Neužsidirbinėju karmos besiūlant nemokamas atostogas ir nenoriu tokios karmos . Visada geriau siūlyti variantus, kurie "netrenkia" per piniginę - čia geresnė karma.

Pas mus mergicos ir berneliai rašo prašymą "suteikti...santuokai sudaryti", po to išsiatostogavę, medaus pakopinėję, atneša santuokos liudijimą.

Nelabai suprantu, kur čia problema? Jei žmogus pageidauja tų nemokamų atostogų- tai ir suteikiame. O šiuo atveju nelabai suprantu, ar pačios ištekančios mergiotės pageidauja nemokamų, ar buhas suka galvą kaip pasidaryti sau lišną problemą . Logiškai mąstant nėra jokio reikalo imti nemokamas atostogas, jei imi mokamas, juolab pradėti jas įterpinėti tarp mokamų. Nemokamos priklauso darbuotojo pageidavimu, bet tai nėra mirtina prievolė.

Tai čia ne papildai ? ...
Va va, būtent- daug pasakojo apie natūralius vitaminus ( ir man paskaitą draugai pravedė ) - tik, deja, čia aš skeptiškas padaras - jei yra padarytas žirniukas, tai jis tikrai nėra natūralus vitaminas, jis jau apdorotas, koncentruotas ir apvilktas kažkuo..Ir tas suaktyvinimas gali turėti ne visame kame teigiamas pasekmes..
Na, sėkmės gydantis, vaikui bėrimas- bjaurus dalykas

To Borga:
Pažįstami tyrėsi Kaune pas kažkokią "daktarę", tiriančią Folio metodu ir ji pagal svorį-ligas-ir dar biesas žino kokius kriterijus paskiria maisto papildus, jų konkrečias dozes, tai gavosi, kad ryte turi gerti 6 kapsules kažkokio bieso, per pietus vėl kažkiek (nepamenu) kitokio bieso ir vakare dar trečiokių kapsulių- mane nuo to net nukratė išgirdus, niekada nerizikuočiau šitaip gydytis- juolab, kad ligos nenormalios- vaikui prostatos sutrikimai ir netgi ryškūs, anot tyrėjos....Visada baisu, kad vieną bėdą sprendžiant kitos, dar didesnės ir rimtesnės, neįtaisytų ....
Žodžiu, jei jums pasiseks pagelbėt mažei - puiku, svarbu pataikytumėt ant tokio specialisto, kuris gydytų, o ne ant tokio, kuris stengtųsi "prakišti" kuo daugiau papildų

Juodai nepasitikiu visais tais netradiciniais.
O dėl Folio- mano pažįstami ėjo, tyrėsi (sužinojo, kad labai yra nesveiki), gydėsi, naudojo visus tuos papildus (kainuoja jie, tarkim, nelabai pigiai ) ir džiaugėsi, kad labai gerai, kad viskas gerėja (pakartotiniai testai rodė pagerėjimą), kad bus sveiki ir amžinai jauni . Bet kai nuvedė vaiką ( 9 metų) ir sužinojo, kad tas vaikas taip pat siaubingai nesveikas- jokie rodikliai netelpa į normas, kad visiškai negerai su virškinimu, širdies darbu, kasos ir inkstų darbu, o taip pat prostata ( )- tada kažkaip apsivertė nuomonė , nes tokio amžiaus vaikui prostata problemų tikrai nekelia....Žodžiu- diagnozės paaiškėjo, kad yra standartinės ir gydymas taip pat- kilogramais ryti JŲ REKOMENDUOJAMUS maisto papildus.....

Paraginti tai galime- čia tu teisus, dzin tiems darbuotojams jų vaikai , neprisimena patys- buhui galvos skausmas. Bet prašymą perrašyti vistiek reikėtų - tas rekomenduojamas registras nebus pagrindas taikyti ar netaikyti .

[quote=spes]sveiki mokesčiuose sakė kad reikia dėl papildomo
Tai būtų labai logiška.
Už teisingo nusižengia tam prašymui, negražu..... ...Kuo remiantis buhui taikyti 290, jei prašymas pvz. 290+29 ?? Todėl ir reikėtų jį perrašyti pasikeitus aplinkybėms, man teip rods .

Vasara....Kai kas keičia rūbus, kai kas kailiuką, kai kas šukuoseną ir plaukų spalvą
Čia prasidėjo vardų kaitaliojimas
O lytį pasikeisti dar norinčių neatsirado

Motinystės pašalpos skyrimo pagrindas - nustatyta tvarka išduotas nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimas.

Kad ir kaip tai mums nepatiktų, bet tas nedarbingumas vadinamas atostogomis - Penelope, na koks gi skirtumas, kaip pavadinsi- nepagadinsi, svarbu pinigėlius mokėtų.
O nėščios moteriškės geriau neatleidinėkit - palaukit.

[quote=Algirdas]Patarkit, kas galit, nes jaučiuosi susipainiojęs. <..>

Tačiau dabar vėl prasideda atostogų sezonas, ir nežinau, kaip geriau pasielgti - esu įsitikinęs, kad pernai jokioms tiesoms nenusižengiau, tačiau gal galiu tą
Patariu- paskaityk GPMĮ 20 straipsnį (kodėl nepaskaitei, kai žmogeliai pradėjo iš VMI grįžinėt- nesuprantu). Kai kurioms tiesoms tikrai nusižengei.

Mums antstoliai tokį variantą pasiūlė- bet jis tinkamas tik geranoriškai nusiteikusiems darbuotojams - kad žmogėnas susimokėtų alimentus grynais ir pristatytų kvitą....

Pirmą kartą matau prosą-vampyrą ..
Sakytum "anglių, anglių....".....
Joooo, kai retai užeini- atsilieki nuo gyvenimo.......

Na, kažin kaip su ta teise nesuteikti 28 k.d. ...

169 straipsnis. Kasmetinių atostogų suteikimo tvarka
1. Už kiekvienus darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamos tais pačiais darbo metais.


Tai vat būtent- tais pačiais darbo metais. Jūs liepiate moteriškaitei atidirbti 12 mėn ir tik tada leistumėte eiti atostogų, taigi tai jau būtų ne tie patys darbo metai, o sekantys....

Kodėl nepagrįstai?
Aš tau primėčiau pakankamai citatų iš DK- įsiskaityk, kas ten parašyta.
Nu jau ir pasiputoti nebegalima.....

169 straipsnis. Kasmetinių atostogų suteikimo tvarka
3. Nesuėjus šešiems nepertraukiamojo darbo mėnesiams, darbuotojo prašymu kasmetinės atostogos suteikiamos:
1) moterims prieš nėštumo ir gimdymo atostogas arba po jų;

Į stažą atostogoms gauti :

1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:
3) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir mokama stipendija arba kitos išmokos, išskyrus laiką, kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji metai;
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos arba motinystės pašalpą;

"Dekretinių" laikas ( motinystės pašalpa) į stažą įeina, o po "dekretinių" suteikiamos vaiko priežiūros atostogos ir mokama motinystės (tėvystės) pašalpa, ši jau neįeina.
Išleiskite moteriškę atostogų neišsidirbinėję, dar mat jų labaiii paprašyt reikia ir aiškinti.

Tai ne galvoji ......Graužiu tuos komentarus , graužiu...tuoj dantys atšips..... ..galo jiems nėra.

[color=green]4. Teisė į

Nė velnio , žinau, ką nukenksmino už tokią veiklą. Vat jei bus darbuotojo parašytas prašymas "prašau išmokėti....." , va tada OK

176 straipsnis. Kasmetinių atostogų apmokėjimas
2. Darbo užmokestis už kasmetines atostogas mokamas ne vėliau kaip prieš tris kalendorines dienas iki kasmetinių atostogų pradžios. Jeigu darbuotojui priklausantis darbo užmokestis nustatytu laiku nesumokamas ne dėl darbuotojo kaltės, kasmetinės atostogos pratęsiamos tiek dienų, kiek buvo delsiama sumokėti darbo užmokestį, ir už pratęstą laiką mokama kaip už kasmetines atostogas.

Papildoma poilsio diena ir ne visas darbo laikas yra skirtingi dalykai, nereikia jų painioti.

Nežinau, Lygintuve, nežinau , o ir neieškau.
Ir mes ėjom, o paskui kolektyvinėj aptarėm susirašėm ir dzin. Tiesiog įmečiau gerb. darbo inspekcijos juristų atsakymą į klausimą, pateiktą VDI tinklapyje- vadinasi, anys vadovaujasi tokia nuostata ir visai neklausia, ar mums tai patinka ar ne.
O dėl ėjimo- jei niekas nesiskundžia, tai niekas ir nesikabins, čia daugiau gali kilt problemų, jei darbuotojas pasiskųstų esąs skriaudžiamas ir verčiamas eiti nemokamų ilgiau nei priklauso pagal DK.

Mūsų bendrovėje kolektyvinė sutartis nėra sudaryta. Darbuotojas pageidautų 20-ties dienų nemokamų atostogų dėl kitų, LR Darbo kodekso 184 str. 2 dalyje nenurodytų, priežasčių. Ar įmonė turi teisę šiam darbuotojui suteikti nemokamas atostogas?


DK 184 str. 1 d. nustatomi pagrindai nemokamoms atostogoms suteikti. To paties straipsnio 2 dalyje reglamentuojama, kad nemokamos atostogos dėl kitų priežasčių suteikiamos kolektyvinėje sutartyje nustatyta tvarka. Todėl darytina išvada, kad DK galimybės suteikti nemokamas atostogas šalims susitarus nenumato. Nemokamos atostogos kitais pagrindais, negu nustatyta 184 str. 1 d. gali būti suteikiamos tik tuo atveju, jeigu tokie pagrindai numatyti kolektyvinėje sutartyje.

Pažymėtina, kad 2003 m. gegužės 27 d. administracinėje byloje Nr. 857/03 Lietuvos vyriausiasis administracinis teismas konstatavo, kad DK 184 str. 1 d. pateiktas baigtinis sąrašas atvejų, kada gali būti suteikiamos nemokamos atostogos. Jei įmonėje nėra sudaryta kolektyvinė sutartis, DK 184 str. 1 d. nenumatytais atvejais nemokamos atostogos negali būti suteikiamos

www.vdi.lt

Aha, ir puikus elektrikas elektronikas ir dar biesas žino kas- žodžiu, laidams (teliko, kompo, čajniko, mobilaus ir t.t.) šakės .........jei tik nedažiūrėsi

www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2097...

Tai tie patys gali atvežti ir parašytą prašymą, ir nereikės jokio darašinėjimo ant jau parašyto iš anksto.

Dokumentų klastojimas .....

[quote=DaivaP]Darbuotojo vaikui rugsėjo mėn. 15 d. sukanka 18 metų (nesimoko). Už rugsėjo mėn. taikyti
Taikyti , netaikyti nuo sekančio mėn. Bet dabar lyg ir balandis ......

Penelope, o kaip iš anksto, nežinant gimimo datos, surašyti prašymą vaiko auginimo atostogoms ??

Na, liekam prie savo nuomonės- ginčas beprasmis. "Gydytojo darbas"......... ir tuo viskas pasakyta, nebeturiu nei komentarų. Tik kažin ko neini taisyt dantų pas ginelokologą?? Juk gydytojo darbas- jis gi išmano.......
Mano nuomone, vadovavimas neturėtų būti susijęs su morkų rūšies žinojimu.

Jei visapusiškas paslaugas teikiančiai ligoninei vadovauja kardiologas- jis nebus super geru, visas subtilybes žinančiu, ginekologu, nors kardiologijoj bus pasiekęs tarptautinį pripažinimą. Tai jokiu būdu nereiškia, kad jis bukas.
Ir niekas čia nesako, kad esi blogiausia pasaulyje , tik ne visada protingai kategoriška. Pasaulis neapsiriboja sriubos virimu ar bandelių kepimu.