2 Istatymai susikirto o as tarp ju nors persiplesk

O nuo kompensacijos ar galima išskaičiuoti?

Kažkur skaičiau, kad negalima... Bet nepamenu kur:(

224 straipsnis. Išskaitų iš darbo užmokesčio pagrindai

1. Išskaitos iš darbo užmokesčio gali būti daromos tik įstatymų nustatytais atvejais.

2. Išskaitos iš darbuotojų darbo užmokesčio padengti jų įsiskolinimą įmonei, įstaigai ar organizacijai, kurioje jie dirba, gali būti daromos administracijos nurodymu:

1) grąžinti avansą, kuris buvo duotas, įskaitant jį į darbo užmokestį; grąžinti sumas, permokėtas dėl skaičiavimo klaidų; padengti neišleistą ir laiku negrąžintą avansą, kuris buvo duotas tarnybinės komandiruotės ar perkėlimo į kitą vietovę atveju, taip pat už ūkinius patarnavimus; atlyginti žalą, kurią darbuotojas dėl savo kaltės padarė įmonei. Šiais atvejais administracija turi teisę duoti nurodymą padaryti išskaitą ne vėliau kaip per vieną mėnesį nuo tos dienos, kurią baigėsi avanso grąžinimo ar įsiskolinimo padengimo nustatytas terminas, buvo išmokėta suma, permokėta dėl skaičiavimo klaidų, arba paaiškėjo darbuotojo padaryta žala, jei darbuotojo įsiskolinimas neviršija jo vieno mėnesio vidutinio darbo užmokesčio;

2) darbuotoją atleidžiant iš darbo nepasibaigus tiems darbo metams, už kuriuos jis gavo atostogas, išieškoti už neatidirbtas atostogų dienas. Išskaita už šias dienas nedaroma, jei darbuotojas atleidžiamas iš darbo nesant jo kaltės.

3. Negalima iš darbuotojo išieškoti permokėto ir neteisingai pritaikius įstatymą apskaičiuoto darbo užmokesčio, išskyrus skaičiavimo klaidos atvejus.


Čia ištrauka... Spręskit patys - galima, ar negalima...

Sveikučiai, toks klausimėlis

Darbuotojas, turintis mokėti alimentus serga jau antras mėnuo, už 05 mėn visos jo pajamos sudarė 79 L - tai suma sumokėta darbdavio už pirmas 2 ligos dienas. Ką daryti tokiu atveju?

kažkur esu girdėjusi, kad iš pašalpų negalima jokių atskaitymų daryti. Geriausiai pasiskambinti antstoliams, jie viską paaiškins, nes jie geriau žino visus tuos įstatymus.

Dar ir kaip galima.

www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2119...
738 straipsnis. Išieškojimas iš pašalpų
Iš laikinojo nedarbingumo atveju mokamų socialinio draudimo pašalpų, bedarbio pašalpos išieškoti galima tiktai pagal teismo sprendimą dėl išlaikymo išieškojimo ir pagal teismo sprendimą dėl atlyginimo žalos, padarytos suluošinimu ar kitaip sužalojus sveikatą, taip pat atėmus maitintojo gyvybę.


Turėjome tokį atvejį. Reikia tokiu atveju grąžinti vykdomąjį raštą antstoliui, o jis persiunčia Sodrai. Sodra išskaičiuoja iš nedarbingumo pašalpos. Žinoma, tai reikia daryti, jei darbuotojas ilgai serga. Kai atneša po ilgo laiko nedarbingumo pažymėjimą, iš karto keliauti pas antstolius, kad Sodra, skaičiuodama pašalpą, jau turėtų po nosimi vykdomąjį raštą. Vėliau jį jums grąžins.

Na girdėjau, kad tie anstoliai persistenge, o buhalteriai pamato anstoliu rašta išskaičiuoti ir išskaičiuoja, o teismo sprendimo nera, tai kad žiurėkit jei nera sprendimo o tik anstoliu raštas jokiu išskaičiavimu daryti NEPRIVALOT

Mums antstoliai tokį variantą pasiūlė- bet jis tinkamas tik geranoriškai nusiteikusiems darbuotojams - kad žmogėnas susimokėtų alimentus grynais ir pristatytų kvitą....

Skambinau į Sodrą. Nelaimingasis sirgo 3 ar 4 mėnesius. Atsakymas buvo:
-Ne ne pagal jokius VR Sodra iškaitų nedaro. Gal tiesiog pataikiau paskambinti nekompetetingam darbuotojui?

Tada paskambinau eksžmonelei ir ji sutiko, kad bus sumokėta vėliau.

Ar jums neatrodo, kad antstoliai be teismo sprendimo ir taip neveikia? Juk teismas ir perduoda vykdomuosius raštus antstoliams išieškojimui, o tie jau persiunčia kur reikia.

na girdėjau tokiu fintu, kad buna ir be teismo atsiunčia, o veliau dar teismo išlaidas i saskaita žmogeliui itraukia, o teismo nebuvo

O vat čia, Dorota, jau VBS...Mums tokie dalykai neturėtų rūpėti, tai ne buhalterio kompetencija. Mes privalome vadovautis antstolių sprendimais, o ne tikrinti jų veiksmus.

Tik ka kalbėjau su antsloliais dėl to varianto apie alimentus kai darbuotojas serga, tai sakė, kad už tuos mėnesius kai atlyginimo nėra tai anstoliu rašte ir pažymėti, kad nieko nesumokėta, o kai tas žmogelis vėl pradės gauti atlyginimą, tai vėl toliau normaliai išskaitinėti, o už ligos mėnesius liks skola, kuri bus bėda ne įmonės o to žmogaus.

Sveiki,

Vistiek nesuprantu aš kažko..

Pagal DK 226 straipsnį: Neleidžiama daryti išskaitų iš išeitinės išmokos, kompensaciniųir kitų išmokų, iš kurių pagal įstatymus neišieškoma.

O :
739 straipsnis. Pinigų sumos, iš kurių išieškoti negalima
Negalima išieškoti iš sumų, kurios priklauso skolininkui kaip:
1) kompensacinės išmokos už darbuotojui priklausančių įrankių
nusidėvėjimą ir kaip kitos kompensacijos, kurios mokamos, kai
nesilaikoma normalių darbo sąlygų;
2) sumos, mokamos darbuotojui, vykstančiam į tarnybinę
komandiruotę, perkeliamam, priimamam į darbą ir pasiųstam dirbti
į kitas vietoves;
3) valstybinio socialinio draudimo motinystės (tėvystės)
pašalpa;
4) valstybės pašalpa šeimoms, auginančioms vaikus;
5) socialinė pašalpa;
6) laidojimo pašalpa;
7) kitos tikslinės socialinės išmokos ir kompensacijos iš
valstybės ir savivaldybių biudžetų nepasiturinčių šeimų (asmenų)
šalpai, kai šeimos (asmenys) dėl objektyvių priežasčių neturi
pakankamai pajamų pragyvenimui.


Tai kaip su tom išeitinėm pašalpom ir kompensacijom už nepanaudotas atostogas? Lig ir nėra jų tam sąraše... Tai skaičiuot nuo jų alimentus man ar ne?

Nu atrašykit, prašau labai...

Nu aš manau, kad skaičiuojama....
Dar. Ar žinai, kad neseniai pasikeitė DK 225 str 3 d., dabar iš DU , jei jis daug viršija MMA ir yra alimentų skola, išsiskaičiuoja daug daugiau nei pusė DU....

Iš nepanaudotų atostoginių kompensacijos galima atlikti išskaitymus, arne? Jūsų nuomone??? Pagal naująjį DK kažkaip suabejojau...

norėjau pasiterauti - pagal kokiį dokumentą darai išskaitas?
Šiaip, jei antstoliai atsiunčia išieškojimą - tai rašte nurodo kiek ir iš ko atskaityti

Pagal vykdomąjį raštą

Antstoliai tiesiog parašo: iš priklausančios skolininkui darbo užmokesčio ir jam prilygintų išmokų bei davimo sumos...