Atostogos

Paaiškinkit, kur parašyta, kad darbo
diena.

Ne, čia Jurga neteisi, arba ne taip išsireiškė.

Manyčiau, kad verta parašyti raštišką paklausimą VMI, juk jie turėtų išdėstyti bent kažkokią nuomonę

VMI tokiais klausimais nelabai konsultuoja, jau geriau raštišką paklausimą į VDI. Tiesa, jie prie atsakymo dažnai parašo dar tokią frazę: VDI nuomonė neprivaloma teismui. tai kad tai negalutinė nuomonė.

Sveiki,jei suteikiamos nestumo ir gimdymo atostogos kokia forma reikia pateikt sodrai?9-SD?Ar kokia kita?

Taip, reikia pateikti 9 SD

Kaip supratau, sioj formoj man reikia uzpildyt tik apdraustojo asmens varda, pavarde, asmens koda, socialinio draudimo pazymejimo numeri ir nuo kada iki kada suteikiamos atostogos?Ar teisingai supratau.Daugiau nieko nereikia pildyti?

Dar info apie vaiką reikia užpildyti: asmens koda, ir pan.

Ka tik skambinau i sodra, pasake, kad jokios formos nereikia pildyt.Tik uzpildyt nestumo ir gimdymo atostogu pazymejima, parasyt prasyma skirti motinystes(nestumo ir gimdymo atostogu laikotapiu) pasalpa ir viskas. Nuvaziuot i sodra, ten viska paskaiciuos. Visai susipainiojau..

Prašom paaiškinti. DABAR moteris turi nestumo ir gimdymo atostogų PAŽYMĖJIMĄ, ji DAR nepagimdė. JAU reikia pateikti tą formą SD- 9?
Iš pildymo tvarkos.

5. Pranešimą draudėjas privalo pateikti VSDF valdybos teritoriniam skyriui per 3 dienas nuo apdraustajam atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis treji metai, suteikimo (nutraukimo) dienos.
Tai kaip suprantu, ta forma teikiama tik tada, kai vaikui jau metai amžiaus? Tai, kad moteris atostogose, dar nereiškia, kad tą vaikutį būtinai turės (tfu, tfu, tfu ).

Lada, nėra ko painiotis, tos formos 9 SD dar nereikia teikti, o vis kita labai paprastai yra. Dar reikia pažymos apie atlyginimą, kurį priskaičiavote už balandžio dienas, kurias ta moteris dar dirbo.

Sodroi man pasake, kad sia forma reikia pildyt kai moteris jau pagimde..

Didelis dekui..

Pirmiausia nėščia moteris gauna "biuletenį" - nedarbingumo pažymėjimą, tokį pat, kaip ligos atveju, tik 100% apmoka Sodra.
Ji Tau turi parodyti. Žymi tabelyje G.
Per tą laiką moteris pabaigia nėštumą ir pagimdo (tam ir duodamas nedarbingumo pažymėjimą).
Tada, kai baigiasi nedarbingumo pažymėjimo terminas ji turi atvykti į darbą ir parašyti prašymą vaiko auginimo atostogoms. Rašomas įsakymas atostogoms. Tada tabely žymi PV. Ir pildai 9-SD.
Galima iš anksto surašyti prašymą, kad nereikėtų mažą vaiką pametus bėgioti į darbą...

Penelope, o kaip iš anksto, nežinant gimimo datos, surašyti prašymą vaiko auginimo atostogoms ??

Telefonu galima padiktuoti tokias smulkmenas.

Dokumentų klastojimas .....

Jokio dokumentų klastojimo. Ir dar pasdakai, kad vyras ar ten kokia mamytė, ar pan. atvežtų gimimo liudijimo kopiją.
Kam žmogų be reikalo tampyti...

Tai tie patys gali atvežti ir parašytą prašymą, ir nereikės jokio darašinėjimo ant jau parašyto iš anksto.

Oi, nereikia, kai reikia parašyti namie, visiems kažko rankos dreba, nebeišina, nežino kaip rašyti, kur, neturi su kuo...
Kartą daviau formą - tipo užpildysi ir atveši... Pametė....
Nuo to laiko iš anksto prašymą parašo. Pasidedu į stalčiuką, ateina laikas - ištraukiu.
Man ramu.

Aišku, būna visokių situacijų. Kartais dėl komplikuoto gimdymo tą nedarbingumo pažymėjimą gydytojai pratęsia. Tada tik iš naujo perrašo, su teisingomis datomis...