Padedam - galima taikyti ir šį punktelį:

7. Darbo užmokestis už kasmetines atostogas apskaičiuojamas taip: vidutinio vienos darbo dienos (valandos) užmokesčio, nustatyto pagal šią Tvarką, dydis dauginamas iš darbo dienų (valandų) skaičiaus darbuotojui suteiktų atostogų (pagal darbuotojo arba įmonės darbo (pamainos) grafiką) laikotarpiu. Esant suminei darbo laiko apskaitai, taikomas 5 dienų darbo savaitės grafikas (jeigu nenustatyta trumpesnė darbo savaitė).

Bet kaip bus su galiojimu, kai kažkas iš tų 300 snukelių išeis iš darbo- tada kabos parašas, kuris negalioja, o jei turi galioti visu 100 proc.....hmm.... o kai ateis į darbą naujas- jam irgi kiši pasirašyt...kad galiotų... ir nepriimsi į darbą tokio, kuris nesirašys....
Einam dirbt ką nors naudingo visuomenei ir tėvynei, o filosofiją paliekam kavagėriui

Hmmm...vat ir man idomu kaip čia su tuo teisėtumu.....visur figūruoja tas "atstovas" ir niekur neparašyta, ką daryti, jei yra kažkiek šimtų snukių ir nei vieno atstovo......
Ko gero, veiksmų seka tokia:
1. draugiškai susėda 300 snukių.
2. tu jiems draugiškai paaiškini, kame reikalas ir pabaksnoji DK, nupieši viską juodai, jei taip nebus ir skaisčiai baltai, jei bus.
3. išsirenkate atstovą.
4. a dalše nierazborčivo "zdies budet gorod-sad".....

Nors....jei vienbalsiai yra visų parašai- tai gal ir teisėta. Bet ką daryti, jei pasirašys ne visi 300 snukelių? Šiaip tai gali kažkur numatyti procentą, kuris lemtų sprendimo priėmimą arba ne, o kai to nėra- ko gero, gali reikėti visu 100 proc...kaip senais gerais laikais....

O gal galima draugiškai įremti tiems kokiems 300 snukių į marmūzes kokį ginklą ( šaltą, šiltą, šlapią ar sausą ar gražiai nusišypsoti ir akytes pavartyti.....paliekam tavo fantazijai tolimesnius veiksmus) ir priversti savanoriškai išsirinkti vieną atstovą, su kuriuo toliau tokiu pat draugišku savanorišku būdu pasirašinėti.......

Yra kreipęsi keletas žmonių, kurie tikslino deklaracijas (popierinės buvo pirminės)- deklaravom e-būdu ir viskas gerai, jau gavo pinigus- reiškia galima.
Ką tik specialiai paskambinau į VMI - sako, kad nedeklaruojamų pajamų deklaruoti nereikia.
O dabar skambinkit dar kas nors .
Vsio, daugiau ginčytis nesiruošiu- nei su taxiečiais, nei su VMI , kiek pildžiau deklaracijų- visi pinigėliai jau atgauti (uf ), taip kad dviračio išradinėt nesiruošiu.
Ir išvis- išeinu atostogauti

Mano manymu, nereikia deklaruoti to, kas nedeklaruojama.
Elekroniniu būdu deklaruoti galima.
Pataisykit, jei klystu.

Nu jei geležinį prosą su visu švilpuku papjauna, tai kas jau belieka paprastiems mirtingiesiems......

Tiek vienai, tiek kitai net labai rekomenduoju pasiskaityti formos pildymo taisykles prieš pildant.
Kaip manai, ką aš darau- nebandau padėti? Manau, kad tos invalidumo pašalpos išvis nereikia kišti į deklaraciją- siūlau pasiskaityti kur tai parašyta, mėtau citatas ir dar negerai , nu pavarot damos- kaip man patinka moteriškių požiūris ..........įsikandau savo teisybę ir nors tanku pervažiuok- kitos minties net neskaitysiu.

Taisyklių 1 priedo ir 2 priedo I dalyse nustatytų dydžių neviršijančios nedeklaruojamos pajamos, taip pat Taisyklių 1 ir 2 priedo II dalyse išvardytos nedeklaruojamos pajamos (neatsižvelgiant į jų dydį) deklaracijoje neprivalo būti nurodomos.

Pasiskaitom pildymo taisykles, kad jau taip......

Nedeklaruojamas pajamas rodyti deklaracijoje? O plentų valdybai pranešti nereikia ?
Deklaracijoje deklaruojamos deklaruotinos pajamos (tfiu, kaip daug parašiau )

Man rodos, invalidumo pašalpos ir pensijos yra nedeklaruojamos pajamos. Klystu?

Dėl suminės darbo laiko apskaitos
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2562...

O man svarbu, nes nemanau, kad turėtume taikyti dvigubus standartus- skaičiavau birželį, tai priskaičiuosiu atostoginių mažiau, o jei išeisi liepą- tai daugiau.
Pagal šitą logiką visų metų atostoginius patogiausia būtų suskaičiuoti sausio mėn.- o tada nors ir tvanas, tegul didina MMA kiek tik nori, o aš jau apskaičiavau sausį pagal tada galiojusį ir vsio . Nesamonė, ane?

O ką mes laikysime skaičiuojamuoju mėnesiu? Ar tą, kada skaičiavome ar tą, už kurį skaičiavome?
Jei skaičiuoju atostoginius birželį už liepą- tai moku pagal birželio MMA, o jei liepą skaičiuoju už tą pačią liepą- tai jau taikau liepos?? Nematau logikos tokiam sprendime.. Tas pats mėnuo , bent jau mano galva, turėtų ir MMA būti toks pats...

Kiekviena situacija yra individuali ir į kiekvieną situaciją vis atskirai reikia žiūrėti....
Užtenka gyvenamosios vietos deklaravimo, kad įrodyt, jog vienas augini vaikus? Nė velnio- gali būti deklaruotos skirtingos tėvų gyvenamosios vietos, bet jie susituokę- ir šiuo atveju VMI net minčių neturi apie tai, kad pripažinti kažkurį iš tėvų vienišu, o teoriškai galėtų .....
Vat ir dviprasmybės, vat ir bardakas .....Visur reikia žiūrėti iš skirtingų "kampų" (ir tai kartais nieko neįžiūrėsi).

Nu ir nieko.
Čia viskas tik teoriškai. Kai reikia teoriškai įrodyt, kad gyvena kartu- deklaracija tam pagelbėtų ( o praktiškai niekas nežino kaip ten ir kas, bet bent jau "popierėlis" kažkoks yra).
Beje, vienai mano damai teismo sprendime nerašė, kad vaiko gyvenamoji vieta su mama, nes jie nesidalijo turto ir "deklaravosi" kaip tu ir rašei...Taip kad teorinių pamąstymų mes čia galim daug prifantazuoti, tik praktinės naudos jie neturės jokios..

Šitoj situacijoj tėveliui sunkiau būtų įrodyti, kad augina (jei kam nors to įrodymo prireiktų- vienas iš variantų yra gyvenamosios vietos deklaravimas), o moteriškei, kaip sakiau, - jei ji vieniša, ji turi iš CMB gautą pažymą, jei neturi- nėra ir vieniša, tada jau turėtų būti teismo sprendimas, kad vaikas gyvena su ja.
Čia toks bardakas gaunasi, dviprasmybės kažkokios...

Seniai taip reikėjo

Kas liečia tą notariškai patvirtintą susitarimą- čia eilinis įstatymų leidėjų š..sumaltas. Nei vienas notaras nesiima tvirtinti tokios sutarties, nes jis neįgaliotas stovėti su žvake ir žiūrėti kas su kuo ir t.t., o vaikas- nėra toks "objektas" , dėl kurio auginimo galima susitarti pas notarą.

O kaip gali įrodyti, kad gyvena kartu? Yra toks dalykas kaip gyvenamosios vietos deklaravimas. Na, pažiūrim, ar jie gyvena kartu ar vienas Sudane, o kitas N. Zelandijoj? Manęs visai nedomina pasakymai- "aš gyvenu kartu su vaiko tėvu" arba "aš negyvenu su vaiko tėvu". Man dzin- žiūrim, kas parašyta.
Jei moteriškė vieniša- tėvo grafoje vaiko gimimo liudijime nėra tėtušio įrašyto, ji gauna iš CMB vienišos motinos pažymą, jei tėvo grafoje tėveliukas yra- tos pažymos jai neduoda, kažkaip gaunasi, kad valstybė jos "už vienišą" nepripažįsta , jau reiktų kažkokio kito dokumentėlio, sprendimo ar pan.....

Visi šie variantai yra tokie nekonkretūs, kad ...na, tiek to, penktadienio pamąstymams....
Vaikas pagal teismo sprendimą gyvena su mama- šita aplinkybė nėra tokia, kad kitas vyras galėtų jį įvaikinti, turi būti atimtos tėvystės teisės tikrąjam tėvui...tada kitas įvaikina- mama ir naujasis tėtis po 14,50 lt, ko gero..(jei nėra teismo sprendimo, kad gyvena su mama, o ne kartu su naujuoju tėčiu).
Toliau- neišsiskyrusi, vaikas su kitu ir kartu gyvena... Kol neišsiskyrusi, tol vaiko gimimo liudijime bus įrašytas tikrasis moteriškės sutuoktinis, nebent teismo keliu įrodys tėvystę ar netėvystę...tai koks tada gali būti taikomas tegul ir tikram tėvui, jei vaiko gimimo liudijime įvardintas visai kitas žmogėnas?
Todėl ir sakau, norint kažką bandyt spęsti, reikia turėt po nosia krūvą dokumentų..popiergalių...ir t.t.

Visuose šituose reikaluose mano nuostata tokia : aš žiūriu į tai, kas yra dokumentuose, kas yra parašyta, pasirašyta, patvirtinta mėlynu antspaudu ir pan. ( va čia tegul ir bus parašyta kas gyvena, su kuo gyvena, kodėl gyvena...), o stovėti su žvake ir aiškintis kas su kuo gyvena arba negyvena aš net nesiruošiu.

Prosai, tu perkaitai ar neišsipagiriojai ar šnapso per mažai buvo ? Nu koks tavo reikalas koks tas ? Kai bus tokia situacija, tada ir galvosim, kalbinsim ir raštinsim VMI, plentų valdybą, laisvo oro direkciją ir t.t..
O dabar kas čia tau užėjo ? Atsipalaiduok, penktadienis už lango.....

Kokio tau juridinio pagrindo čia reikia?? Jei vienas NP baigtas penktadienį, o kitas prasideda pirmadienį- tai tarp jų yra cielos dvi dienos pertrauka, reiškia tas antrasis negali būti tęsinys. Jei laikai jį tęsiniu, tai kur ruošies "padėti" tas dvi dienas? Tęsinys yra tada, kada tęsiasi be pertraukos. Ir nėra čia jokios problemos.

Niekur neparašyta, kad į darbo stažą atostogoms gauti neįeitų šventinės dienos. Tam ir yra koeficientas, kad kalendorines dienas perskaičiuotume į darbo dienas.

O čia galvoti nereikia, čia tik DK pasiskaityt užtenka , o nesivadovauti tuo, kad kažkas kažkada kažkur kažkaip kažką darė... o gal ir nedarė..o gal ir ne kažkada.. o gal ir ne kažkaip.....

Pajamų metinė suma mažesnė už 12 MMA ir šie asmenys :
1) gauna socialinio draudimo senatvės ar socialinio draudimo invalidumo pensiją, paskirtą pagal Valstybinių socialinio draudimo pensijų įstatymą;
<...>;

[color=#444444:0989b204c3][/color]Nemokėti galima, kai yra išpildomos abi sąlygos. Jei suma mažesnė, bet neišpildoma nei viena iš tolimesnių sąlygų- reikia mokėti. Bent jau aš taip suprantu.

Kadangi nemėgstu bereikalingai apsikrauti visokiais išvedžiojimais ir sprendimais, kurių jau sekančiais metais nesuprasi pats ką ten darei ir kodėl (pratęsei ar nepratęsei, kodėl pratęsei ir kaip mokėjai...), tai tavo atveju rašyčiau, kad atostogos 08 01-08 17, t.y. 16 k.d. ir apmokame už 12 d.d.

Ir ko piktiniesi ? Teisingai pasakė- yra toks vyriausybės nutarimas Nr.650 www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2118... - vat ir sėkmės skaitant

2. Asmenims, pažeidusiems gydytojo nustatytą gydymo ir slaugos režimą, paskirtu laiku be pateisinamos priežasties neatvykusiems pas gydytoją<...>

[color=#444444:d0b64c756d][/color]Manyčiau, kad kažkuo panašiu ir vadovaujasi. Gydymo režimas- tai ramybė, ramybė ir dar kartą ramybė, jei jau turint NP negali ateiti į darbą, tai važiuoti kažkur tuo labiau. Nemanau, kad besigydant lūžusią koją (!) toleruotinas gastroliavimas į užsienį. Jei jau esi, žmogeli, pajėgus varyt savaitei į Daniją- tai reiškia, esi darbingas ir gali eiti į darbą, o ne sėdėti "ant biuletenio" ir semti Sodros pinigėlius. Ir dar- jei buvo išvykusi- tai dar didelis klausimas, ar ji sugebėjo laiku nueiti pas gydytoją.
Turėjau atvejį, kada gydytojas be paciento pratęsė NP, o Sodra "pagavo", kad tuo metu sergantysis buvo išvykęs į užsienį- tada skaudžiai kentėjo ir sergantysis, ir gydytojas, ir gydymo įstaiga....