu išsilaužyt, o tuuuuu smile - balandėliuuus.. ir niekam neduodi....kur tavo mažytė sąžinytė? smile.. Paleisk greit porą balandžių čionai, bo džiūvėsiais užmėtysiu smile .
2006-05-18 16:43 Įvairūs » Elektroninės valdžios koncepcija ir jos realizacija- jau galite pamatyti įdomios info apie save ;) » #277398
Nu ką aš žinau.... Ligonių kasose nefigūruoju, nors su stacionaru teko reikalų turėt, matyt, numiriau smile . O žiūrint į Sodros duomenis sužinojau, kad pernai mane atleido iš darbo smile , o sekančią dieną vėl priėmė.
2005-12-16 10:18 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #235136

uffo rašė:

Tiesiog prieššventinėmis dienomis vis tiek nedirbsime, nes nebus klientų, tai kodėl turėtume mokėti d.o. Negi negalima darbdavio ir darbuotojų tarpusavio susitarimu ? Tikrai manote, reikia pildyti nemokamas ?


O darbuotojų DS yra nurodyta kokia pagrindinio DU priklausomybė nuo klientų kiekio per dieną? Tai kokiu pagrindu nemokėsite DU?
Klientų nebuvimas nėra teisėtas pagrindas nemokėti DU. O 50 žmogelių išėjimas nemokamų atostogų visiems družno i mirno smile gali sukelti kieno nors įtarimą smile .
2005-12-16 09:44 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #235120
Idomiai čia su tom papildomom poilsio dienom "užlankstėt", nelabai gražiai...
Man taip šviečias, kad čia kvepia elementariomis priverstinėmis nemokamomis atostogomis, o ne gražiomis Kalėdinėmis smile .......
Darbuotojai sutinka eit nemokamų atostogų? Geri darbuotojai smile .. Aš tai nesutikčiau net ir Kalėdų proga jums tokios malonės suteikti smile
2005-12-14 11:47 Bendra » Nedarbingumo pažymėjimo pratęsimas ar naujas NP ? » #234614
Teko apturėti n+x tokių atvejų, įskaitant ir tokius, kai NP "užsikloja" viens ant kito.
Jei tarp NP nėra nei vienos dienos pertraukos- kitas laikomas tęsiniu.
Manau, čia pakankamai logiška. Mokant DU ar kompensuojamąjį DU jokio skirtumo, koks diagnozės kodas ir kiek tų kodų gydymosi eigoje pasikeitė- esmė tame, kad darbuotojas yra nedarbingas nuo....iki. Darbdaviui vėlgi tas pats- darbuotojas į darbą negrįžo, apmokame už pirmąsias 2 dienas ir laukiame sugrįžtant (arba.... smile )...
Diagnozės kodas skirtas medikams ir jų darbą tikrinantiems auditoriams (kad ir toje pačioje Sodroje- vienas inspektorius skaičiuoja pašalpą, o kitas- tikrina NP išdavimo teisėtumą, teisingumą, dienų skaičių pagal tam tikrą diagnozę ir pročiuju gadostj), o ne mokantiems DU ar komp. DU.
O jei yra nors dienos pertrauka tarp NP- vėlgi logiška, žmogelis teoriškai galėjo grįžti į darbą ir padirbėti Tėvynės labui. Tai ir tęsiniu nebelaikome.
Med. įstaigos kol kas neturi vieningos sistemos (artimiausią piatilietką nepanašu, kad turės), galinčios stebėti, kad gerb. X-ui yra išduotas NP su diagnozės kodu XXL , kuris baigiasi šiandien ar užsibaigs poryt.
2005-12-05 13:36 Blevyzgos » SU GIMTADIENIU! SU ŠVENTĖMIS!!! » #232277
Didelis Ačiū
 kolektyvui smile smile už palinkėjimus .
2005-11-18 11:04 Darbo teisė » Siaubingas darbdavis, ka toliau daryti? » #227068
Valdyti savo emocijas, be abejo, reikia tiek darbdaviui tiek darbuotojui. Bet ką reiškia ši frazė -"Priverte pasirasyti sutarti ,parasyti prasyma savo noriu nuo tuos pacios dienos "- nu nors galvą sienon daužyk, nesuprantu smile . Gal kas sugebėtų man, kvailam padarui, paaiškinti? Sutarties nėra- spjoviau ir išėjau tą pačią minutę, dar jam nebaigus rėkti ir siuntinėti. Ar pistoletą į smegeninę įrėmė, prievartavo, bambonkę atėmė ar kokius dar sadistinius metodus taikė, kad privertė pasirašyti sutartį?
Nekomentuojama situacija čia, kažkoks penktadieninis laiko praleidimas- užjaučiu, neužjaučiu, teismas, advokatas............
2005-11-10 14:03 Gyventojų pajamų mokestis » Dėl pajamų mokesčio perkaičiavimo » #224103
Galima sutikti, galima nesutikti- kaip kam patogiau smile . Parodykit man, kur parašyta, kad už yra atsakingas buhalteris. Gal būtų galima nuorodą?
2005-11-10 13:20 Gyventojų pajamų mokestis » Dėl pajamų mokesčio perkaičiavimo » #224073

VotVaizdelisBlyn rašė:


Manau,kad O yra neteisi.
Klaidą padarė ne darbuotojas, o mokestį išskaičiuojantis asmuo. Jis tą klaidą ir pats turi ją ištaisyti. Prie ko čia darbuotojas? Mokestį išskaičiuojantis asmuo privalo kruopščiai atlikti savo pareigas.


[color=blue]1. Atsiradus arba pasibaigus teisei gyventojui taikyti individualų
Nesutinku. Pagrindas taikyti , INPD yra darbuotojo prašymas, buhalteris čia nesavivaliauja, todėl nemanau, kad buhalteris gali savavališkai imti ir nebetaikyti. Stebėti- gali, perspėti darbuotoją- gali, informuoti darbuotoją- net labai gali, bet tikrai neprivalo to daryti.
O kruopščiai atliekamos pareigos,mano nuomone, tai yra darbas pagal dokumentus ir galiojančius teisės aktus, yra prašymas- taikai, nėra prašymo- netaikai. Buhalteris (gali, žinoma ), bet neprivalo stebėti kas su kuo kada miega, geria, ar švenčia gimtadienius.
2005-11-04 11:10 Darbo teisė » Atostogos » #221440

ErnestaR rašė:

Parasai prasyma isleisti mokymosi atostogu.Uztenka pazymos nuo - iki.O apmokejimas toks pat, kaip ir dirbant. smile


Apmokėjimas už mokymosi atostogas- susitarimo reikalas. Kažkaip nemačiau, kur reglamentuotas apmokėjimas "toks pat, kaip ir dirbant"- ar kažką pražiūrėjau? Gal nuorodą galima?
2005-10-04 20:54 Bendra » Artai, nalivai... » #211851
Pradėjo nuo failiuko...paskui brendžiukas... dabar jau jabitvakaris prasidėjo.. kas gi toliau?? smile smile
2005-10-04 20:45 Bendra » Artai, nalivai... » #211849

Rasida rašė:

Blyn, užsukau į tax su stogeliu, pačiuožusiu nuo darbų, žiū - drambliai važinėja. Man jau visai ar kaip?

(kur tas brendistų klubas renkas?)


Mano vakarotvarkė tokia:
Pirma- dragas smile , o paskui jau- kaavaaa irrr breeenndisss..... smile
2005-10-04 18:47 Bendra » Artai, nalivai... » #211740

Rasida rašė:

Panašu, kad prireiks temos "Brendžiuko poveikis nenaujoms buhalterėms" smile


Gal geriau iš karto klubą su degustacija smile ...steigiam...
Ko jau čia smulkintis smile - guliatj tak guliatj.
2005-10-04 18:26 Bendra » Artai, nalivai... » #211727

Ulita rašė:

Rašyk "apynauja buhalterė nori brenžiuko" smile


Nu čia labiau pažinčių skyreliui gal............

Stogas čiuožia, įtariu smile - panašu, kad ne vien man...
2005-10-04 18:15 Bendra » Artai, nalivai... » #211723
O jei man šiuo metu prireiks ne failiuko, o taurelės brendžiuko- tai kaip čia kažin dabar apibūdinti mano naujumo (ar padėvėtumo) laipsnį smile smile
2005-10-04 18:13 Apskaita & Auditas » Alimentai » #211721

dana1 rašė:

Gerai, o ką paaiškinti tam žmogeliui, jis pergyvena, kad jo sūnus alimentų negaus... smile


Žmogelis gali pats asmeniškai nupėdinti į paštą ir pervesti pinigų perlaidą, arba sėsti prie interneto ir taip pat pervesti pinigus, būtinai pažymėjęs, kad tai alimentai.
2005-10-03 14:51 Darbo teisė » Atleidimas bandomuoju laikotarpiu » #211170

47 rašė:

O gal pažyma nupirkta? Ar konkrečiu atveju forma 094/a tikrai pakankama? Kas galėtų į tokį klausimą atsakyt? Kodėl žmogui nors jis buvo ir ne savo registracijos vietoj niekas neišrašė bent trijų dienų biuletenio?..


Net jei pažyma nupirkta ar gauta už kažkokias kitas suteiktas tam tikro pobūdžio paslaugas- tai ne jūsų reikalas. Jūs turite dokumentą ir neieškokite smegenų toje vietoje, kurioje jų nėra.

O normalaus NP nerašyti gali dėl to, kad žmogelis susižeidė būdamas neblaivus. Bet ta pažyma yra pateisinantis neatvykimą į darbą dokumentas ir jokių pravaikštų jam pripaišyti jūs negalite, kad ir kaip jums norėtųsi tą padaryti.
2005-10-03 13:10 Darbo teisė » Atleidimas bandomuoju laikotarpiu » #211131

47 rašė:


Pažyma, kad neatvyko į darbą dėl ligos ir neatvykimo laikotarpis. Tačiau mes linkę manyti, kad tai buvo pravaikšta. Ar mes galime tokiu atveju reikalauti kokio nors nedarbingumo pažymėjimo ar kažko?


Jūs galite manyti, ką tik norite, bet jei yra med. įstaigos išduota pažyma (su parašais ir spaudais) - tai jau yra pateisinantis neatvykimą į darbą dokumentas. Jokio kito jūs reikalauti negalite. Tiesiog už tą laiką nemokamas nei DU nei nedarbingumo pašalpa.
2005-09-28 21:23 Įvairūs » Kokia turėtų būti normali buhalterio alga ? » #209961

saule40 rašė:

O aš saviškiui karbonadą ir bulvių plokštainį iškepiau.Matysiu,ko pageidaus. smile smile smile smile smile smile


Alaus.... šalto....su putele... aprasojusiam bokaliuke.... smile

Diskusijos

Visos diskusijos...

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01 		198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01		 3.93 EUR ir 642 EUR