2 Istatymai susikirto o as tarp ju nors persiplesk

Ar tas 2000m. liepos mėn.? Toks čia pas mus įdėtas.

Ačiū. Man reikalingas straipsnis, kuriame nurodyta, kad išieškoti galima ne daugiau kaip 50% DU. Baisiai daug skaityti reikia.

736 straipsnis. Išskaitų iš skolininko darbo užmokesčio ir kitų jo pajamų dydis
1. Iš skolininkui priklausančios darbo užmokesčio ir jam prilygintų išmokų bei davinių dalies, neviršijančių Vyriausybės nustatytos MMA, išskaitoma pagal vykdomuosius dokumentus, kol bus visiškai padengtos išieškomos sumos:
1) išieškant išlaikymą periodinėmis išmokomis, žalos, padarytos suluošinimu ar kitokiu sveikatos sužalojimu, taip pat maitintojo gyvybės atėmimu, atlyginimą ir žalos, padarytos nusikalstama veika, atlyginimą, – iki penkiasdešimties procentų, jeigu kitaip nenustatyta pačiame vykdomajame rašte arba ko kita nenustato įstatymai ar teismas;
2) visų kitų rūšių išieškoms, jeigu kitaip nenustatyta pačiame vykdomajame rašte arba ko kita nenustato įstatymai ar teismas, – dvidešimt procentų;
3) pagal kelis vykdomuosius dokumentus – ne daugiau kaip penkiasdešimt procentų.
2. Iš darbo užmokesčio ir jam prilygintų išmokų bei davinių dalies, viršijančios Vyriausybės nustatytą MMA dydį, išskaitoma septyniasdešimt procentų, jeigu ko kita nenustato įstatymai ar teismas.
3. Jeigu skolininkas išlaiko nedarbingus šeimos narius, esant jo rašytiniam prašymui, antstolio patvarkymu šio straipsnio 2 dalyje nurodyta išskaitoma dalis gali būti mažinama po dešimt procentų kiekvienam išlaikytiniui, tačiau taip mažinant negali būti sumažinta įstatymų ar teismo nustatyta dalis. Mažinant išskaitų dydį, neatsižvelgiama į išlaikytinius, kuriems išlaikyti iš skolininko darbo užmokesčio daromos išskaitos.

Jurgele, zuikuti, nuoširdžiausiai dėkoju. Nebereikės man skaityti visos litanijos, kai taip neturiu laiko. Tu šaunuolė

Loreta, labai paprasta surasti. Kai esi tekste, paspaudi cntrl+f klavisa, ten ivedi zodi kuri nori surasti. Ir ten visus zodzius paeiliui parodo. Įvedžiau "penkiasdešimt" ir tiek to vargo

Geras, iš manęs tokia kompiuteristė... Nežinojau šito bajerio. Dėkui, kad pasakei.

Tas tikrai palengvina ieškojimą - daug laiko susitaupo. Ir man malonu, kad bent kiek tau padėjau

Daugiau kaip 50 proc draudzia:
736str. 1d. 1p.
DK 225 str. visas

geriau veliau nei niekada

Apie ribojamus dydžius bei draudžiamus išskaitimus iš darbo užmokesčio pasakojo A.Bartkevičius savo straipsniuose AAMA šių metų balandžio mėn. (nepamenu kuris Nr.) tik ten nieko neradau parašyta, kaip daryti išskaitas, kai yra du vykdomieji raštai: pirmas - vienam vaikui ir antras - dviems vaikams. Kad nenuskriaust nė vieno vaikučio, išskaitas paskirsčiau proporcingai.

Aš taip pat vaikams paskirsčiau proporcingai pagal vykd.raštus. O PK sako, kad pravedinėtume jiems nors po 5%. Jeigu darbuotojas parašo sutikimą, gal galiu išskaitinėti? Nors draudžia, bet darbuotojas sutinka - kaip elgtis?

Dar klausimėlis iš tos pačios temos.Kaip manote, ar nereikia išskaityti pagal VR iš komandiruotės dienpinigių?

Radau, kad ankstesniais metais, kai buhalterė buvo kita, darbuotojai parašydavo prašymą, kad iš jų atlyginimo 100 proc. būtų pravedama alimentams. Tai visą sumą ir pravesdavo.

dėl teisės daugiau išskaityti nei 50 procentų, tai žinot susikirto ir teisės dėstytojų nuomonės, taip kad nuomonė išaiškės tik ginčui pasiekus Aukščiausiąjį teismą
darbo teisės specas sako, kad negalima iš atlyginimo daugiua kaip 50 procentų tai yra imperatyvus reikalavimas kurio darbdavys negali jokiais būdais net ir prašant pažeisti. Tipo gali darbuotoją kaip silpnesnę šalį priversti parašyti tokį prašymą, bet čia pritempta labai jau....
civilinės teisės ir specas sako, kodėl ne, prašom jeigu be jokios prievarto ir apgaulės. Juk koks skirtumas ar jis gautų pinigus ir juos pats sumokėtų ar tam kad patogiau būtų ir jam nekiltų pagunda juos išleisti, sutinka kad iš jo atlyginimo būtų išskaičiuota kodėl ne tegul išskaičiuoja. Čia pagrinde remiamasi tuo kad jeigu laisva valia sutinka tai ir išskaito, o išskaitymas šiuo atveju nelabai ir išskaitymu laikomas, tai labiau kaip tam tikra tarpininkavimo sutartis, maždaug darbdavys atlieka mokėtojo funkciją vaikams. Va taip va.
Sorry kažką suklaidinau su . Man tai įprasta, kas kur reglamentuojama, kad neatkreipiau net dėmesio į tai

Manau, kad tikrai nereikia, juk dienpinigiai mokami komandiruotės išlaidų kompensavimui, tai nėra darbo užmokestis.

Isieskojimas nukreipiamas i pajamas (pg. minetus str.). Dienpinigiai nera pajamos (pg. GPM 2str. 14d. 5p.)

Ačiū. Ir aš taip maniau ir taip darau, bet suabejojau.

Gal kas galit patarti?

Pagal vykd. dok. reikia isskaiciuoti 70 proc nuo darbuotojo DU dalies virsijancios MMA arba 20 proc nuo MMA. Darbuotojas atleistas vakar.
DU - 500/22*1=22.73
Kompensacija uz nepanaudotas atostogas=86.50

Tai kompensacija skaitosi jau virs MMA ar kaip? Nuo kokios sumos kokius procentus skaiciuoti?

Tas viršijmas turi būti ant popieriaus realiai. O čia gi gaunasi 22,73+86,50= 109,23 Lt Tai iki MMA dar augti ir augti. Nesvarbu, kad jo mėnesinė alga 500, bet realiai tai tiek nemokėjote šį mėnesį.

Aciu